【リモート/リードエンジニア】平均有給取得日数17.2日/社員の声から生まれたユニークな福利厚生が充実【14年連続増収増益/プライム案件受託率80%】

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【リモート/リードエンジニア】平均有給取得日数17.2日/社員の声から生まれたユニークな福利厚生が充実【14年連続増収増益/プライム案件受託率80%】

株式会社アクセル・モード - 自社開発×SI事業で14年連続増益|DXサービス・ECプラットフォーム開発に上流から関わる◆年平均休暇138日・残業代分単位支給

株式会社アクセル・モード 求人画像1
リードエンジニア(リモートOK)
500万円〜700万円
東京都
JavaScript, Java, JSP, AWS, MySQL, Oracle, Spring
週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, クライアントワーク, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:ITソリューション事業
ITソリューション事業

V-CUBE/dip/オムロン/ソニーミュージック/IRIS OHYAMA社など大手のお客様を中心に、システム開発の上流から下流まで、一気通貫で請け負っています。

仕事内容

【基本設計経験を活かして要件定義から実装まで一手に担う!】 アクセル・モードは、クライアントワークを中心とした事業展開により、創立以来14年連続増収増益を達成しています。この度、上流フェーズからリリースまで牽引するリードエンジニアを募集します。 案件によりますが、インフラやミドルウェアの導入・設定、要件定義時に新たな技術の導入提案をしたりと総合的なシステム構築能力を身に付け、試せる環境です。 【業務内容詳細】 ・要件定義 ・顧客連携 ・基本設計工程以降の業務推進とそのリーディング ・他エンジニアが開発に専念するための環境構築、整備(インフラ、ツール周りなど) ・レビュー(設計書、ソースコード、テスト仕様書など) ※プロジェクトによっては要件定義以降から参画 ※要件定義は、自社単独の場合もあれば、大手SIerとの協業する場合もある ※基本設計以降の工程に関しては、自社やパートナー会社と共にシステムを構築 【チーム】 5名程度のスモールチームで数ヶ月でプロダクトをリリースしていただきます。 【案件事例】 ■フードデリバリーサービス開発 弊社ではサービス加盟店側システムとの連携部分や、他サブシステム連携部分の機能改善を担当しました。要求分析、要件定義~リリースまでを一貫して対応し、加えてインフラ(AWS)周りの設定も行いました。 <技術スタック> 言語/フレームワーク: Java(Spring Boot) ミドルウェア/データベース: Oracle、MySQL インフラ: AWS(ELB、ECS、その他)、Terraform(IaC) ■人材派遣業 短期単発向け紹介システム開発 弊社では基幹システムと新システムのデータ連携部分を担当しました。新規システム開発となるため、要件定義~受入試験まで一通り実施しています。 <技術スタック> 言語/フレームワーク: Java(Spring)、JavaScript、JSP ミドルウェア/データベース: DB2、MySQL 【入社後の流れ】 セキュリティ、ハラスメント教育を実施後、社長面談にて会社の方向性や動向をお話させていただきます。その後は現場プロジェクトに参画して実戦経験を積みながら業務に慣れていただきます。 【働き方・給与の特徴】 コロナ禍以前よりテレワークを推奨しており、現在は週2,3日出社となっています。 ※顧客との打ち合わせ時は出社していただきます。特に要件定義担当時は出社の機会が増える傾向にあります。 ・社員の声から生まれた書籍購入やセミナー補助制度もあり、受講結果は独自の口コミシステム(社員作)で共有し、得た知識を仕事に活かす場面も増えてきています。 ・平均残業は10H程度で残業代は分単位で支払われます。業務が終わっている場合はハッピータイム制度(定時30分前退勤可)で早上がりすることも可能です。 ・給与前年度比30%アップした社員も在籍しており、事業成長が社員に還元されます。 ・給与テーブルや評価基準を公開しているため評価の透明性が高い環境です。 【PC】 案件内容により選定するため、以下は一例となります ・mouse K5(W10x64) Ci7-2.6G/16G/1TB/15.6 ・mac book pro M1チップ以上 【業務内容補足】 雇入れ直後:上記参照 変更の範囲:当社における各種業務全般

募集背景

当社は2009年に設立以降、増収・増益を続けてきました。お客様から「要求事項やシステム化の青写真を元に要件定義以降のフェーズを担当して欲しい」という要望も増えてきました。そこで、顧客要望に迅速に応えるスモールチームを率いるリードエンジニアを募集します。

配属部署

ITコンサルティング事業部

概要

当社は自社サービスを複数展開しながら大手顧客からのWeb開発のプライム案件を中心に請け負うSIerです。具体的には、システム開発を中心とした受託開発・ITコンサル事業、グループウェア、アカウント管理プロダクトなど自社SaaS開発事業、Web、紙媒体などクリエイティブ制作を担うデザイン&プロモーション事業を展開。 2009年設立以降毎年売上の最高収益を更新し続けており、直近の売り上げも25億(グループ会社含む)を超える見通しです。営業担当がいないことも特徴であり、これまでにV-CUBE/dip/オムロン/ソニーミュージック/IRIS OHYAMA社等の大手顧客からのプライム案件を請負うことが出来ております。また、エンジニア出身の代表の経験から、レベルの高いエンジニアを目指せる仕組みや制度を積極的に取り入れています。

この仕事で得られるもの

・要件定義から実装、インフラ周りまでフルスタックに活躍できる ・PMや管理職へ向けた研修を適宜受けられる ・上司を自分で選べたり自分が立候補してユニットリーダーになれる制度もある ・役員全員エンジニア出身!エンジニアの働きやすさを考えたユニークな制度が充実

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ■東京本社 東京都中央区新川2-20-5 NEOビル 6F ※週1-2日程度の出社が伴います ※屋内原則禁煙 【勤務地補足】 雇入れ直後:東京本社 変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む。また、プロジェクトによって顧客先となる場合があります) 【アクセス】 ■東京本社 東京メトロ日比谷線・JR京葉線八丁堀駅 B4出口徒歩1分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

・入社祝い金20万円/入社3ヶ月後に支給 ・社会保険完備 ・通勤手当/月5万まで※個人都合(転居含む)の新幹線通勤は在来線運賃のみ支給 ・休日出勤手当 ・在宅勤務手当 ・ハッピータイム制度/定時30分前退勤可 ・残業分単位支給 ・時短制度 ・書籍代補助 ・資格受験費補助&報奨金制度 ・社内表彰制度 \社員の声から生まれた制度/ ・奨学金補助制度/最大120万円 ・キャリアコンサルティング制度 ・仮想通貨DORA/社内独自通貨 ・リーダー選挙/上司を選挙で決定 ・オンラインセミナー受講補助 ・内部研修補助制度 ・Axcel-Tech ・生成AI利用補助制度

休日・休暇

※年平均休暇138日 ・完全週休2日(土・日) ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇(1時間単位で取得OK!有給取得率17.8日<特別休暇含む>) ・誕生日休暇 ・産前産後休暇、育児休暇 ※現在も活用している社員がいます ・慶弔休暇 ・特別休暇

アクセル・モードで成長できる理由

■クオリティを大切にする社風 当社は代表を含む役員が全員エンジニア出身で技術・組織面で「質」を重んじています。その結果、クライアントからも高い評価を得ており、営業職がいないにも関わらずプライム案件も8割を超え、増収増益を続けています。 ■個人の成長を会社が後押し 当社では、技術・組織面の「質」を高める上で、個人の能力向上は欠かせないテーマと考えています。自己研鑽のためのオンラインセミナーは会社の8割負担(上限1万円)で受講でき、外部研修の受講も後押ししています。

ZERO LABOについて

ZERO LABOは、業務とは別に興味のある企画・開発に取り組むことができる公開アプリ開発プロジェクトです。社内で貢献できる成果物を開発した場合には、賞金がでることもあります。何かを作りたい!! と想っても、いざ、形にするのは難しいと思います。LABOを通じて同じ想いや気持ちを持った仲間と共に、実際に形にしてみませんか? ■目標管理ツール PHP (Laravel) + Vue.jsを駆使して、社員の目標管理Webアプリを開発。目標管理以外にも評価の採点管理にも利用しており、長期的に利用できるよう設計。 ■VirtualSpace メタバースを研究するプロジェクト。「Oculus Quest 2」と呼ばれるヘッドマウントディスプレイを用いて、どういったことが出来るかの研究段階。 ■DORA LABO PHP (Laravel)で社内の仮想通貨「DORA(ドラ)」を管理するWebアプリを開発。溜まったDORAは、社内の経費(飲み会の補助など)やAmazonギフト券への変換が可能!

オンラインセミナー補助制度で学びの輪を広げる

社員の声からオンラインセミナー補助制度が生まれました。1~4月の間で26回ほど受講実績があり、AWS等の資格取得講座や言語の入門講座、より上位の技術を極める講座、マネジメントやコーチングなどが受講されています。 セミナーを受けた感想やレポートは、社員が独自に作った社内口コミシステムに共有され、他の仲間が受講しやすい仕組みが作られています。制度を作って終わり、ではなく実際に現場で運用し、仕組化する。それがアクセル・モードの流儀です。

技術力向上プロジェクト「Axcel-Tech」

常に市場に求められる技術者集団であるために、技術力を高めるプロジェクトが始動しました! ・技術標準の制定 TypeScript+Reactを標準言語として採用。V-Cube社とも連携し共通言語しての成熟を図る ・ポータルサイト運用 開発ガイドラインや技術トレンドやセミナー、展示会情報を集約し社内に発信 ・クラウドに強いメンバーの育成 AWSを中心に資格取得支援やセミナー受講補助を行いインフラ技術力向上を奨励 ・AI活用情報の共有 AIを活用した要件定義サポートツールの作成や活用方法、AIツール情報などを収集し社内に展開

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株式会社アクセル・モード
深田
現在、東京・仙台・京都、それぞれの拠点で採用強化中です!アクセル・モードに何かを感じて頂けたらぜひお話しましょう。 #カジュアル面接可 #オンライン面接 #19時以降も可
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