プロダクトデザイナー マネージャー|国内フルリモート可|FinTech|急成長領域|上場企業

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プロダクトデザイナー マネージャー|国内フルリモート可|FinTech|急成長領域|上場企業

株式会社ROBOT PAYMENT - 東証グロース上場|FinTech×SaaS企業|20代〜40代歓迎|Vision「商取引を自由にする決済インフラで再び日本を強くする」

株式会社ROBOT PAYMENT 求人画像1
UIUXデザイナー|シニアデザイナー|在宅可|決済代行サービス|請求管理SaaS
700万円〜1000万円
東京都, 神奈川県, 千葉県, 埼玉県, 大阪府, 兵庫県, 京都府, 愛知県, 北海道, 青森県, 岩手県, 宮城県, 秋田県, 山形県, 福島県, 茨城県, 栃木県, 群馬県, 新潟県, 富山県, 石川県, 福井県, 山梨県, 長野県, 岐阜県, 静岡県, 三重県, 滋賀県, 奈良県, 和歌山県, 鳥取県, 島根県, 岡山県, 広島県, 山口県, 徳島県, 香川県, 愛媛県, 高知県, 福岡県, 佐賀県, 長崎県, 熊本県, 大分県, 宮崎県, 鹿児島県, 沖縄県, フルリモート
フルリモート, 週に1回以上のリモート, toB自社サービス, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:決済サービス・システム『サブスクペイproffecional』
決済サービス・システム『サブスクペイproffecional』

サブスクサービスを運営するために必要なあらゆる機能(申込みサイトの作成〜会員管理・毎月の決済処理〜データ分析)を盛り込んだサービス。

仕事内容

※国内フルリモート可能 ■業務概要 当社の各種プロダクト(『サブスクペイ』『請求管理ロボ』及びそのアドオン、新規開発プロダクト当)におけるUI/UXデザイン領域全般をリードし、デザイン組織のマネジメントを担っていただきます。 ユーザー中心のデザイン戦略推進およびチームの育成、社内外ステークホルダーとの連携強化を目指します。 ■業務内容詳細 ・プロダクト横断のUI/UXデザイン方針やデザインシステムの企画・策定・運用 ・経営・事業戦略に基づいたデザインの優先度付け・ロードマップ策定 ・UXリサーチの企画立案、実施、分析 ・ユーザーやマーケット動向に基づいたデザイン改善提案 ・ユーザー体験設計 ・情報設計、ワイヤーフレーム、UI設計、プロトタイピングのディレクション ・デザインの意図や設計思想を言語化し、ステークホルダーとの連携 ・デザインプロセスの標準化と品質担保、メンバーへのレビュー ・チームマネジメント・育成 ▼開発環境 ・デザイン:Figma, Photoshop, Illustrator ・コミュニケーション:Slack, Miro ・プロジェクト管理: Notion ■期待する具体的な成果 ▶全プロダクト横断でのデザイン品質・体験価値向上 各プロダクトのデザインを統合的にマネジメントし、ユーザビリティとブランディングの両軸で成果を創出 ▶デザイン組織の成長 デザイナーの採用・教育・評価システムを整備しエンジニアやPMとの連携体制を強化、組織・プロセスの成熟度を高め効率的かつイノベーティブなデザインプロセスを構築 ▶事業成長への貢献 UX視点での提案を通じて、顧客満足度向上や新規プロダクトの立ち上げにも寄与 ■ポジションの魅力 ▶複数プロダクトに横断的に関われる 『サブスクペイ』『請求管理ロボ』本体、アドオンプロダクト、新規開発中のサービス等、幅広いプロダクトのUI/UXデザインをリード可能。各プロダクトの課題やユーザー層が異なるため、多様なデザイン課題に取り組むことでスキルと経験を加速度的に磨ける。 ▶事業成長とユーザー体験を同時に追求できる BtoB SaaS×Fintech領域で急成長企業の中核部署に所属し、ビジネスインパクトの大きいプロジェクトに携われる。ユーザー価値を最優先しつつ、事業拡大のための戦略的なデザインにも深く関与できる点が魅力。 ▶デザイン組織のマネジメントとリーダーシップ チームの立ち上げや育成、デザインプロセスの標準化・改善の主導等、マネージャーとして組織を牽引できる立場。組織づくりや若手デザイナーの成長を支援することで、自己成長だけでなくチーム全体の成長にも大きく貢献可能。 ▶経営陣・他部門との近い距離感 事業統括本部の中でも、営業やマーケティング、経営陣との連携が不可欠なポジション。高い視座でデザインとビジネスを繋ぎ、会社全体の方向性に影響を与えられる。 ■キャリアイメージ ▶組織マネジメントの拡大 デザインチームを率いる立場として、将来的には数名~十数名規模の組織をマネジメントする責任者へと成長可能。部門長や執行役員など経営層に近いポジションで、戦略策定や事業計画へのコミットを強化する道も。 ▶プロダクト戦略への深い関与 プロダクトマネジメントやサービス企画にも積極的に参加し、上流工程からサービスを作り上げる役割を担うことが可能。新規事業開発の立上げや外部アライアンスの検討等デザイン以外の領域のスキルを広げられる。 ▶経営・事業貢献度を高めるキャリア Fintech×SaaSの成長市場でデザインを経営課題の解決手段として捉えられるキャリアを形成可能。将来的にChief Product Officer(CPO)やChief Design Officer(CDO)など役員レベルで事業全体を動かすポジションへの道も。 ▶専門家としてのブランド形成 業界内でもユニークなBtoBのサブスク・請求管理領域を牽引するデザイナーとして、自身の専門領域を深掘りし高い専門性を確立。カンファレンス登壇や勉強会主催などを通じて社外へも知見を発信し、パーソナルブランディングを高める機会が得られる。

配属部署

プロダクト部プロダクトデザイン課

概要

株式会社ROBOTPAYMENT(ロボットペイメント)は、2000年の創業以来 BtoBtoC領域のビジネスに取り組んでまいりました。 企業活動の血液である「お金」という存在。 『大切な「お金」だからこそ、【払う側も、受け取る側もできるだけストレスなく】関われるべきではないか?』 現代は、ITを駆使して「お金」を管理・運用する時代です。 これからは企業においても、ITを使って、「お金」の請求・入金・管理・運用を行う流れが次第に加速していきます。 私たちは、日本中の企業の血液がスムーズに流れるよう、「IT × お金」にこだわって、お客様を成功に導くソリューションを提供し続けます。 ■『サブスクペイ』 2000年から続く当社の主力事業。自動で課金、決済して、顧客管理まで。 サブスクビジネスを手間なく行うために必要な機能をオールインワンで搭載したペイメントサービス。 大手から中小まで14,000社以上の導入実績。 【導入企業(一部抜粋)】 株式会社 KADOKAWA、 株式会社プレジデント社、株式会社 京王エージェンシー ■『請求管理ロボ』  2014年8月にサービスを開始した請求クラウド、「請求・集金・消込・催促」の作業を全て自動化し、経理業務の負担を減らす、クラウドサービス。 2020年に訪れたCovid-19によって変化を求められた労働環境にあっても、変わらず出社をする理由として残る日本の経理業務の紙文化。そうした紙文化からの脱却を促し、経理の働き方を自由にできるよう訴えかけを続けています。 こうした時代背景の後押しも受けながら、働き方改革に経理分野から一石を投じるサービスです。 【導入企業(一部抜粋)】 関西テレビ放送株式会社、スマートニュース株式会社、株式会社CHINTAI

この仕事で得られるもの

1.幅広いデザインプロセスの実践経験 ・UXリサーチ(定量・定性)から情報設計、UIデザインまでエンドツーエンドのプロセスに携わることが可能。 ・BtoB SaaSにおける複雑な業務要件やセキュリティ・法規制の考慮など難易度の高いデザイン課題を解決するスキルが身に付く。 2.プロダクト横断型のデザイン戦略構築スキル ・単一のサービスだけでなく複数のプロダクトを同時に見渡し、共通基盤となるデザインシステムやガイドラインを整備する経験が得られる。 ・スケーラブルで一貫性のあるUXを提供するための設計思想を構築するスキルが磨かれる。 3.マネジメントとリーダーシップ経験 ・デザイナーの採用・育成・評価、チームビルディングなどマネジメント領域での実践経験を積むことが可能。 ・組織横断的なプロジェクトの推進や、経営層・エンジニア・PMなど多様なステークホルダーとの交渉・調整能力が鍛えられる。 4.ビジネス視点と経営へのインパクト ・Fintech領域のサービスを支えるうえで欠かせない“お金”や“決済”に関わる知見を得られ、将来性の高い領域の最先端で活躍可能。 ・事業KPIや収益性、ユーザー満足度など、ビジネス指標を意識したデザイン提案・意思決定の経験を培える。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ※日本国内フルリモート勤務可。 株式会社ROBOT PAYMENT(ロボットペイメント) ■本社 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前6-19-20 第15荒井ビル4F 【アクセス】 渋谷駅より徒歩8分程度 明治神宮前駅より徒歩8分程度

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

社会保険完備(健康保険、厚生年金、介護保険、労災保険、雇用保険) 産休育児制度(産前産後休、妊娠休暇、育児休暇、育児短時間勤務など、ライフイベントに応じた柔軟な働き方が可能。) 住宅手当(オフィスの最寄駅から各線3駅圏内に住んでいる正社員に対し、家賃の一部を補助。) 健康診断 資格補助制度 各種役職手当 飲み会補助 社員慰労イベント(年1回)

休日・休暇

★年間所定休日:126日 土日祝日 年末年始 夏季休暇 有給休暇 誕生日休暇 看護休暇 慶弔休暇 …等

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