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【リモート可×年休120日】システム構築/エンジニアリングのスペシャリスト募集!

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【リモート可×年休120日】システム構築/エンジニアリングのスペシャリスト募集!

株式会社識学 - 独自の理論「識学」をもとにした 経営者や管理職へのコンサルティング・トレーニングを通じ、 企業の課題解決に取り組んでいる組織コンサルティング会社です!

株式会社識学 求人画像1
データエンジニア
480万円〜600万円
東京都, 大阪府, 愛知県, 宮城県, 福岡県

事業内容

事業内容:システム構築
システム構築

マーケティング/インサイドセールス/セールスのメンバーが業務を遂行する上で利用するシステムの構築を行っています。

仕事内容

社内のマーケティング部門やインサイドセールス部門のメンバーが業務を遂行する上で利用するシステムの構築を行っていただきます。 Salesforceを中心に構築していますが、MAツールとしてMarekto Engagedやデータ基盤としてBigQueryなどの利用も積極的に推進しています。 要件の整理~運用までを一貫してご対応いただく形を想定しております。 具体的には… ・Marketo/Salesforceを利用したマーケティングオペレーションの設計・構築・運用 ・Salesforceを利用したセールスオペレーションの設計・構築・運用 ・BigQueryを利用した各種MA、CRM等を統合するデータ基盤の設計・構築・運用 【入社後の流れ】 1か月~:環境理解・ドメイン知識のインプット 3か月~:独り立ちし、業務をお任せしていきます ※不明点等は都度聞ける環境です 【使用ツール例】 Salesforce、Marketo Engage、BigQuery、TROCCO、Tableau、GA4、Zapier など 【アピールポイント】 ・MOpsや設計から運用まで一連の経験を積めること ・マーケティング領域/セールス領域を横断して業務に携わることができること

募集背景

マーケティング活動の生産性向上のために、データ取得設計からオペレーションへの落とし込みまで、より短納期に責任を持って実装していける体制を作るため募集を開始いたします。

配属部署

セールスプロモーション部

概要

「識学を広める事で人々の持つ可能性を最大化する」 ひとりひとりの能力は高いのに、チームとしてパフォーマンスが出せない 優秀な経営者なのに組織として力が発揮できていない これはどの組織にも起こり得ることであり、マネジメントについての正しい知識やトレーニングが不足しているから起きてしまう問題です。私たちは、人の意識構造に着目した独自の理論をベースとしたマネジメント理論である『識学』を用いた組織・マネジメントコンサルティングサービスを提供しています。『識学』を日々の行動や制度に反映することで、誤解や錯覚のない組織が構築され、パフォーマンスを最大限発揮できる状態を作り出すことができるのです。 様々なサービスを通じて4,400社を超える企業にご導入頂き、その後「売上向上」「離職率低下」に大きく貢献しています。

この仕事で得られるもの

◎企業の大きな決断をする支援ができる醍醐味に溢れた仕事です。 ◎グロース市場上場、サービス拡大と話題に尽きない急成長中企業で力を磨けます。 ◎無駄な会議がなく上司にプロセス管理もされないので裁量を持って働けます。 ◎残業が少なく、自分のペースで退勤できる雰囲気です。 ◎結果が年収に直結するためやりがいや納得感も得やすい仕事です。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都品川区大崎2丁目9-3 大崎ウエストシティビル1階 支店勤務可(大阪、名古屋、福岡、東北) 【アクセス】 東京本社:JR大崎駅より徒歩5分

勤務時間

8:30〜17:30

待遇・福利厚生

◇社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◇交通費支給(上限:月2万5000円まで) ◇住宅手当(条件あり) ◇慶弔見舞金制度 ◇スーツ購入一部負担制度 ◇経営者向けの社内研修受講無料 ◇持株会制度 ◇SO制度(ストックオプション) ◇社宅あり(条件あり) ◇福利厚生賃貸制度(シャトク) ◇インフルエンザ予防接種費用負担 ◇スポーツ支援制度 ◇ウォーターサーバー・コーヒーメーカーあり ◇在宅勤務可(最大週4日まで) ◇PC・社用携帯貸与(職種により変動あり) ◇産前産後・育児休暇(パパ育休取得実績あり)

休日・休暇

・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・年末年始 ・有給休暇

識学の特徴 ~「識学」を最も実践し成長している組織です~

【仕事の役割・評価の基準が明確】 識学では、誰がどの部分の責任を担っているかがルールによって明らかになっているため、シンプルでクリアな組織体制となっています。例えば業務でミスが発生した際も個人間や部署間で責任を押し付けあうことなく、ルールを見直し実行に移すため、不必要なストレスが発生することがありません。 【自分の成果が年収に直結】 給与テーブルと評価軸が全て開示されているため、自身が今何を目標にし、達成すべきかが明確であり、モチベーション高く業務に取り組むことが可能です。中には入社1年目の年俸が600万円だった社員が、次年度に年俸1200万円を手にした実例もあります。 【プロセスではなく結果で管理】 識学は、結果で管理をします。プロセス管理がないため、経過段階で上司から口出しされることはありません。そのため、自分でスケジュールを立て、仕事が終われば、周りを気にすることなく帰れます。アピール残業とは無縁であり、「終わったらサッサと帰る」会社の文化として根付いています。ワーキングママ・パパには最適な環境です。

識学の実績・ニュース

◎東証マザーズ(現 東証グロース市場)上場(2019年2⽉) ◎クラウド運営&SaaS受託会社の子会社設⽴(2019年6⽉) ◎紀伊國屋書店・新宿本店 週間ベストセラー第1位  ◎Amazon「企業⾰新」部⾨ランキング1位 ◎識学マネジメントコンサルティングサービス導⼊社数4,400社突破 ◎出版本「リーダーの仮面」「数値化の鬼」「とにかく仕組み化」3部作の累計発行部数150万部突破(2024年8月時点) ◎第14回IPO⼤賞受賞 ◎2019年新規上場企業約10%が導入企業

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