社員のモチベーションとスキルを共に向上させる人事制度を構築していきます！

執行役・採用担当・青木喬之さん

当社は、社員の成長につながるバックアップを惜しむことはありません。しかし、これまでは経営を基盤に乗せ、さらなる飛躍の準備を進めることに比重が置かれ、即戦力の色合いが強い中途採用の育成においては、現場の...続きを読む

残業が少なく、有休もとりやすい。仕事とプライベート両方を充実させやすい環境です！

ソリューション・サービス５課 兼島隆徳さん

男性、女性関係なく、チャンスがもらえるので、やりがいを持って仕事に取り組める環境があります。それに、残業が少なく、有給休暇を取得しやすい雰囲気があるのも気に入っています。好きなバンドが解散するまでは、...続きを読む

公私にわたって、社員の声に耳を傾け、可能な限り応援・支援してくれるDNAが根付いています。

ソリューション・サービス５課 吉本航さん（中央）

ウチは、社員の希望に耳を傾けてくれる度量があります。現在携わっているPOS関連システム開発も、プログラミングをしたいという希望と私の実力を見極めた上で、選んでくれた案件です。しかも、設計に携わる機会も...続きを読む

社員が主体となって、働く環境を整えられるだけでなく、先端技術に触れる機会も創出できる。

ソリューション・サービス５課・マネージャー・長南敦志さん

当社には、働きやすい環境にするための制度を社員自身がつくれます。法令で定められた規定よりも多少手厚い産休・育休制度も女性社員が中心となって立ち上げたものです。また、モチベーション向上の一助になればと、...続きを読む

さまざまな社内イベントが社員同士の心の距離を近づけてくれます

統括マネージャー・松井裕次さん

当社は、SESや派遣という形態で業務を請け負うことも多く、社員同士が日々顔を合わせられるわけではありません。また、大阪本社と東京オフィスでは物理的な距離もあります。そのため、社員同士が交流を図れるイベ...続きを読む