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【UIUXデザイナー】Design Lead候補 / 「テクノロジーの力で世界の健康寿命を5年延ばす!」 / 医師専用SNS『ヒポクラ × マイナビ』のUIUX向上を担う!(フルリモート / フレックス / 副業可)

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【UIUXデザイナー】Design Lead候補 / 「テクノロジーの力で世界の健康寿命を5年延ばす!」 / 医師専用SNS『ヒポクラ × マイナビ』のUIUX向上を担う!(フルリモート / フレックス / 副業可)

株式会社エクスメディオ - 「テクノロジーの力で世界の健康寿命を5年延ばす!」医師専用SNS『ヒポクラ』を運営するヘルステックベンチャー

株式会社エクスメディオ 求人画像1
UI/UXデザイナー
500万円〜800万円
東京都
フルリモート, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:医師専用SNS『ヒポクラ』による臨床力向上
医師専用SNS『ヒポクラ』による臨床力向上

医師が専門知識を自由に共有し、臨床力を高め合う専用SNSです。約7万人の医師が参加し、技術や知見を匿名で深める場を提供しています。

仕事内容

PM・開発ディレクター・エンジニアと連携しながら医師向けWebサービス・アプリのUI/UX改善を担当いただきます。UIの改善だけでなく、メールや広告・SNS・チラシやお便りなど顧客である医師とのタッチポイント全てに関わることができるポジションです。将来的には、弊社のリードデザイナーとして中長期にわたる弊社が運営する医師向けWebサービス・アプリのブランディングも担っていただきたいと考えています。一緒に顧客である医師の体験価値向上を目指していきましょう!働き方としては、フレックスタイム制かつフルリモートなので、家庭の事情に配慮して、デザイン業務に専念できる環境がございます。 【主な業務】 ・医師向けWebサービス・サイト・アプリに関するUI/UXデザイン ・サイト内に掲載される広告LPのデザイン ・HTMLメールや広告バナー・SNS画像などWEBマーケティングに必要なデザイン ・学会で配るチラシやリーフレットのデザイン

募集背景

事業拡大に伴う人員強化

配属部署

ディレクターユニット

概要

私たちは「テクノロジーの力で、 世界の健康寿命を5年延ばす」というミッションのもと、全ての企業活動が、患者さんの重症化防止の一助となり、健康寿命の延伸を実現していくことを目指しています。『ヒポクラ × マイナビ』は、各科の医師が専門知識・知見を共有し、臨床力を高め合う医師専用SNSです。最大の特長は、Doctor to Doctor(DtoD)のコミュニケーションが根幹にある点です。現在約6万人の医師が会員登録しており、全科の先生方が匿名で気兼ねなく議論を深める場があります。今後もサービスグロースしていくために一緒にチャレンジできる仲間を募集しています!

この仕事で得られるもの

・新規事業、サービスのUI/UXデザイナーとしてブランディングから携われるご経験 ・医師の臨床の現場で利用されていることが非常に多く、ご利用いただいている医師の反応などから、ダイレクトに医療を良くしているという体験 ・サービスだけでなく、コーポレートサイトなど弊社のコーポレートブランディングにも携われるご経験 ・UI/UXデザインだけでなく、HTMLメールや広告バナー・SNS画像などWEBマーケティングに携われたり、学会へのブース出展に関わるチラシやブースのデザインなど幅広いデザイン業務に携われます

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 株式会社エクスメディオ 本社 東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー 10階 ※原則リモートワーク勤務を推奨しておりますが、担当業務やオフラインでのチーム活動に応じて週、月に何度か出社している社員がおります。 【アクセス】 JR「恵比寿」駅徒歩3分 東京メトロ日比谷線「恵比寿」駅徒歩4分

待遇・福利厚生

【福利厚生】 社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 定期健康診断 通勤交通費支給 リモートワーク制度 フレックスタイム制(コアタイム11:00~16:00) 書籍購入費補助 学会参加費補助 【その他】 副業可(許可制) 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

休日・休暇

■年間休日:125日 ■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■有給休暇(入社初日に規程に沿って最大10日付与) ■夏季休暇(7~9月の間に最大5日付与) ■年末年始休暇

勤務時間

フレックスタイム制 1日の標準労働時間:8時間00分 コアタイム:11:00~16:00 月平均残業時間:20時間~25時間 ※繁忙期あり

職場環境・風土について

弊社ではフレックスタイム制とリモートワーク制度を導入しており、育児や介護、ご自身のライフスタイルに合わせて働き方に裁量を持てる環境があります。また、リモートワークについてはプロジェクトの状況などに合わせて、リモートワーク×対面チームワークを自由自在に組み合わせられるハイブリッドな働き方を推進しております。四半期に一度実施する全社キックオフは懇親会も含めて対面で行っており、オフラインコミュニケーションを大切にする文化もあります。

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