プレイネクストラボ株式会社 - 「技術と多様性で未来をつくる」IT×多様性を武器とするデジタルトランスフォーメーション創出カンパニー
最新技術を駆使したWeb・モバイルシステム開発に携わることができます。多様なプロジェクトで経験を積み、技術スキルを活かした開発を行うことが可能です。
民間企業や自治体向けにDX開発を提供するITソリューション事業部に配属となり、新規開拓並びに既存顧客の深耕営業をお任せいたします。 【具体的には】 ■メール・電話・訪問、イベント参加などによるアプローチの実施と顧客との接点づくり ■自社が提供した実績や新たに提供可能なサービスやソリューションの顧客向け情報発信 ■活用事例のライティング(社内共有、PR向け) ■社会課題や、社会課題におけるIT/DXの事例など情報収集 ■顧客の課題をヒアリングから、課題・ニーズを顕在化させるコミュニケーション ■自社サービスの提案に向けた顧客との円滑な関係性構築 ■請負案件の場合の提案資料作成と顧客向け提案 ■準委任案件の場合に案件説明mtgに参加、mtgを円滑に進めるための事前調整並びに当日の運営 ■その他、上記に関連する手続き各種
募集背景
さらなる事業拡大、新サービス提供を目指し新たなメンバーを募集しております。
配属部署
ITソリューション事業部(営業3名)
概要
プレイネクストジャパンからソリューションを切り離して2016年1月に独立し、システムエンジニアリングサービスや受託開発などを行う。翌年10月に「TalentHub」という外国人エンジニアの就転職ニーズと企業の採用ニーズを繋ぐマッチングプラットフォームをリリース。 2019年8月には「食リーチ」をリリース。直営飲食店の運営で蓄積したfavyの採用ノウハウと「国内最大級の海外IT人材転職サイトTalentHub」を運営するプレイネクストラボ、両社の強みをかけあわせ、日本・海外国籍の両面から飲食店のスタッフ採用を支援する成功報酬型のサービス。※コロナの影響を受け現在はサービス休止 「スマート公共ラボ」は自治体向けの総合DXサービスとして2020年10月にリリース。自治体や公共機関に特化したLINE公式アカウントの機能拡張サービス。自治体のLINE公式アカウントを窓口に、便利な住民サービスを提供。 2023年7月にグロース市場に上場する株式会社エルテスのグループに参画。エルテスの子会社である株式会社JAPANDXの完全子会社になる。エルテスグループではデジタルリスクを守る支援サービス、AIセキュリティ事業、そして自治体向け中心のDX事業に力を入れている。プレイネクストラボが得意とする領域と重なる所も多く、今後事業シナジーが見込め、当社としても更なる発展が見込めると判断し、今回の株主変更という選択を採用。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都品川区西五反田3-11-6 サンウエスト山手ビル4階 ※プロジェクト先により異なる 【アクセス】 JR目黒駅 徒歩10分 東急不動前駅 徒歩3分
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
通勤手当:交通費支給(上限:月5万円) 在宅勤務補助費:通信費支給(上限:月5千円) 社会保険:各種社会保険完備 <資格保有手当> AWS・Azureのみ エキスパートレベル資格保有(月3万円) <教育制度・資格補助> ・資格取得支援(合格時に教材費・試験費・報奨金を支給) ・書籍購入・通信教育・セミナー受講支援 ・英会話研修 <その他> ・社内懇親会(釣り大会、ピザパーティ、フットサル大会、BBQ、ゲーム大会等) ・服装自由 ・ノートPC、モニタ支給(Windows、Macなど業務に応じて支給) ・フリードリンク ・慶弔見舞金(出産祝金など)
休日・休暇
完全週休2日制(土日)/祝日/年末年始/有給休暇/個人別休暇
外国人社員も多く在籍しています!
グローバル環境で働くことができます。 設立当初はエンジニアの8割が外国籍の方々で構成されておりました。現在は日本人メンバーも増やして割合としては半々になり、世界14ヵ国のメンバーが集まるグローバルな環境です。 技術力の高い外国人エンジニアと一緒に様々な案件に参画いただき、モダンな開発環境下で成長可能です。 社内公用語は日本語ですが、社内で英会話研修を実施していることもあり、プロジェクトチームによっては外国語が飛び交う中で新しい技術をキャッチアップいただけます。
入社後のフォロー体制も万全!
入社後は、質問や相談事項にいつでも対応できるよう、Slack上で営業(執行役員)と個別のチャネルを作り、いつでも気軽に連絡ができるような体制にしています。2か月に1度は個別面談を実施し、仕事やスキルアップについての相談ができるようになっています。また、Slack上に全エンジニアがアクセスできる『Tech道場』というチャネルを設けており、技術面でも何か困ったことや知りたいことがあればそこにコメントすると、他のエンジニアがすぐに教えてくれるような体制も整えています。
エンジニアが働きやすい環境を!WLB◎
■平均残業時間10時間/月!(2022年度実績) 外国人エンジニアの多くは残業をしないスタンスでもありますが、日本人エンジニアの残業削減には会社としても取り組んでいます。現状、Slackで申請をして許可を得ないと残業ができないようになっていますし、残業が増えてきたメンバーに対しては人事から営業にアラートがいき、個別に状況を確認します。 ■育児休業取得率100% マネジメントメンバーの半数以上が子育て中。お互いに状況を理解してカバーしあえる環境であり、育児休業取得率も100%です。
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