株式会社TWOSTONE&Sons
- サービス系
エンジニアプラットフォーム事業を中心に様々なソリューションサービスを提供するホールディングカンパニー
企業について
ITエンジニアにとっての不合理を解決する会社として前身の株式会社Branding Engineerを立ち上げ、ITエンジニアの価値向上を目的にエンジニアプラットフォームサービスを中心に様々な事業を展開してまいりました。
創業から10年が経ち「世の中にはあらゆる領域で不合理な常識が存在している」という課題認識のもと、より幅広い社会課題に向き合う事業を展開する必要があり、その実現に向けて私たちは株式会社TWOSTONE&Sonsとして新たなスタートを切りました。
TWOSTONE&Sonsには異なる価値観が重なることで生まれる強い意志により、新しい事業を作り続けるという意味が込められています。
創業時から大切にしている理念を胸に、これからも世の中のあらゆる社会課題に向き合うことで、新たな常識や価値を創造して参ります。
BREAK THE RULES｜不合理な常識をぶっ壊す
不合理な常識を破壊して、新しい価値を創り出そう
一見すると非常識であっても、合理性があるものには多くのチャンスが眠っている
あたりまえと言われていることそのまま受け入れず、常識を疑い続け、本質的な価値を見出す
これこそ私たちが追及したいことだ
ベンチャーマインドが強い事業集団として、世の中を驚かすサービスを生み出し続ける
◆Mission
COMMITMENT TO OUR DREAMS｜やってみせるを信じ合う
成功に失敗はつきものだが、そんなことより可能性を信じて任せたい
全てを出し切って失敗するのは構わない、それを活かしてもう一度挑戦すればいいだけだ
どうせやるなら何事も全力でやりきろう
できるかできないかは後回しでいい、何よりも一人ひとりの「やってみせる」という想いに賭けてみたいのだ
◆Value
・Never give Up
仕事も遊びもフルベット、失敗を恐れずガンガンいこう
・Never Stop Imagining
思考は止めない、仮説を立てて「なぜ」を繰り返そう
・Be Consistent
いつも80％以上のモチベで、自分の感情と上手く付き合おう
・Be Simple
仕事も会話も最短プロセス、何事もシンプルに考えよう
・Be Humble
いかに周囲から応援してもらえるか、素直と感謝を大切にしよう
募集している求人
エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）の求人（34件）
サービス職（人材/店舗/医療）の求人（4件）
営業職の求人（2件）
経理・管理・バックオフィス職の求人（2件）
企画・マーケティング職の求人（2件）
インタビュー
── 株式会社TWOSTONE&Sonsの魅力、そして入社理由について教えてください。
理由は大きく3点あります。
①上場会社であるだけでなく場後も飛躍的に成長している企業であり、今後の成長・拡大期に携われること
社会的な問題であるエンジニア不足において、個人ではなく上場会社であるTWOSTONE&Sonsグループ全体で課題解決を図り、エンジニアの価値向上に携われる。
また、自身の知見・経験を活かしてスピード感を持って取り組めると感じたからです。
②前職では未経験エンジニアの採用中心だったのが、TWOSTONE&Sonsなら経験者採用も携われること
前職での「エンジニアとは？」という疑問からスタートするような未経験... 続きを読む
社員の声
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30代後半
管理職
自分で決められる物事が非常に多い。
例えば目標設定から達成の手段までかなり自由にできる。
設定する目標は業界を震撼させるレベルの非常に高いものにしている為、革新的な手法をひたす...もっとみる
30代後半
管理職
成長スピードに制度や組織体制が整いきっていないところ。
逆に言えばメンバーでも仕組みを作る側に回れるので、
そういった組織、文化形成に当事者意識を持てる前向きな人や、
変化の...もっとみる
30代後半
管理職
強い当事者意識を持っていて、素直な人。
言い換えると、自分の意見をしっかりと立場など関係なく周りに伝えることのできる人。
代表含め不満や不安はすぐ共有する文化になっているので、...もっとみる
30代後半
管理職
意見を言うことや発言することを遠慮している人は仕事も受動的になりがちで、
思っていることや不満を溜め込んでしまい、Branding Engineerで働くメリットを享受しにくい傾...もっとみる
求職者の声
30代後半
システムエンジニア
働きやすい環境で、成長する勢い良い会社だと感じました。
30代後半
システムエンジニア
カジュアル面談で威圧感もなく、
先方の情報共有というよりはこちらの疑問点に答えていただきながら話を広げていく形でした。
60代前半
システムエンジニア
応募から一時面接まで日数がかかりましたが、多くの応募者を書類だけでなく、オンラインであれ、対面面接で丁寧に選考なさっている為ではとの印象です。
30代後半
システムエンジニア
中途入社時の場合も参画案件の希望調整を前提としているようで多種多様な案件から経験のある技術を高める案件を希望できる環境があると感じた。
30代前半
建築・土木職
終始和やかな雰囲気で、カジュアル面談をさせていただけました。非常に説明もわかりやすく、疑問点などを解決することができました。
40代後半
経理・管理・バックオフィス職
資料を使いわかりやすく会社概要や今回の求人の背景等を説明していただいた。
30代前半
営業職
会社のビジョンがよく分かりました。
30代後半
経営・CxO職
企業の方向性のイメージが掴め、何をしていくべきかどんなことをしていきたいのかが理解できた。採用担当の方のイメージが明るくハキハキしていて好感が持てた。
30代後半
サービス職
凄く丁寧に説明して下さり、働きやすい環境であると感じました。
30代後半
Web系クリエイティブ職
事業においても、選考に関しても、本質的・合理的であると感じました。
企業情報
株式会社TWOSTONE&Sons
サービス系 > 人材サービス（紹介/派遣/教育/研修）
1,035,596,000円（資本準備金含む）
2023年 8月 100億円
2022年 8月 68億円
2021年 8月 42億
2013年10月
代表取締役CEO河端 保志 | 代表取締役COO高原 克弥
・Midworks：フリーランスエンジニアと企業のマッチングサービス
・TechStars Agent：ITエンジニア特化型転職支援サービス
・tech boost：初心者から始められる、オンラインでも充実サポートの実践型プログラミングスクール
・Digital Arrow Partners：総合WEBマーケティングソリューションサービス
・SONOSAKI：全マーケ指標改善型クローズドASP
・Expert Partners Marketing：企業のマーケティング課題をプロマーケターが解決するサービス
・ドクター交通事故：交通事故患者と治療院のマッチングサービス
・enableX：目標実現に向けた最適なKPIの設計、人員計画の作成、人事体制の構築、開発に向けた投資判断を支援し、事業推進する事業開発コンサルティングファーム
・M&A承継機構：各社の特徴や課題を把握し、1社1社意向に沿ったご提案を致します。数多くの成約実績をもつ弊社アドバイザーの知見を活かし、多様かつ複雑なプロセスが発生するM＆Aにおいて専門的なアドバイスを提供します
東証グロース
アクセンチュア株式会社 アマゾンジャパン合同会社 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 株式会社NTTデータ エン・ジャパン株式会社 株式会社学研ホールディングス グーグル合同会社 株式会社サイバーエージェント 株式会社SHIFT 株式会社SmartHR 株式会社小学館 ソニー株式会社 株式会社ディー・エヌ・エー 株式会社bitFlyer 富士ソフト株式会社 freee株式会社 株式会社ベネッセコーポレーション 株式会社マイナビ 株式会社ミクシィ ラクスル株式会社 楽天グループ株式会社 株式会社リクルートホールディングス
368人
31歳
＜本社オフィス＞ 渋谷区渋谷2-22-3 6F ＜渋谷オフィス＞ 渋谷区渋谷2丁目12-24 7F ＜大阪オフィス＞ 大阪市北区梅田2丁目4番13号 501 ＜名古屋オフィス＞ 名古屋市中区錦2丁目10番13号 603 ＜福岡オフィス＞ 福岡市中央区天神3丁目4番8号 602
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