京越株式会社

自分の持ち味を生かし、道をみつけて創造的な仕事ができること、
前例がない取り組みにも挑んでいける裁量の大きさや
仕事の幅を広げるのも、仕事の価値を高めることもできるのでやりがい...もっとみる

今後130％成長を目指す為にも、より戦略的な組織化が課題だと考えています。
自分だけでなく、周りを生かす発言や、物事を具体化していく実行力が今以上に必要です。

組織の事を考えて、自律的に行動できる人があっていると思います。
チームで創りあげていくワクワクを楽しめる事や、
率直なフィードバッができる人は向いている社風です。

受け身ではなく、前向きに働きかけることが大事なので
コミュニケーションの苦手な人や、協調性に欠ける人には向いていない環境です。