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年収

Q.

今の職場での「やりがい」について教えてください

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技術系 (エンジニア等)
30代後半
2018年 ~ 中途入社

今グリッドではコンサルティング部門の部長として、セールスと技術戦略の全般に関わっています。プロジェクト遂行に当たっては、初期はゴールが見えない場合もあって、プロジェクトのリーディングや知識のキャッチアップに難しさを感じることがあります。しかし、一方で全く新しいことをお客様と一緒になって作り上げていくという面白さを感じています。

2021/12/14

Q.

自社の「課題」をあげるとすれば何ですか?

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技術系 (エンジニア等)
30代後半
2018年 ~ 中途入社

現在は、案件が増えてきているので業務を効率的に遂行できるように標準化していくことが課題としてあります。その同時に、会社のビジョンに共感する仲間を適切なタイミングで確保することもこれからもっと力をかけていきたいと思っています。

2021/12/14

Q.

自社に「合っている人」はどんな人だと思いますか?

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技術系 (エンジニア等)
30代後半
2018年 ~ 中途入社

グリッドのビジョンを考えても、まずは技術や社会インフラに対して熱い思いを持っている人ですね。世の中のためになることを、技術力を持って真剣に実現したいと思う人なら間違いなくご活躍いただけます。より具体的には知識を得るとか研究で止まらず、実のビジネスに活かして使ってもらうことから嬉しさを感じる人です。

2021/12/14

Q.

自社に「合っていない人」はどんな人だと思いますか?

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技術系 (エンジニア等)
30代後半
2018年 ~ 中途入社

安定性を大事にする方はマッチしていないかもしれません。プロジェクトによってはゼロから一を作ることもあるので、前例を見ながら決まった形で仕事をしたい方は、変化が多い環境の中で大変さを覚えることもあるでしょう。

2021/12/14
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