株式会社EXIDEA

Q: 今の職場での「やりがい」について教えてください

任せてもらえる領域が広いこと。その領域において、未経験でもとにかく任せてやらせてもらえる点はやりがいに繋がります。また、アメリカ最先端の情報をもとに、数多くのテストを実行し、検証することができるのもやりがいの一つです。

Q: 自社に「合っている人」はどんな人だと思いますか？

目標へのコミット力が強い人。自分なりのビジョンを持っている人。ちょっとオタク気質な人。他責思考ではない人。

Q: 自社に「合っていない人」はどんな人だと思いますか？

最新・トレンドと言うキーワードにピンと来ない人。他責思考な人。なにかに熱狂した経験がない人。

IT/Web・通信・インターネット系
マスコミ・エンターテイメント・メディア系

卓越したアイディアから世界を変える事業を創造するグロースハックカンパニー

上場を目指す

平均年齢20代

自社サービス製品あり

グローバルに活動

残業少なめ

カジュアル面談歓迎

企業について

EXIDEAという社名は、Excellent×Ideaの造語で「卓越したアイディアが世界を変える」という意味が込められている。

創業者代表取締役社長の小川。小川が10年以上に渡りSEO・コンテンツマーケティングを追求してきました。

EXIDEAとは

EXIDEA（エクシィディア）は、東京・ロサンゼルス・ハノイに拠点を持ち、卓越したアイディアから世界を変える事業を創造するグロースハックカンパニーです。

創業当初から、アメリカシリコンバレー発祥のマーケティング手法「グロースハック」を日本でいち早く取り入れ、10を超える自社Webメディア/Webサービスの立ち上げや、LINE,リクルート,NTT,住友生命など名だたるクライアントに対するWeb/デジタルマーケティング支援を行っています。

※グロースハックとは、Uber、Airbnd、Twitterなど世界的なサービスを生み出してきたマーケティング（事業開発）手法です。

デザイン思考を用いたアイディアとユーザーインサイトを中心に事業を設計し、Webメディア運営・クライアント支援・プロダクト開発の3軸で多角的な事業経営をしています。

＜運営サービス＞
・顧客解像度向上コンサルティング「VOCs」
・クリエイティブ/ブランディングサービス「CINEMATO」
・マーケティング・コミュニケーションサービス「CONTENT GROWTH」
・SEOライティングツール「EmmaTools™」
・総合比較メディア「HonNe」
・Webマガジン「So-gúd」　等

パーパス（経営理念）

EXIDEAのパーパス（経営理念）は「”いきる”を最大にする」です。

「”いきる”を最大にする」とは、運営する事業に関わる全ての、社員/役員、クライアント/ユーザー、チーム/会社、社会の四方良しとなるGood-Good経営を指します。

EXIDEAで働く社員役員の働きがいと働きやすさを満たし、顧客満足度と成果を高め、事業を通じて社会に貢献し、繋がりと実力あるチームを作り、社員役員の働きがいと働きやすさがさらに満たされていく。

そのような循環で事業と組織を経営し、パーパスの実現を目指しています。

コアバリュー（価値基準）

EXIDEAのコアバリュー（価値基準）は「THE SHARE」です。
8つの英単語の頭文字からなる一人ひとりの心のあり方を示したものとなります。

Thanks　感謝
Happy　幸せ
Enjoy　楽しむ
　
Sincere　誠実さ
Humble　謙虚さ
Altruistic　利他
Responsible　責任
Enthusiastic　情熱

良い仲間がいて、良い人間関係とチームが生まれ、初めて顧客や社会に成果を提供することができます。

誰も1人だけでは、社会に貢献する大きな価値を生み出すことはできません。

THE SHAREはお互いが信頼し尊敬し合うチームであるために、1人ひとりが指針とする拠り所です。

1人ひとりが「THE SHARE」を大切にするからこそ、良い仲間が集い、1人では成し得ない仕事を成し遂げ、顧客/社会に価値を生み出し、私たち1人ひとりの人生を豊かにしていくことができます。