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IPOを目指し事業成長を牽引する、経理リーダー候補を募集!/リモートOK

株式会社LabBase(旧:株式会社POL) - 研究領域に関連する採用支援やプラットフォーム構築

株式会社LabBase(旧:株式会社POL) 求人画像1
経理リーダー候補
550万円〜700万円
東京都
業界未経験歓迎, 週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, toC自社サービス, toB自社サービス, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由, 多国籍な職場

事業内容

事業内容:研究エンパワープラットフォーム「LabBase」
研究エンパワープラットフォーム「LabBase」

理系人材向けの就職/転職スカウトサービスをはじめ、キャリアイベント運営や研究室検索サービスなど複数領域で展開中。特にコア事業のLabBase就職は導入企業700社を突破。

仕事内容

コーポレート部門において、主に経理・経営管理業務を担当していただきます。経理業務では、上場を見据えた開示書類の作成や監査法人対応を含めた幅広い業務を推進頂きます。 また、コーポレート部門では、複数のプロジェクトも推進しているため、経理業務にとどまらず、FP&Aや内部統制の高度化などの領域にも積極的に取り組んで頂ける方を募集しています。 【経理領域】 - 月次決算業務(仕訳計上、経費精算、入出金管理、債権債務管理等) - 決算・開示業務(四半期・年次決算、決算短信、四半期報告書、有価証券報告書の作成等 できる部分からお任せしていきます) - 監査法人対応 【FP&A領域】 - 経営管理業務(予実管理、レポーティング支援など できる部分からお任せしていきます) 【その他】 - 内部統制の構築、監査法人対応、派遣社員マネジメントなど ※ご経験がなくても、興味がある方歓迎です。

配属部署

■組織について コーポレート部門は、経営企画、経理、財務、人事、労務、法務、情報システム等の業務を担っています。 経理は現在社員3名(うち1名はマネージャー)と派遣社員1名で実施しております。

概要

■LabBaseについて 私たちLabBaseは、研究領域「LabTech」で複数のサービスを展開するスタートアップ企業です。 『研究の力を、人類の力に。』というパーパスを掲げ、「研究領域の課題」を解決し、人類の力になることを目指しています。 大学や企業の研究部門にはまだまだ旧態依然とした課題が多く、それらの課題を解決することでより研究者が活躍できる社会を作ろうとしています。 新卒理系学生向けサービスの「LabBase 就職」を主力プロダクトに、中途採用サービスの「LabBase 転職」、研究室とあなたをつなぐ 研究室検索サービス「LabBase 研究室サーチ」など、研究領域で複数のプロダクトを続々とリリースしてきました。 2022年にシリーズBラウンドの資金調達を完了しており、経産省も利用をしているサービスですので、経営基盤やサービスの将来性といった観点でも今が非常に面白いフェーズです。 世界で誰も成し遂げたことのないとても高い目標だからこそ、志を持った仲間たちと一緒にLabBaseは挑み続けます。 この壮大な挑戦に向けて、共に歩みを進めませんか? ※「LabTech」とは LabBaseがビジネスを展開する領域を、「Lab(研究)」と「Technology(技術)」を掛け合わせ、「LabTech」と定義しています。 この領域は今まだ手付かずでアカデミアとビジネスが分断されています。それをつなげる「研究エンパワープラットフォーム」を創るのが我々の役目です。

この仕事で得られるもの

■本ポジションの魅力 経理スキルを活かしながら「事業成長に寄与できる」チームを目指しており、幅広いチャレンジが可能です。 ・複数の新規事業立ち上げを進めており、事業部門や監査法人と事業上の論点を整理し、一緒に解決すること ・FP&A機能の一員として、事業部門とともにKPI設定やモニタリング、施策立案を推進すること ・上場準備や事業の効率化を見据えて、内部統制を構築すること こうした挑戦機会に加えて、コーポレート部門には、監査法人出身会計士、IPO経験者、ベンチャーキャピタル経験者等がいますので、経理や経営管理をさらに勉強したいという意欲がある方は切磋琢磨しながら成長していく機会があります。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒105-0003 東京都港区西新橋一丁目1番1号 WeWork日比谷フォートタワー10F (現在は、出社/在宅のハイブリッド勤務) 【アクセス】 ・東京メトロ丸ノ内線・日比谷線・千代田線「霞ケ関」駅 C3出口より徒歩2分 ・都営三田線「内幸町」駅 A8出口より徒歩3分、A4a出口より徒歩4分 ・東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅 9番出口より徒歩3分 ・東京メトロ銀座線「新橋」駅 7番出口より徒歩7分 ・JR「新橋」駅 日比谷口(SL広場)より徒歩8分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

※事前申請の上、前倒し1時間までは勤務時間を調整可能  (08:00~17:00まで調整可) ■各種社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ■リモート手当て ■健康診断 ■業務用Macbook支給 ■リファラルランチ / ディナー費用 ■部活動費用 ■ベビーシッター利用補助制度 ■入社時特別休暇付与 ■出社時はWeWorkのドリンク、ラウンジ利用可能

休日・休暇

■完全週休2日制(土日)・祝日 ■夏季・年末年始休暇 ■有給休暇(年次有給休暇(9月~翌年2月入社:最初の3月、3月~8月入社:最初の9月に10日間付与) ■特別休暇(婚姻休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、慶弔休暇、入社時特別休暇(3日間付与有給発生時に消滅))

働く環境の特徴・魅力

①利他的なメンバーが多い社風で、社内コミュニケーションに余計な労力を注ぐ必要がない ・バリューの1つ「Growing Together」に基づき、メンバー間での助け合い/成長支援を重要視しています。 ・仕事における課題の相談やキャリア相談など、役員や他部署マネージャーにも気軽に相談を持ちかけるようなコミュニケーションが頻繁に起こっている社風です。 ②リモート勤務を導入しており、柔軟な働き方が可能 ・リモートワークでの勤務を可能としています。頻度としては、週4日在宅 / 週1日出社というメンバーが多いです。 ※なお、リモートでの業務に不安な方向けのオンボーディングプログラムや社内オンラインイベントも用意しており、安心して業務開始していただけるようなサポートもしております。 ※四半期に一度、全社員で集まる全社会議も開催しており、オフラインでのコミュニケーションも大切にしています。

活躍しているメンバーの人物像

・難易度の高い仕事に取り組み、成長していきたい方 ・将来的に事業開発やマネージャーを志向している方 ・裁量権のある役割で仕事をしたい方 ・お客様に価値を届けることや、社内メンバーを支援することにやりがいを感じられる方 ・LabBaseのパーパスに共感し、自ら達成しようという強い気持ちを持っている方

キャリアアップの機会

代表取締役CEOの加茂は現在29歳(2024年6月時点)で、学生時代から起業を経験し若い頃からのチャレンジに意欲的です。 そのため、年次関係なくジョイン直後から多岐に渡る仕事を担当することができるため、数え切れないほどの成長機会があります。 また、ビジネス経験の豊富な社員(40〜50代)も在籍しており、サポートしながら成長意欲のある若手メンバーに期待して任せる文化が定着しています。 中には20代中盤で責任者を務めるメンバーや、入社後1年未満でリーダーに抜擢されるケースもございます。

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