株式会社カンナート

■当社の特徴
１．対前年比140％成長中の企業
２．WEBシステム開発とWEBデザインを融合した企業。
３．不合理な業務のDXに取り組む課題可決提案企業
４．大企業での大規模ＥＣサイト構築、受発注システム（WEB-EDI）の開発実績
５．大企業のコーポサイトのリニューアル実績多数

■独自のノウハウの集積
１．限定商品などの受注集中時の処理ノウハウ
２．月間10億円以上を販売するECサイト構築とその運用ノウハウ
３．月間数十万件の受注、出荷処理を行うシステムの構築とその運用ノウハウ
４．全国に散らばる倉庫での在庫出荷管理ノウハウ
５．発注者（購入者）、受注者（運営者）、共にわかりやすく利用し易いUI/UX設計ノウハウ

【実績事例】
（１）大手スポーツ用品店様の自社ECサイトの構築：人気シューズなど限定商品など発売時の負荷分散を実現。

（２）大手石油会社様のオイルの受発注（WEB-EDI）システムの構築：取引先、取引先が持つ施設ごとによる販売商品の出し分け。

（３）私立大学様：企業の採用担当者と求職者学生とのマッチングサイト：企業の採用担当者と学生とを直接マッチングするという新しい試み。　

（４）大手携帯電話会社様：店頭販促物の発注システム（WEB-EDI）の構築：階層化された店舗群から発注受けと受注数、費用管理。

（５）コスメ卸販売会社様：サンプル品などの出荷システムの構築：新商品発売時の店頭ポップやサンプル品などをまとめて出荷。

カンナートのクライアントは、ビール、飲料、生保、食品、通販、通信教育、製薬、携帯電話などの大手企業が中心。直接取引が多く、基本的に数年単位での取引関係が続いていくため、クライアントの関係も自然と密接になる。そのことが顧客業界独自のマーケティング手法や知識を身につけることにつながり、得たものを他業種で応用することで、さらに幅広い経験と知識を身につけることができる環境なのだ。また、近年は大手PR会社との協業により、外資系アパレル企業との取引が増加している。

業務の進め方としては、デザインやコーディングは外注に出さず、ほぼ100％を社内で制作している。制作サイドとの密なコミュニケーションをベースに、各担当部署が相談しながら、チーム一丸となってクライアントへの提案を実施。迅速な対応も可能となるため、クライアントの満足度向上にもつながっている。また、自社事業としてバッグのECサイト『TORATO』をオープンしている。今後もECを中心に自社事業の拡大を予定しており、他事業会社とのWEB共同事業も予定しているなど、将来への布石も着実に打っている。

カンナートではデザインとコーディングは分業が主流で、クライアントと確かな信頼関係を築きながら、良き相談者として、そして仲間として、プロジェクトを成功に導くのがチームのミッションだ。クライアントと一体となって、より良いサイトを作り上げていくには、単にサイトを制作するだけでなく企画段階から深く携わり、制作後も運用を任されながら、コンサルタントとして企業の悩みや課題の相談に乗っていくことが大切。大手広告代理店との仕事においても、代理店自体の新規WEB事業のコンサルをしたり、クライアントの直接窓口を担当することもある。

従業員数は50名（役員、アルバイト含む）で、男女比はほぼ１：1、年齢別では20代が30％、30代30％、40代30％、50代10％という比率だ。職種別ではディレクターが35％、デザイナー16％、コーダー14％、システム16％、その他（役員含む）が16％という構成比。

クライアントとの直取引や自社事業などさまざまな案件が常時走っているため、個々が活躍できる場が常にあるのが特徴。深夜・休日勤務は比較的少な目で、時期や案件にもよるが、おおむね20～21時には大半の社員が退勤している。オフィス内やデスクには仕切りがなく、デスクも広めで作業空間はゆったり。自然と社員同士のコミュニケーションも取りやすいため、堅苦しい感じはなく、常に自然体でいられる雰囲気だ。

備品や参考書の購入、懇親会費用の援助などといった制度も整っており、資格試験の受験費用が支給される制度もある。また、社員だけでなく社員の家族にまで気を配った福利厚生が完備され、休暇の取得や勤務時間の調整がつきやすく、旅行に行ったり子どもの行事に参加したり、リフレッシュのための時間も取りやすい。残業代は1分単位で支給し、サービス残業は皆無。決算賞与は給与2か月分を積み立て、会社目標、個人目標の達成度により、支給額を決定。2か月分以上の実績もあり。アルバイトでも厚生年金に加入できるなど、福利厚生は業界トップクラスといえるだろう。

さらにカンナートには、WEBデザイン/コーディングの経験者だけでなく、SEM/DSP広告などの運用経験者、雑誌・編集プロダクションなどでの編集経験者、システム開発などのSE経験者、ECサイトの運用経験者など多彩な経験・スキルを活かして活躍する中途入社者が多く、スペシャリストとして活躍する道やプロデューサーやコンサルタントとなって案件に上流から携わる道、管理職としてカンナートの経営に携わる道など、キャリアチェンジ、キャリアアップの幅が広いのもうれしい。