募集背景

HRテック市場の拡大に伴い、大手企業からの導入ニーズが増加しています。特に、人材配置の最適化や採用業務のDX化に関する要望が高まっており、お客様の課題を深く理解し、最適なソリューションを提案できる人材を募集します。

配属部署

ITソリューション部

概要

｢人的資本経営」という言葉を知っているでしょうか？ AIやロボットの活用といった技術革新、グローバル化による企業間競争の激化、少子高齢化の進展による労働力人口の減少、価値観の多様化による働き方の変革など、現代社会はめまぐるしく変わり続けています。 このような状況下で企業が生き残り、成長するためには、そこで働く従業員一人ひとりのスキルや知識を最大限に活用し、持続的な競争優位性を確立することが不可欠です。 そしてそれを実現するために、人材を「コスト」や「資源」ではなく、「投資対象の資本」として捉え、人材の価値を引き出す経営スタイル、すなわち「人的資本経営」が世界中で求められています。 私たちワークス・ジャパンは、企業の「人的資本経営」を推進するため、主に人事の観点で企業の活動をサポートする事業を展開。 採用、研修、ダイバーシティ推進、組織文化醸成といった企業活動を、プロモーションやシステム開発といった側面でお手伝いしています。 一言でいうなら「人事のコンサルタント」事業。 人を活かす企業の活動を推進することを通じて、すべての人の未来を輝かすことを目指しています。

この仕事で得られるもの

・大手企業の人事部長・課長クラスとの直接的な商談経験 ・HRテック領域における専門的知識 ・提案型コンサルティングスキル ・システム導入プロジェクトのマネジメント経験 ・新規プロダクト開発への参画機会

勤務地

【勤務地詳細】 〒101-0044 東京都千代田区鍛冶町2-2-2 神田パークプラザ7F 【アクセス】 JR山手線 / 神田駅 徒歩約1分 JR京浜東北線 / 神田駅 徒歩約1分 東京メトロ銀座線 / 神田駅 徒歩約2分 JR総武本線 / 新日本橋駅 徒歩約5分 JR中央線 / 神田駅 徒歩約1分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

▍健康面 定期健康診断、インフルエンザの予防接種：年1回、会社負担で実施。 ▍産前産後休業・育児休業について 産前6週間、産後8週間の産前産後休業制度、原則子供が満1歳に達する日（最大2歳になる前日まで延長可）までの間に取得することができる育児休業制度があります。 ▍バースデイ休暇 お誕生日の前後1か月の期間に1日、特別休暇が取得できます。 ▍教育制度・資格補助補足 基本的にはOJTです。 ※承認されれば外部の研修等や自身のキャリアにあったセミナー等に参加可能です。 ▍その他 住宅補助（条件あり）／企業型確定拠出年金／サークル活動補助／社員交流食事会補助

休日・休暇

【年間休日 120日】 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年次有給休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・バースデー休暇など 【有給休暇について】 ・年間有給休暇10日～20日 （下限日数は、入社時期に応じて試用期間経過後に1～10日付与となります。その後、6月に一斉に付与いたします。） ・取得率は会社全体で概ね75％前後 ・1時間単位での取得可