営業系 (法人営業,テレアポ等)

40代後半

2004年 ~ 新卒入社

弊社は基本的にプロパー社員が多数を占めており、芸能界のマネージャ―ではないですが、社員が自分の思い描いたように成長し、活躍する姿をみることにやり甲斐を感じています。若い社員が多いため、俗にいうスポンジのような吸収力を持っていますので、教え甲斐もあります。

技術系 (エンジニア等)

40代後半

2010年 ~ 中途入社

若いメンバーが多いので積極性のあり意欲的な人が活躍しやすい会社です。その反面ゆっくり成長するタイプの人の中には焦りを感じる人もいるのでそういったメンバーへの教育面などのフォロー体制を充実することが課題だと感じます。

営業系 (法人営業,テレアポ等)

40代前半

2014年 ~ 中途入社

ゴールに向かって責任をもって遂行出来る人材が活躍していると思います。自分の考え（軸）をしっかり持っているがそれに固執せず、良いものは取り入れる等変化対応力のある人材が活躍していると感じます。

技術系 (エンジニア等)

30代後半

2012年 ~ 新卒入社

同じ作業同じ業務をずっと続けたいと考えている人は仕事の切り替わりもあるので続けるのは難しいと思います。自分の意見と相反する意見を聞き入れ出来ない事や会社の状況や考えを理解しようとしない事がある人も当社にはあっていないのでは、と感じます。