個性あふれる優秀な人材が、同じ方向を向くことで事業成長のための推進力を生み出している

執行役員・創業メンバー 中野 雄介氏 代表の堀氏とは同じ高校で、就活でも堀さんの勧めでサイバーエージェントの子会社に入社。そんな関係に“縁”を感じ、起業から行を共にする。

当社の魅力は、何と言っても優秀なメンバーが揃っていることです。日本を代表する証券会社や建設会社、人材領域を中心に幅広いサービスを手掛ける企業、飲食店など、多様なバックボーンを備えたプロフェッショナルが...続きを読む

チャレンジできる環境と経営的安心感が共存する会社

VP of Engineering 川田 浩史氏（2017年12月入社） サイバーエージェントでサーバサイドやアプリの開発に従事。将来性ややりがいなど可能性を感じ転職を決意。

エンジニアとして、サービスの改善や仕様の調整などを通じてお客様の要望に応えています。また採用にも携わっています。スタートアップということもありますが、社員一人ひとりの裁量が非常に大きく、責任も伴うとこ...続きを読む

良いモノをつくることに集中できる環境がある

CTO / Engineer 鈴木 悠大氏（2018年1月入社） 前々職の上司だった堀氏に誘われ転職。目標管理というどのような会社でも必要とされるテーマを事業領域にしていることも魅力だった。

技術、仕様、設計の選定から開発全般を担当しています。エンジニアの立場からHRBrainのいいところを挙げるなら、それは純粋に良いモノをつくることに集中できるところです。多くの会社では、大人の事情など、...続きを読む

「正しいこと」「役に立つこと」をしていると納得して働けます

PdM 由利 可南子氏（2017年5月入社） サイバーエージェントで広告営業を経験した後、プロデューサーとして新規事業立ち上げや事業責任者に従事。その後フリーランスを経て入社。

お客様の声をもとにHRBrainというサービスを磨いていくことが、困っている人を助けること、社会に貢献することにつながる。そう思えるところが「正しいことをしたい」タイプの私には魅力的です。HRBrai...続きを読む