募集背景

当社は2017年に設立され、2019年には2億円の資金調達を実現、現在は従業員100名規模まで成長を遂げています。 これまで、フリーランス採用支援の「Workship」を通じて蓄積したノウハウを活かし、新たに「XDesigner」を立ち上げるなど、クリエイティブ業界で独自の価値を提供してきました。 今後は既存事業の安定成長と新規事業の立ち上げを加速し、上場に向けハイスピードで多くの事業を立ち上げ、企業基盤を強化していきたいと考えています。 この目標を達成するために、既存事業のグロースと新規事業のゼロイチを共にリードし、 新しい価値創造に挑戦していただける方を募集しています。

配属部署

SkilShare事業部 ◼️所属部署のメンバー構成と役割 部長：チーム全体の戦略立案とマネジメントを担当。主要顧客提案や営業目標指揮を担当。 マネージャー：「WorkShip」の統括および新規事業の推進を担当。 シニアメンバー：マネージャーと協力し、「WorkShip」の運用を担当。 メンバー：「XDesigner」のRA・CA業務を担当。顧客と候補者のマッチングを実施。

概要

◤GIGについて◢ 2017年設立の当社は、「テクノロジーとクリエイティブで、セカイをより良くする」というミッションのもと、デジタルコミュニケーション事業とSkilShare事業を展開し、急成長を遂げています。 デジタルコミュニケーション事業では、大手やスタートアップの課題解決に向けた伴走型のデジタル支援を行い、年間200件以上の実績があります。また、SkilShare事業「Workship」では、即戦力クリエイターと企業をマッチングし、1,300社以上の企業と50,000人超の登録者が利用中です。 ◤成長環境◢ 平均年齢30歳と若いメンバーが多いですが、刺激し会える仲間たちと価値あるプロダクトをつくっていきたいという想いを持つメンバーばかりです。職種は様々ですが、エンジニア・デザイナー・マーケター・ディレクターなど、「つくる人」が中心の組織です。 メガベンチャー/大手企業での事業や海外拠点の立上げ経験者や、上場企業やベンチャー企業のCTO経験者など、経験豊富なCxOレイヤーのメンバーが在籍しており、日々の業務から、非常に近い距離感で業務を推進できます。 また、委員会主催で勉強会を定期開催し、社外への発信や、事業部を超えてノウハウの共有・視座を上げる機会を提供しております。 何をやるかより「誰とやるか」を大切に。 様々なバックグラウンドを持つ仲間たちと共にゼロから価値あるプロダクトを生み出し、世界をワクワクさせることを目指しています。

この仕事で得られるもの

・個人主義ではなく、チーム全体で目標達成を目指す営業スタイルを経験できます ・クリエイティブに強みを持つ環境で、マーケティング、デザイン、エンジニアなど多様な分野の知識を取り入れた提案力が身につきます ・市場動向の分析やデータに基づいた提案を通じて、営業職としてのスキルを高めることができます ・事業規模が安定していながらも、自分の成果次第で給与や評価が向上する環境で、挑戦する機会が多くあります ・経験に応じて、ご自身の強みを活かして既存事業のグロースだけでなく、新規事業をゼロから経験できます

勤務地

【勤務地詳細】 東京都中央区日本橋浜町1-11-8 パークレックス日本橋浜町ビル 4F ※変更の範囲：本社のみ 【ワークスタイル】 ・ハイブリッド型勤務体系：週3日の在宅勤務が可能 ・営業時間10：00〜19：00の、前後2時間の時差勤務が可能（昼休憩1時間含む） ※事業部や職種による差はなく、個人が自分に適した働き方を選択できます 【アクセス】 都営浅草線：東日本橋から徒歩5分、都営新宿線：浜町から徒歩6分、JR：馬喰町から徒歩8分、東京メトロ：人形町から徒歩12分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

【福利厚生】 ・定期健康診断、インフルエンザ予防接種、交通費支給、各種社会保険完備 ・家賃補助 ・表彰制度 ・勉強会支援制度：事業部内で使用する書籍やセミナー等の参加費用を負担 ・資格支援制度 ・社内FA制度（自分の担当業務以外にやりたい仕事がある場合、手を挙げることで部署異動が可能） ・コミュニケーションに関する制度：部活動、ウェルカムランチ、シャッフルランチ、1on1カフェ制度など ※詳細は当社HPよりご確認いただけます

休日・休暇

◆完全週休2日制（土・日・祝休み） ◆有給休暇：初年度10日 ◆特別休暇：慶弔休暇、出産休暇、アニバーサリー休暇など 当社は子育て中のメンバーが多く、性別に関係なく育休を取得できます。 実際に、男性社員で半年ほど育休を取得したケースもあります。また、育児中の時短勤務も可能です。