募集背景

当社は【観光】【人材】【IT】【地方創生】を軸に、多様な事業を展開し、現在は主にリゾートバイト事業やグランピング事業を手掛けています。 当社は、観光業界を襲ったコロナ禍の逆風を乗り越え、前年比49％増の123億円を突破し、2024年3月に東証グロース市場に上場し更なる成長を続けております。 会社として、業績も順調に成長しつづけ拡大フェーズに突入しており、今回は情シス責任者を募集しております。

配属部署

部全体業務： ■デバイス／アカウントの準備・管理 　・従業員の入退社時の管理や対応 　・PC300台、携帯250台を超える大切な機器の保守・管理 ■社内インフラ整備 　・サーバ管理 　・ネットワーク管理 　・移転・増床時のインフラ構築 ■情報セキュリティ設計・運用 　・データ情報を適切に管理 　・セキュリティアップデート ■業務システム導入 　・自社に適合するシステムの導入

概要

【設立】2002年3月 【代表者】代表取締役　庄子 潔 【従業員数】156名（2024年6月現在） 【本社所在地】東京都新宿区新宿2-8-1 【事業内容】 『一生モノの「あの日」を創り出す。』という企業Missionをもとに、「観光業」や「地方創生」「人材」をキーワードに、ヒトや地域が好転するターニングポイントをお届けできるような多様なサービスを展開しています。 ■観光HR事業（リゾート地の観光施設に特化した人材派遣） ■地方創生事業（アウトドア宿泊施設運営やWEBメディア運営） ■外国人人材事業（日本の観光・宿泊業界への外国人就労支援） ■観光DX事業（日本の観光・宿泊業界へのITソリューション支援） 【Vision】誰もがジブンの人生を愛せる世界へ。 【Mission】一生モノの「あの日」を創り出す。

この仕事で得られるもの

【タテ・ヨコのつながりスキル】 ■役員と情シスメンバーとの間にいるような「タテ」の調整能力 円滑にシステムが導入できるようなマネジメントスキルが磨かれる！ たとえば、「社内セキュリティをなんとかしなければ、してほしい」 その現状の課題や期待に対し、情シスメンバーがしっかりと対応できるよう、背景も含め落とし込んでいくことが大切。 具体的には、「何のためにこのシステムを導入し、みんなの業務をどうしたいから入れるのか。」 「セキュリティだったらここからやっていこう。だからこのタスクをしていこう。なんのために、それはどういう効果があって。誰がどこをやって。」 背景やその先の価値も考え進めることで、情シスチームで共に迅速に各部署の期待に対し対応していきます。 ■部署を超えた「ヨコ」のつながり その中で中心にいるポジションの為、各部署の想いや課題などを聞いて調整する技術が磨かれる！ 単なる”伝言鳩”となってしまっては難しいポジション。 「この部署が～～だけど、ルールはこうだ」だけで終わらせてしまったら、それはロボットと一緒…。 当社の情シスだからこそ、想いや背景もひっくるめて、調整していく技術が試されます。

勤務地

【勤務地詳細】 ■東京オフィス（転勤なし） 東京都新宿区新宿2-1-12 PMO新宿御苑前２F ※情シス部は東京本社のみの為、転勤はございません。 ※社員同士のつながり・連携を大切にしているため、週5日フル出社です。 【アクセス】 ■東京 新宿御苑前駅 直結 新宿三丁目 徒歩5分 JR新宿駅 徒歩12分 ※関連部署との連携を大切にする為、現状リモート勤務は不可です。

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備 ■住宅手当（実家暮らしではなく家賃が実際に発生する方対象／月15,000円） ■子供手当（1子につき月1万円） ■研修費・書籍購入費補助 ■服装自由（オフィスカジュアル） ■持株会 ＼ダイブらしい社内交流施策／ ■新入社員歓迎会費 ■新人お誘いランチ ■TEAMビルド費用補助 ＼ダイブならではの制度／ ■1年目からも新規事業立案ができる「New-1グランプリ」 ■既存事業を加速させるアイディアを募集「ワンテングランプリ」 ■社内から講師を招く独自自己啓発セミナー「ダイブカレッジ」 ■弊社グランピング施設の宿泊割引（規定あり）

休日・休暇

■年間休日120日以上 ■土日祝休み ■完全週休二日制 ※年間で計4～5回土日出勤あり（17時までの時短出勤） ■有給休暇（半休制度あり） ■リフレッシュ休暇（夏季･年末年始休暇） ■ハネムーン休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休取得実績あり