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【リモート/社内SE】大手情シス部門で超上流から運用保守まで【14年連続増収増益/プライム受託率8割】

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【リモート/社内SE】大手情シス部門で超上流から運用保守まで【14年連続増収増益/プライム受託率8割】

株式会社アクセル・モード - 自社開発×SI事業で14年連続増益|DXサービス・ECプラットフォーム開発に上流から関わる◆年平均休暇138日・残業代分単位支給

株式会社アクセル・モード 求人画像1
社内SE(ハイブリッド)
500万円〜700万円
東京都
AWS, Azure, GCP
週に1回以上のリモート, クライアントワーク, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:ITコンサルティング事業
ITコンサルティング事業

お客様の抱える問題・課題に対して情報分析や解決策の提案を行います。また、システム開発を依頼された場合は開発・導入~保守・運用まで一貫したサービスの提供しています。

仕事内容

【業績好調の新規事業部でクライアントの情報システム部の業務をリード】 「新技術やサービスを利用した実験的な開発をしてみたい」「技術的な問題解決能力に自信がある」「新たなシステムや仕様が生み出される上流工程を担当したい」こんな方は是非ご応募ください! クライアントの情報システム部門の一員として、システム利用ユーザーのニースに合わせてアップデートの方向性を検討するような超上流工程の業務から、開発~運用保守業務までをお任せします。 更には自社参画メンバーの業務体制について最適化検討/顧客提案/工数報告といった管理業務など、幅広い業務を適性、ご経験、ご希望に合わせご担当いただきます。 【業務内容詳細】 ■情報システム部門業務 ・ユーザ要望や課題を元にしたシステムアップデートの検討とその影響調査 ・ユーザ業務全体の中でのシステムの立ち位置とその果たすべき役割や機能の検討 ■開発業務 ・PoC ・プロトタイプ製作 ・エンハンス開発 ■運用保守業務 ・利用ユーザからの問い合わせ対応 ・定型保守作業 ・システムデータパッチ ・他システム起因による影響調査依頼の対応 ・不具合対応 ・運用業務の自動化/効率化 【PC】 案件内容により選定するため、以下は一例となります ・mouse K5(W10x64) Ci7-2.6G/16G/1TB/15.6 ・mac book pro M1チップ以上 【働き方・給与の特徴】 ・コロナ禍以前よりテレワークを推奨しており、現在は週2,3日出社となっています。 ※出社が必要な場合はお近くの拠点または客先に出社となります ・社員の声から生まれた書籍購入やセミナー補助制度もあり、受講結果は独自の口コミシステム(社員作)で共有し、得た知識を仕事に活かす場面も増えてきています。 ・平均残業は10H程度で残業代は分単位で支払われます。業務が終わっている場合はハッピータイム制度で早上がりすることも可能です。 ・チャットのスタンプを押しての連絡も行っており、カジュアルな雰囲気です。 ・給与前年度比30%アップした社員も在籍しており、事業成長が社員に還元されます。 ・給与テーブルや評価基準を公開しているため評価の透明性が高い環境です。 【業務内容補足】 雇入れ直後:上記参照 変更の範囲:当社における各種業務全般

募集背景

近年加速が進むDX化の流れを受け、アクセル・モードでは新たにITコンサルティング事業部を立ち上げました。設立以降、業績は好調。既存クライアントからの引き合いも多く、右肩上がりの成長を見せています。 さらにサービス領域を広げ、コンサルテーション後の運用フェーズまでフォローするべく、クライアントのシステム運用保守を担う社内SEを募集します。

配属部署

ITコンサルティング事業部

概要

当社は自社サービスを複数展開しながら大手顧客からのWeb開発のプライム案件を中心に請け負うSIerです。具体的には、システム開発を中心とした受託開発・ITコンサル事業、グループウェア、アカウント管理プロダクトなど自社SaaS開発事業、Web、紙媒体などクリエイティブ制作を担うデザイン&プロモーション事業を展開。 2009年設立以降毎年売上の最高収益を更新しており、14期の売上も23億を超え、右肩上がりの成長を続けています。営業担当がいないことも特徴であり、これまでにV-CUBE/dip/オムロン/ソニーミュージック/IRIS OHYAMA社等の大手顧客からのプライム案件を請負うことが出来ております。また、エンジニア出身の代表の経験から、帰属意識を大切にする仕組みや制度を積極的に取り入れています。

この仕事で得られるもの

・提案後して終わりではなく、顧客やユーザーが自走出来る状態を作り、さらに改善するところまで一貫して携わることができる ・働きやすさ抜群!帰属意識を持ちやすくなるような仕組みや制度が整備されている ・プライム案件が8割以上!大手有名クライアントのプロジェクトを経験できる ・上司を自分で選べたり自分が立候補してユニットリーダーになれる制度もある ・縦横のキャリアパスが豊富!自社事業への異動や職種転換も叶えられる

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都中央区新川2-20-5 NEOビル 6F ※屋内原則禁煙(屋外に喫煙所あり) ※緊急の場合は出勤することもあります。 【勤務地補足】 雇入れ直後:東京本社/仙台支社/京都支社または自宅 変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む。また、プロジェクトによって顧客先となる場合があります) 【アクセス】 東京メトロ日比谷線・JR京葉線八丁堀駅 B4出口徒歩1分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

・入社祝い金20万円/入社3ヶ月後に支給 ・社会保険完備 ・通勤手当/月5万まで※個人都合(転居含む)の新幹線通勤は在来線運賃のみ支給 ・休日出勤手当 ・在宅勤務手当 ・ハッピータイム制度/定時30分前退勤可 ・残業分単位支給 ・時短制度 ・書籍代補助 ・資格受験費補助&報奨金制度 ・社内表彰制度 \社員の声から生まれた制度/ ・奨学金補助制度/最大120万円 ・キャリアコンサルティング制度 ・仮想通貨DORA/社内独自通貨 ・リーダー選挙/上司を選挙で決定 ・オンラインセミナー受講補助 ・内部研修補助制度 ・Axcel-Tech ・生成AI利用補助制度

休日・休暇

※年平均休暇138日 ・完全週休2日(土・日) ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇(1時間単位で取得OK!有給取得率17.8日<特別休暇含む>) ・誕生日休暇 ・産前産後休暇、育児休暇 ※現在も活用している社員がいます ・慶弔休暇 ・特別休暇

アクセル・モードで成長できる理由

■クオリティを大切にする社風 当社は代表を含む役員が全員エンジニア出身で技術・組織面で「質」を重んじています。その結果、クライアントからも高い評価を得ており、営業職がいないにも関わらずプライム案件も8割を超え、増収増益を続けています。 ■個人の成長を会社が後押し 当社では、技術・組織面の「質」を高める上で、個人の能力向上は欠かせないテーマと考えています。自己研鑽のためのオンラインセミナーは会社の8割負担(上限1万円)で受講でき、外部研修の受講も後押ししています。

ZERO LABOについて

ZERO LABOは、業務とは別に興味のある企画・開発に取り組むことができる公開アプリ開発プロジェクトです。社内で貢献できる成果物を開発した場合には、賞金がでることもあります。何かを作りたい!! と想っても、いざ、形にするのは難しいと思います。LABOを通じて同じ想いや気持ちを持った仲間と共に、実際に形にしてみませんか? ■目標管理ツール PHP (Laravel) + Vue.jsを駆使して、社員の目標管理Webアプリを開発。目標管理以外にも評価の採点管理にも利用しており、長期的に利用できるよう設計。 ■VirtualSpace メタバースを研究するプロジェクト。「Oculus Quest 2」と呼ばれるヘッドマウントディスプレイを用いて、どういったことが出来るかの研究段階。 ■DORA LABO PHP (Laravel)で社内の仮想通貨「DORA(ドラ)」を管理するWebアプリを開発。溜まったDORAは、社内の経費(飲み会の補助など)やAmazonギフト券への変換が可能!

オンラインセミナー補助制度で学びの輪を広げる

社員の声からオンラインセミナー補助制度が生まれました。1~4月の間で26回ほど受講実績があり、AWS等の資格取得講座や言語の入門講座、より上位の技術を極める講座、マネジメントやコーチングなどが受講されています。 セミナーを受けた感想やレポートは、社員が独自に作った社内口コミシステムに共有され、他の仲間が受講しやすい仕組みが作られています。制度を作って終わり、ではなく実際に現場で運用し、仕組化する。それがアクセル・モードの流儀です。

技術力向上施策「Axcel-Tech」

常に市場に求められる技術者集団であるために、技術力を高めるプロジェクトが始動しました! ・技術標準の制定 フロントエンド・バックエンド問わず使えるTypeScriptを採用 ・技術トレンドへの対応 テクニカルスペシャリストが主導し、セミナーや展示会などで技術情報を集め、社内に発信 ・設計能力の強化 オンラインセミナーなど個人の能力アップに加え、OJTでの設計レビューやAIによる設計支援の導入も進め、キャリア早期に設計力を強化 ・クラウドに強いメンバーの育成 AWSを中心に資格取得支援やセミナー受講補助を行いインフラ技術力向上を奨励

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