株式会社ＫＹＯＳＯ

【ＫＹＯＳＯの強み】
お客様以上にお客様のことを理解し、お困りごとに対して相手目線で提案ができる提案力とコミュニケーション力を強みとしています。単なるいわれたことだけをこなすのではなく、事業パートナーとしてお客様と長く良好なお付き合いができる関係づくりを重視しているため、変化の激しい業界の中で技術力はもちろんのこと、人間力向上のために様々な取り組みを行っています。

【「人」を重視した魅力ある職場環境づくり】
一緒に働く仲間を大切に考え、長く気持ちよく働いていただきたいと考えています。
＜働きやすい職場環境づくり＞
　・リモートワークやフレックス、時短勤務、男女を問わない育休取得の推奨など
＜社内コミュニケーション活性化＞
　・個人やチームの成果を目に見える形でたたえ、他社員にも共有する表彰制度やプレゼン発表
　・社内報の発行による社内外の情報発信・共有
　・任意参加型の勉強会や研修
　・新卒/キャリア入社メンター制度
　・社内サークル活動
　・社内イベント（月1回程度、家族参加可能なものも有）　など

【頑張りをサポート/評価する制度】
・人事考課制度（面談での擦り合わせ、評価）
・各種勉強会、独自カリキュラムでの教育体制
・資格取得支援制度
・有料講習へのサポート実績有

【安定基盤】
・設立以来50年以上、無借金・黒字経営を継続
・大手顧客との長期取引実績
・毎年京都府Aランク企業への認定（東京商工リサーチ）

取引関係が長期にわたる取引先が多く、顧客のシステム環境を熟知した事業を展開する同社。その強みを活かし、単なるITサービスの枠を超え、顧客の経営にまで踏み込んだ提案や、見える化、IoTといった新事業まで、幅広くサービスを提供しています。業務分野はメーカーを中心に金融、自動車、学校、医療関連など幅広く、同社が手掛けるサービスの一部をご紹介します。

■ソリューションサービス（コンサルティング、企画・設計、インフラ構築・保守、アプリケーション開発・保守など）
受託開発が多数を占める。また、常駐型の運用から、プロジェクト請負型のサービスに切り替えつつあります。
パッケージソリューションやDX・自動化推進のご支援まで。

■IT経営支援サービス
（1） IT戦略策定支援サービス…経営や業務にITを融合させ、ビジネスにどう組み込み活用していくか、経営方針・戦略に基づいたIT戦略の策定を支援しています。
（2） プロジェクト・マネジメント支援/代行サービス
（3） ITシステム調達支援サービス…効果的・効率的に業者の選定を行えるよう、目的や要求を整理し、提案依頼書として取りまとめる支援を行っています。
（4） 見える化サービス…IT経営の第一歩となる「見える化」の実現を、ITシステムと業務設計の側面から支援しています。

■IoT.Kyoto
AWS DynamoDBに保存したストリームデータを、リアルタイムでグラフ化するサービス。ネット接続できるIoTデバイスがあれば利用可能で、例として産業用ロボットの稼働状況や消費電力の変化、トライアスロン大会での温度、湿度、UV、水温などを表示するサービスを手掛けています。

その他、AWSインテグレーションサービスや、アプリケーション運用、インフラ運用、サービスデスク業務といったビジネスプロセスアウトソーシング業務も展開しています。

・社員数：511名（2025年度）
・年間休日：125日（2025年度）
・平均有休取得日数：13.1日
・平均残業時間：12.7時間
・リモートワーク比率：79％
・育児休業：最大3歳まで
・時短勤務：最大小学校3年生まで
・産後パパ育休制度：2回まで

個々のプライベートも大切にしながら、ライフステージに合わせた働き方をバックアップしています。子育てと両立している社員も多く在籍しており、上長とコミュニケーションをとりながら一緒にキャリア形成を進め、成長へのサポートをしたいと考えています。
社内イベントも月1回程度開催をしており、社員同士や時にはご家族も一緒に同じ時間を共有する機会をつくっています。