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EPSグループ向け業務システムのシステム化企画

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EPSグループ向け業務システムのシステム化企画

EPSデジタルシェア株式会社 - 私たちは、EPSグループの成長を加速させるITシェアードサービスを提供する集団です。

EPSデジタルシェア株式会社 求人画像1
システム化企画担当(社内勤務)
560万円〜900万円
東京都
週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 急募求人

事業内容

画像なし
EPSグループ向けインフラシステム構築サービス

EPSグループの成長をITで支えるインフラ構築・運用サービスを提供します。医薬医療業界のノウハウを活かし、EPSグループに高品質なインフラサービスを提供します。

仕事内容

EPSグループ全体およびグループ各社の情報武装化、業務効率化を主目的として、EPSホールディングスをはじめとしたグループ各社の関係者とともに以下を実施します。 ~ 対象テーマに従ったシステム化構想検討・取りまとめ (グループ各社に貢献するIT戦略への落とし込み) ~ 個別事案のシステム化企画 (ヒアリング・調査、企画書作成、上申など) ~ 個別事案のユーザ要件定義、システム要件定義 (案件の特性ごとに必要に応じて) ~ 必要に応じて個別事案の構築プロジェクトへの参画(企画から開発へのつなぎ) なお対象テーマは管理系の業務システム (人事系、会計系、総務系、情報系等)としています。 EPSホールディングスのIT室や、イーピーエス社のIT室と連動して業務遂行をしていますので、場合によってはそちらの兼務出向の可能性があります。その場合は、各社のIT室の立場で、システム企画、個別案件の導入支援などに従事いただきます。 ▼事案例 ~ 販売管理システムリプレース構想の実施 (6人月~ / 調査~企画書作成~上申) ~ 工数管理システムリプレース構想の実施 (3人月~ / 調査~企画書作成~上申) ~ 業務調査 (ヒアリングをして業務フローにおこし、課題を抽出する) ~ 全社共通システム提案 (調査~構想案作成) ~ RPA導入支援 (主に業務分析、RPAで効果が出るところの抽出など) ~ ノンプログラミングDB導入支援 など

募集背景

EPSグループではグループの急成長に伴い、基幹システムの在り方や実装の効率化などを念頭に置いて全体最適化を進めることにしています。当社はEPSホールディングスのIT部門と連動し、グループ全体のシステム企画について増員、増強を行いながら推進していきます。そのためにシステム企画を担当するメンバーを募集します。

配属部署

業務システムサービスセンター 業務システム企画部

概要

私たちは、EPSグループの成長を加速させるITシェアードサービスを提供する集団です。 EPSデジタルシェアではEPSグループを熟知した立場から、経営資源を最大限に活かすためのシステムの企画・開発・運用を行っています。 医薬医療業界のユーザー系企業として培ってきたノウハウを用いて高品質なサービスを提供しています。

この仕事で得られるもの

<キャリアパス> まずは「顧客=グループ各社の業務を理解すること」「EPSデジタルシェアの業務を理解すること」を主眼に置き、上位職の指導のもとで事案対応いただきます。当面は実績を積んでいただきながら必要なスキルの習得、社内外の人脈形成を主体に考えています。 当社では、案件遂行のプロフェッショナルをめざすコースと、統括マネージャ、部長といったライン職をめざすコースにわかれています。 企画業務のプロフェッショナルを目指す場合は、問題解決技法や、経営分析技法などを身に着けていきながら、あわせて業界知識を蓄え、顧客から信頼頂けるプランナーを目指していただくことになります。 ライン職を目指す場合は、特に適性が重視されますが、対象業務をよく理解したのち、メンバーのスキルアップや組織ミッションの達成、計数管理やベンダー管理に関してのオペレーションを身に着けていただくことになります。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京本社(飯田橋)※原則、転勤なし。 東京都新宿区津久戸町1-8 神楽坂AKビル 【アクセス】 JR中央・総武線各駅停車「飯田橋駅」より徒歩5~8分 東京メトロ東西線・南北線・有楽町線「飯田橋駅」より徒歩3~5分 都営地下鉄大江戸線「飯田橋駅」より徒歩3分

待遇・福利厚生

■フレックスタイム制: 標準労働時間/1日7.5時間、休憩1時間 、コアタイム/11:00~14:00 ■各種保険 : 健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)、雇用保険、労災保険、厚生年金保険 ■福利厚生: EPSグループ退職金制度(確定給付企業年金(DB))、選択制企業型確定拠出年金(DC)、団体生命保険、財形貯蓄制度、慶弔贈与金、資格取得報酬制度、クラブ活動(フットサル、テニス等) 、リフレッシュルーム、 EAP相談室、ノー残業デー(水曜日)、カジュアルフライデー(金曜日)

休日・休暇

■完全週休二日制(土、日、祝日) ■年末年始休暇(7日間)、フレキシブル休暇(年5日間付与)、グループ創立記念休日 ■年次有給休暇(11日~最大21日間付与) ■リフレッシュ休暇、慶弔休暇、裁判員休暇、 産前産後休暇、 育児休業、子のイベント休暇、 子の看護休暇、介護休業・休暇

手当について

■住宅手当:住まいの状況や扶養家族の有無により手当が支給されます。 例)・一人住まいの場合 10,000円/月   ・扶養家族が居る場合 20,000円/月 ■家族手当:扶養家族の有無により手当が支給されます。   ・扶養の配偶者がいる場合 10,000円/月   ・扶養の子供一人につき  5,000円/月 ■ライフサポート手当: 15,000円/月   ・希望額を企業型確定拠出年金(DC)へ拠出可能です。※制度利用は任意 ■等級手当、統括職手当:等級、統括職の有無により支給されます。

残業について

平均残業時間は月19時間程度 ※2020年9月期全社実績 会社全体で過重労働対策に取り組んでおり、年々減少傾向にあります。

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