【開発ディレクター兼マークアップエンジニア】マザーズ上場/靴とファッション通販サイト「ロコンド」
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ジェイドグループ株式会社 - ◢◤2030年グループ連結取扱高1000億円を目指す◢◤”LOCONDO.jp””MAGASEEK"や"Reebok"を運営
事業内容
日本一の顧客満足度をファッションECの提供を目指しています。「送料無料」「返品可能」などでユーザー数を拡大し、現在ではアパレル公式EC等BtoB支援事業も展開しています。
仕事内容
「LOCONDO.jp」のノウハウ活かして、現在ではグループで7つのECサイトを運営しています。 また、そのノウハウをBtoBビジネスとして他のブランド様に提供する自社EC支援事業を行っています。 （導入事例：MANGO、クラークスジャパン、ワークウェアスーツ、She＆Shoeオギツ公式通販など）。 EC運営支援だけでなく、店舗とECの在庫連携サービス（e-3PL）、店舗システム、クラウド基幹システムなど店舗のDX化支援を行っています。 ■今後も益々事業拡大していく方針です “無料で試着できる靴の通販サイト”という画期的なモデルでユーザー数を拡大し続けていますが、今後も日本一の顧客満足度を誇る通販サイトを目指します。 2024年3月にマガシーク株式会社を子会社し、グループ取扱高は業界第2位まで拡大しています。今後もM&Aを通じた積極的な経営を計画しているので、 入社する方のキャリアパスにも多くのチャンスと可能性があります。 ■業務詳細 弊社グループ運営サイト（LOCONDO.jp、MAGASEEK 等）と関連サービス全般の開発ディレクション、 マークアップエンジニアとしてコーディングを行っていただきます。 新たに立ち上げる様々なサービスのマークアップエンジニアとしてコーディング業務全般にも携わっていただきます。 ◤具体的な業務内容◢ - 制作進行管理（社内外とのプロジェクト管理など） - 外部クライアント折衝 - UI/UX提案、制作 - フロントエンド実装作業 - 制作に関わる効果検証 等 ■ポジションの魅力 社内外とコミュニケーションを取りながらサービス内容を的確に捉え、 いかにお客様に満足して頂けるサービスを構築するかを常に意識しています。 スピード感と大きなミッションに挑戦できる環境があり、これまでの制作経験を活かして事業に直結する業務を担当可能です。 コンパクトなチームでマークアップ業務全般を担当しているため、幅広く制作業務に携わることが可能です。 ※ご入社後は、まずは出来る業務からお任せし、慣れてきたら徐々に業務範囲を広げていただく想定です ◤技術スタック◢ ● 開発言語 HTML, CSS, JavaScript ● 各種ツール VSCode, Adobe Figma ● ツール Git ● コミュニケーション Slack ● プロジェクト管理 Backlog,Redmina ● 貸与マシン Mac book
募集背景
業務拡大によるメンバー増員
配属部署
Design & Technology本部クリエイティブ部門 部門責任者：1名 メンバー： 6名 （男女比 1:3）
概要
日本一の顧客満足度を誇る通販サイトを目指し、徹底した業務の効率化で、「送料無料」「返品可能」「コンシェルジュサービス」「翌日お届け」などを実現。 “無料で試着できる靴の通販サイト”という画期的なモデルでユーザー数を拡大してきました。 現在ではグループ全体で取扱高500億円を達成し、右肩上がりのペースで躍進を続けています。 2030年にグループ全体で「取扱高1000億円」を目指している当社で一緒に活躍していただける方を募集しています！
この仕事で得られるもの
1）大きな責任と権限 毎日100,000人以上のお客様が訪問する「LOCONDO」などのWebサイトを７名（男性3，女性4）のチームで担うため、大きな責任と権限を持って業務を担えます。 2）業務領域の広さ ディレクション、実装と幅広い業務領域を行うため、お持ちのスキルを強みにして業務領域を広げられます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都渋谷区元代々木町30-13 ONEST元代々木スクエア8F 【アクセス】 千代田線代々木公園駅 下車徒歩5分 小田急線代々木八幡駅 下車徒歩5分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
※専門業務型裁量労働制（みなし労働時間1日8時間） ■各種社会保険完備 ■同じ区手当（渋谷区在住者への家賃補助：4万円/月） ■同じ区引越補助 (上限5万円) ■隣り区手当（世田谷区在住者への家賃補助：1万円/月） ■社員割引制度（グループ運営サイトでの購入時割引） ■お誕生日クーポン（グループ運営サイトで使用できる1万円分クーポン） ■外部研修受講制度 ■TOEIC受験料全額会社負担 ■交通費支給（上限5万円） ■服装自由 ■慶弔見舞金制度
休日・休暇
■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（勤続年数により10～20日） ※全日、半日、1時間単位での使用可 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇
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