株式会社デジタリフト

*CdMO(チーフ・デジタル・マーケティング・オフィサー)

事業会社のCMOやマーケティング責任者の業務は多岐にわたりますが、その中のデジタル領域(d)を担わせていただくプロフェッショナルがCdMOというイメージです。
クライアント企業のCdMO=役員と同じレベルの価値提供を本気で目指している会社です。

さらにそのCdMOの後ろに、広告運用の専門家、SEOの専門家…といったプロフェッショナルがずらりと並んでいるところを思い浮かべていただけると、それがデジタリフトのイメージかなと思います。
そして、とても一般的な言葉になるのですが、クライアント志向が強い会社だと思います。

デジタルマーケティングの役割は、クライアントの「買っていただきたい・使っていただきたい」という気持ちと、エンドユーザーの「自分に最適な商品・サービスの情報がほしい」という気持ちをしっかりつなぎ合わせること。

事業のキーとなるのは「人」です。

個人の成長はチームや会社の成長につながり、結果としてクライアント・エンドユーザー双方への価値提供につながっていきます。
目指すのは、どの打順のバッターでもヒットが打てるような「プロの集団」。クライアントに真摯に向き合い、マーケティング知識に裏打ちされた適切なコンサルティングを提供できる人材を育てたいと考えています。

現在20代〜40代のメンバーが在籍しており、その内8割ほどが20代〜30代前半です。前職で広告運用を経験していたメンバーから未経験のメンバーまで、異なるバックボーンを持つメンバー同士互いに刺激し合いながら、日々の業務に取り組んでいます。

年齢・性別・経歴は一切関係なく、完全なる実力主義というのが大きな特徴。入社2か月でリーダーになったメンバーも。
クライアントの予算を預かり運用を任される上で、数字として結果を出すことにこだわり、努力を怠らずに日々の業務に向き合うことを大切にしています。

細かいデータを扱う業務がメインのため集中して作業をする人が多いですが、積極的に発言することを良しとするカルチャーがあり、ミーティングでは活発に意見が飛び交います。
自分の意見をしっかり持ち、それを表明することで、仕事を「自分ごと化」していってほしいと考えています。

会社がメンバーに求めているのは、「自律的な大人の集団」であることです。定期的に面談やフィードバックの場は設けていますが、その内容を自分の中で落とし込み、自ら行動を起こすことを重要視しています。
また、社員同士の交流も個人に委ねています。クオーターごとの締め会や歓送迎会はありますが、参加必須の飲み会などはありません。

「実力主義の環境で自分の市場価値を高めたい」「個人の裁量で成果に責任を持って自律的に仕事をしたい」と考える人にとっては働きやすい環境です。