株式会社シェアコト

ソーシャルメディアマーケティング事業では、Instagram、LINE、X、Facebookなどソーシャルメディアを活用したプロモーション・キャンペーンを、企画からデザイン・開発・運用までワンストップで支援している。とりわけ、Instagramの運用代行、キャンペーン支援が同社の得意な分野だ。

「いち早くInstagramに取り組んできたノウハウをもとに、運用代行、写真撮影、運用レポートサービスなどを提供しています。Instagramのアカウントを持ってマーケティングに利用したい企業から多くの問い合わせをいただいている状況です」（代表取締役・田中孝治氏）

企業がSNSをマーケティングに活用する際に課題となるのは「アカウント開設、運用、コンテンツ制作」「キャンペーンの支援」「事務局の運営」「プレゼントの当選連絡や発送作業の代行」「SNS広告」など。中でもアカウントのフォロワー数を伸ばすために欠かせないのが、キャンペーンの実施。シェアコトが開発したツールなら、Instagram上でハッシュタグを用いた応募型キャンペーンを低価格で実施することが可能だ。

「アカウントをフォローしてキャンペーンに応募するため、企業アカウントのフォロワーのアップやブランド力のアップに繋がります。Instagram、X用のキャンペーンツールをはじめ、オウンドメディア内に投稿画像を簡単に組み込めるサービスなど、APIを活用したツールを自社で開発しているのが当社の強みです」（田中氏）

Instagramの投稿は、きれいなだけではなく"インスタ映え"する写真でないとユーザーに響かないという。シェアコトでは、ブランドの雰囲気、ファン層、Instagramで作り出したいイメージなどをクライアントへ徹底的にヒアリングし、投稿内容・撮影内容を提案する。

「プロのカメラマンによる指導で本格的な撮影術を身に付けた専門スタッフが、社内の撮影スタジオにて撮影を行います。必要に応じて屋外での撮影や、クライアントが開催するイベントへの出張撮影も可能です。"インスタ映え"する写真を投稿できるからフォロワー数をアップさせることができます」（田中氏）

Instagramに限らず、それぞれの特徴を熟知し、PDCAサイクルを回転させながら最適な運用を実現するシェアコトのソーシャルメディア事業は、大手企業からの信頼も厚い。

時代の変化やソーシャルメディアの変化の中で
その度ごとにシェアコトは挑戦して、乗り越えて、成長してきました。

シェアコトはつながりと幸せを増やしていくことを大事にしています。
まだまだ小さな集団ではありますが仲間が増え、取引先やパートナーにも恵まれ、目の前の人や物事に向き合いコミュニケーションを重ねて、ひとつひとつ成果を出してきました。

多くのつながりから幸せを生み出してきたからこそ、「幸せなつながりを増やすことで世の中に貢献していきたい」と考えています。

▍Mission
「ソーシャルメディアを活用し幸せなつながりをふやす」

つながることは、相手を知ること、信頼することだと考えています。
温度感のあるコミュニケーションを重ねることで、幸せを感じる人を増やしていきます。

▍Vision
「360°いい会社」

顧客、仲間、パートナーにとっていい会社になることをVisionとして掲げています。
顧客の期待に応え仲間と協力し、パートナーとWin-Winの関係をつくるために目の前の人に貢献する姿勢を持ち続けています。

▍Value
「顧客満足と社員満足の両立」


ビジネスは時代によって変化し、私たちも変化に対応していかなくてはいけません。
しかし、一緒に働く人は変わらない。
どんなことでも一緒にシェアコトらしくを大事にしています。

いわゆるベンチャーのようなガツガツした感じは足りないかもしれませんが、Mission・Vision・Valueを大事に、仲良く働ける環境をつくっています。

2010年7月1日に設立されたシェアコト。ユニークな経営陣とさまざまな業界出身のメンバーが、日々仲良く働いているという。どんな会社なのか、少し覗いてみよう。

「人がやさしく、居心地がいい会社だと自負しています。それぞれが仕事にプライドを持って取り組んでいるため、スキルアップも実感でき、自然と仕事を楽しめる環境があります。直近3年で退職した社員はたった1人だけ。それも家庭の事情でやむなくの退社でした。それが一番の自慢なんです！」（田中氏）

成長中のITベンチャーらしく勉強会が盛んな風土があるシェアコト。長いものでは3年ぐらい続いているものもある。

「Facebook、Instagram、LINEなど、ベースとなるSNSの知識を学ぶ勉強会がメインです。その他にも、エンジニアが集まる技術勉強会やWeb勉強会も開いています。広告代理店のコピーライターを招いたり、プロのカメラマンによる撮影講習を開いたりと、外部講師も積極的に迎えています。撮影に関しては、プロのカメラマンがOJTで当社の撮影機材を使って直接指導してくれます。社内の専門スタッフもメキメキと実力を付けています」（田中氏）

勉強会には、情報の共有化という意図もある。勉強会リーダーが内容を企画し、1時間から2時間の勉強会が毎週行われている。そうして社員を育成し、育った社員が今度はリーダーとして後輩に知識やスキルを伝えていく。こうしてシェアコトの社員は、どんどん成長していく。

シェアコトには、いろんなバックボーンを持った人間が集まっている。人材の採用は、スキルよりも人柄を重視すると経営陣は声をそろえる。

「3分の2が人柄で、3分の1がスキルといった感じでしょうか。とにかく人ありきの会社なんです。アニメコンテンツマーケティング事業も、写真撮影サービスも、それをできる人がいたから実現しました。新しく入社する人も、積極的にやりたいことを提案して自分のやりたいことを当社で実現して下さい！」（田中氏）