【最大週4在宅可/未経験からコンサル】採用コンサルタント/クライアントが抱えている採用課題を解決！
株式会社識学 - 独自の理論「識学」をもとにした 経営者や管理職へのコンサルティング・トレーニングを通じ、 企業の課題解決に取り組んでいる組織コンサルティング会社です！
事業内容
識学クラウドは組織力向上と経営ノウハウの浸透を支援するクラウドサービスです。識学理論に基づいた組織内の効率化と成長を促進するためのコンテンツを提供します。
仕事内容
【具体的な内容】 採用コンサルタントとして、案件獲得のための営業と、クライアントの採用課題解決に向けてのコンサルティング及びプロジェクトマネジメントをご担当いただくポジションです。 具体的には… ・採用商材の提案・受注 ・案件開始前の準備（採用マーケターに情報調査を依頼…など） ・採用課題のヒアリング～解決策の提案・実施 ・媒体選定 ・母集団形成におけるPDCA ・プロジェクトメンバーのマネジメント ・クライアントへの識学採用理論のトレーニング実施 ・採用マニュアル作成の監修と引継ぎ面談の実施 ★1人あたり5～10社の担当を想定しています ∟案件数が多く見えますが、いつでも相談できる環境が整っていますのでご安心ください！ 【案件例】 職種：営業、事務職、電気工事士、測量士、医師…など 業界：広告、不動産、飲食、建設・土木…など 企業規模：個人事業主～中小、ベンチャー企業（2～300名規模） ※担当案件のバランスを考慮し、上長からアサインされます 【目標】 営業兼コンサルタントとして2つの役割を担っていただきます。 基本的に獲得売上と採用代行における内定応諾数目標として設定されます。 ・マネジメントコンサルティング契約のあるクライアントへ採用商材の提案を行い売上を獲得すること。 ・受注した案件の内定応諾数を達成すること 【入社後の流れ】 入社後1か月：先輩の案件に同席と採用トレーニング（採用に関する入門編を学ぶ）の受講 入社後2か月：案件を担当する（サブ担当orメイン担当） ※サブ担当の場合：先輩が入っている既存の案件に入ります ※メイン担当の場合：メイン担当としてお入りいただきますが、先輩がサブ担当として入ります 入社後4か月～半年：一人前のコンサルタントとして自走いただく ★不明なことがある場合は、いつでも社内や外部講師に確認できる環境が整っています 【やりがい】 自分がインプットした採用の知識をクライアントに提案し、母集団形成の課題が解決したり、採用目標が達成したりしたときにやりがいを感じます。 また、母集団形成や応募者対応のフェーズでアドバイスをした際に「勉強になりました」というフィードバックをいただける時も嬉しく感じます。 【求人のアピールポイント】 ・採用の知識、経験が圧倒的に身につく ・評価が明確で昇給実績もあり ・最大週4日在宅勤務可能 ・20～30代活躍中！若手も裁量大きくやりがい抜群◎
募集背景
今回の募集ポジションは、弊社サービス導入企業様へ採用の課題やお悩みを解決するコンサルティングを担うポジションです。採用のプロのコンサルタントとし、サービスの提案から改善提案まで、直接企業様の課題をお聞きし、コンサルティングを行っていただきます。 事業の規模が順調に進んでおり、お問合せを頂く企業様が増加しているため、募集を開始することになりました。
配属部署
<ビジネスイノベーション部/キャリアサポート課1係> 20～30代のメンバーが活躍中！
概要
当社は経営者や管理職に向けて、独自の理論をベースにしたトレーニングや研修を行うことで、企業の課題解決を目的とした組織コンサルティング会社です。 2015年3月に立ち上げ11期に突入いたしました。 業界・職種は異なるものの多様な経験・知識を持つ仲間が集まり、 第一期、第二期ともに黒字を達成し、250％以上の成長率を記録しました。現在では導入企業は累計4,500社を超え、成長スピードが加速しています。 より多くの人に識学を波及させるべく、識学マネジメントカレッジや識学クラウドといった様々な試みも実践しています。
この仕事で得られるもの
◎業界未経験者（塾講師、新聞記者、スポーツ選手等）が活躍できる体制が整っています。 ◎マザーズ上場、子会社の設立と話題に尽きない急成長中企業で力を磨けます。 ◎無駄な会議がなく上司にプロセス管理もされないので裁量を持って働けます。 ◎残業が少なく、自分のペースで退勤できる雰囲気です。 ◎結果が年収に直結するためやりがいや納得感も得やすい仕事です。
勤務地
【勤務地詳細】 東京本社：東京都品川区大崎2-9-3 大崎ウエストシティビル1階 ※JR「大崎」駅より徒歩５分 支店勤務も可（大阪、名古屋、福岡） 【アクセス】 東京本社：JR大崎駅より徒歩5分
勤務時間
8:30〜17:30
待遇・福利厚生
◇社会保険完備 ◇交通費支給（月2万5000円まで） ◇住宅手当（条件あり） ◇慶弔見舞金制度 ◇スーツ購入一部負担制度 ◇経営者向け社内研修受講無料 ◇持株会制度 ◇社員紹介制度 ◇福利厚生賃貸制度（シャトク） ◇健康診断・歯科検診（各年1回） ◇インフルエンザ予防接種費用負担 ◇がん検診（まもーる） ◇スマルナ ◇スポーツ支援制度 ◇ベビーシッター制度 ◇靴磨き補助 ◇ウォーターサーバー・コーヒーメーカーあり ◇在宅勤務可（最大週4日まで） ◇リゾートワークス ◇産業カウンセラー ◇介護補助
休日・休暇
・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・年末年始 ・年次有給休暇 ・慶弔休 ・産前産後・育児休暇（パパ育休取得実績あり）
識学の特徴 ～「識学」を最も実践し成長している組織です～
【仕事の役割・評価の基準が明確】 識学では、誰がどの部分の責任を担っているかがルールによって明らかになっているため、シンプルでクリアな組織体制となっています。例えば業務でミスが発生した際も個人間や部署間で責任を押し付けあうことなく、ルールを見直し実行に移すため、不必要なストレスが発生することがありません。 【自分の成果が年収に直結】 給与テーブルと評価軸が全て開示されているため、自身が今何を目標にし、達成すべきかが明確であり、モチベーション高く業務に取り組むことが可能です。中には入社1年目の年俸が600万円だった社員が、次年度に年俸1200万円を手にした実例もあります。 【プロセスではなく結果で管理】 識学は、結果で管理をします。プロセス管理がないため、経過段階で上司から口出しされることはありません。そのため、自分でスケジュールを立て、仕事が終われば、周りを気にすることなく帰れます。アピール残業とは無縁であり、「終わったらサッサと帰る」会社の文化として根付いています。ワーキングママ・パパには最適な環境です。 ※2024年期残業時間全社平均：11時間／月
識学の実績・ニュース
◎東証マザーズ（現 東証グロース市場）上場（2019年2⽉） ◎クラウド運営＆SaaS受託会社の子会社設⽴（2019年6⽉） ◎紀伊國屋書店・新宿本店 週間ベストセラー第1位 ◎Amazon「企業⾰新」部⾨ランキング1位 ◎識学マネジメントコンサルティングサービス導⼊社数4,500社突破 ◎出版本「リーダーの仮面」「数値化の鬼」「とにかく仕組み化」「パーフェクトな意思決定」4部作の累計発行部数160万部突破（2025年5月時点） ◎第14回IPO⼤賞受賞 ◎2019年新規上場企業約10%が導入企業
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