株式会社AppBrew - 1200万ダウンロード突破!コスメのクチコミアプリ「LIPS」の開発・運営企業
「なりたい自分を、もっと自由に。」をコンセプトに性別・世代を問わず、メイクや美容を通じて個々人の「幸せ」や「なりたい姿」を自由に追求できるプラットフォームとなっております
\\美容・化粧品が好きな方大歓迎// ▍仕事概要  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ EC事業『LIPS SHOPPING』におけるEC企画運営業務をお任せします。 化粧品メーカーとの商談、社内関係部署とのやりとり、受発注、在庫管理に加え、SNS運用やメルマガ設計 等幅広い業務をご担当いただきます! 【具体的な業務内容】 - 受発注、在庫管理 - 既存、新規化粧品メーカーとの商談 -キャンペーンの設計、進行 - LIPS SHOPPINGの各種SNSの運用(X、Instagram) -メルマガ設計・配信 -クリエイティブディレクション - 業務プロセス改善 -LIPS SHOPPINGとマツキヨココカラオンラインとの連携業務 など 【チーム構成】 MDメンバー:1名 エンジニアリード:1名 データベース管理担当:3名 CS担当:1名 当社は2024年12月よりマツキヨココカラ&カンパニーグループ、株式会社MCCマネジメントの100%子会社となりました。マツキヨココカラ&カンパニーが持つ圧倒的なリアル店舗、商品販売情報、デジタル情報と、当社のオンラインでのユーザー接点情報や口コミプラットフォームに集まる情報を統合することにより、リアルとデジタルを融合した更なる顧客体験を提供し続けます。 【LIPS SHOPPINGについて】 2021年12月にEC事業「LIPS SHOPPING」を立ち上げました。これまではブランド公式サイトやAmazon等の外部リンクからのみ購入可能でしたが、LIPS SHOPPINGを利用することで複数サービスの会員登録をせずとも購入が可能、またLIPSフェスタやコスメクーポンを利用することでお得に購入いただけるサービスです。取扱ブランド560ブランドまで伸長し、日々成長を続けています。 今後はマツキヨココカラ&カンパニーグループとの連携を進め、さらなる事業拡大を目指していきます。 変更の範囲: 入社後はEC企画運営職に従事いただく予定です。 その後はご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。
募集背景
増員 2024年12月にはマツキヨココカラ&カンパニーグループへの参画により、リアルとデジタルを融合した新たな取り組みを推進予定。 マツキヨココカラ&カンパニーが持つ圧倒的なリアル店舗、商品販売情報、デジタル情報と、当社のオンラインでのユーザー接点情報や口コミプラットフォームに集まる情報を統合することにより、新たな顧客体験の創出を目指しています。
概要
弊社は「ユーザーに求められるものを再現性をもって作る」というミッションを掲げ、データと仮説検証を元にした意思決定で新しいサービスを開発・運用しております。 現在はコスメのクチコミアプリを開発運営し、2024年に1200万DLを突破しました。 ''なりたい自分を、もっと自由に。''体験がさらに楽しく便利になるよう、機能の開発・コミュニティ運営に日々努めています。 領域を選ばず、データやテクノロジーを活かし、プロダクトを磨くことで「ユーザーにとって本質的に価値のあるもの」を創り出せるよう開発・運営を進めております。
この仕事で得られるもの
顧客折衝経験を活かしながら、メルマガ設計・配信、各種SNS運用、クリエイティブディレクション等マーケティング経験も身に着けていただけます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都文京区本郷1-11-6 東接本郷ビル4階 【アクセス】 JR・地下鉄など各線「水道橋駅」より徒歩5分程度
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
■フルフレックスタイム制(コアタイム無し) ■各種社会保険完備 ■交通費支給(月上限:5万円) ■選べる作業環境(端末、ディスプレイなど) ■リモートワーク可(週2,3程度の出社推奨) ■カンファレンスやイベント、勉強会などの参加費用負担有り ■書籍購入費用負担有り
休日・休暇
■完全週休二日制(土日) ■年次有給休暇 ■特別休暇 年間休日120日以上
AppBrewで働く魅力
・2024年12月にマツキヨココカラ&カンパニーグループにジョインし、大手グループの安定した基盤を活かしつつ、スタートアップらしいスピード感を維持しています。現在リアルとオンラインを組み合わせた新しい挑戦を進めており、安定した基盤の上で多くの挑戦が可能です。 ・全社の平均残業時間は月10時間程度と少なめです。少数精鋭の優秀なメンバーが多く、効率よく働きながらオンオフのメリハリを大切にしています。 ・平均年齢は30代前半と若いメンバーが多く、部活動制度など社内交流も活発です。一方で、最近では子育て中のメンバーも増えており、長く働き続けられる環境づくりにも力を入れています。
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