株式会社ダイブ

◆2024年3末に東証グロース上場しました。


――ダイブは、実はこんな会社です！

■2024年3末に上場したばかりの注目成長ベンチャー！
■人好きで熱い仲間たちが集まる！
■企業口コミサイトで風通しの良い企業で業界5位（2024年7月時点）
■企業口コミサイトの約7万社中の口コミ評価上位4％（2024年7月時点）


◆ダイブについて
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『一生モノの「あの日」を創り出す。』というMissionの元、「観光業」や「地方創生」というキーワードを持って、【人と人】【人と新たな地域】【人と新しい出逢い】を紡ぐ事業を多数展開しています。

人生にはかけがえのない経験や出逢いがあるものです。
多くの人が自分の人生を振り返った時に「あの日」があったからこそ今の自分があると想える尊い瞬間と巡りあっています。

そしてそのきっかけを掴むため、新しい世界に一歩飛び込む方々・新たな挑戦をしたいと想う方々を、私たちは応援し寄り添い続ける企業でありつづけます。

また社内でも同じ想いをもったチャレンジングな者の集まりです。

社歴・部署に関わらず、「やりたい」と自発的に声を挙げた者へ積極的にチャンスを与えています。
その為、入社1年目からプロジェクトのリーダーや責任者を任される者が少なくありません。

熱く働く者同士、あなたも弊社で、周りと高めあいながら成長しませんか？


◆おこなっているサービス
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■観光HR事業（リゾート地の観光施設に特化した人材派遣）
■地方創生事業（アウトドア宿泊施設運営やWEBメディア運営）
■外国人人材事業（日本の観光・宿泊業界への外国人就労支援）


◆こんな想いを叶えられます！
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■とことんヒトに向き合い人生の転機に携わる仕事がしたい
■人とのつながりを大事にしながら仕事がしたい
■観光業や地方創生に携わり社会貢献していきたい
■1年目から多くの挑戦ができる環境で働きたい
■1年目から大きな裁量をもちたい


◆働く環境について
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■1年目からも新規事業の立上チャンスのある「New-1グランプリ」
■社内から講師を招く独自のスキルUPセミナー「ダイブカレッジ」
■多種多様な職種を経験できる「ジョブローテーション制度」
■上司評価だけではない「360度評価」


少しでももし気になってくだされば、ぜひ求人をご覧いただきたいです！


あなたもダイブへ飛び込んでみませんか？
ぜひご応募をお待ちしております！

今後テクノロジーが更に進化し、今世界にあるどのサービスの形も数年で大きく変わっていくのだと思います。

ただ進学、就職、移住等、人生の大切な分岐点には必ず人は誰か信頼できる「人」に相談したり、アドバイスを求めるのは今後も変わらないことだと思います。

弊社は、テクノロジーを駆使しながらも、人でしかできない思いやりやぬくもり、「つながり」を重視し、いまだにアナログな部分も大切にしておこなっています。それは今後も時代が変わり、どんなにテクノロジーが発展してきても、「人」だからこそ提供できる価値を信じているからです。

弊社のロゴの「D」はひっくり返すと「＆」になっています。
■人と人
■人と新たな地域
■人と新たな仕事
■人と新たな挑戦…

様々な繋がりを大切にしていくことは今後も変わらない弊社の価値観です。

初めての体験や挑戦が、関わった方々にとって気づきやきっかけになり、いつか振り返った時にその経験が今の自分の成長につながったと思える「一生モノのあの日」を提供することが、我々のMissionです。

そしてあの時、ダイブの〇〇さんとの出会いが転機だったと思ってもらえるような信頼関係をつくり、”人生の選択肢”を提供できるように努めてまいります。

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■観光HR事業
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日本国内の自然豊かな観光地にある、リゾートホテル・旅館・スキー場・テーマパークなどの「観光施設」に特化した、移動体験を提供するリゾート人材サービス。

自然豊かなリゾート地にある観光施設様の人材不足の課題解決、地方に移住する交流人口を増やすことでの地方創生のきっかけとなる『あの日』を創出。また新たな地で挑戦をするスタッフさんの更なる成長のきっかけとなる『あの日』を創出します。

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■地方創生事業
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今はまだ知られていない日本の地方地域の魅力を引き出し、地方創生を目指しています。

オフラインでは、グランピング施設をはじめ、新規ビジネスの企画開発・経営運営。またオンラインでは、レガシーな宿泊観光の事業領域におけるWEBメディアや自社ITソリューションを通じたプロモーション支援を行っています。

地方地域にとってはスポットライトがあたるきっかけとなる『あの日』を創出するお手伝いを、また新たな地域を訪れるお客様にとっても忘れられない思い出となる『あの日』を創出します。

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■海外人材事業
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日本の国策である「海外」×「観光」という領域で、日本で働きたい方と日本を繋げる人材サービス。

お仕事と住まいの同時提供、ビザの支援等を通して海外の方の就労支援をおこなっています。

日本の人口減少の課題解決に貢献することで、パートナー企業の人手不足対策と地域を巻き込んだ多文化共生社会の構築を行います。憧れをもって来日された方が「日本に来て良かった」と思えるクリーンなサービスを展開し、日本でチャレンジされる方の『あの日』を創出します。

年功序列の風土ではなく、その方の成果を見て評価します。役職や年次の概念も薄い為、社長含めた経営陣とも距離の近い、フラットな組織です。

■社内ベンチャー制度【New-1グランプリ】
年に１度の設立日、「あの日」を創出するフィールドを広げる為、新しいことを始めたい社員は事業提案をおこないます。
最終的に面白いものがあれば実際に事業化していきます。立候補制なので、部署・支店・役職・年次関わらず、誰もが挑戦できる制度です。
実は、現在も成長拡大している「地方創生事業（2019年～）」も本制度で生まれたサービスです。

■社内自己啓発セミナー【ダイブカレッジ】
定期的に開催される自主参加の社内自己啓発セミナーです。講師・受講生はともに社員。
マーケティングやシステム、営業、新規事業立ち上げ…。
それぞれの領域で知見のある優秀な社員から今までの経験や挑戦、失敗して歩んできたからこそ得られた知識や価値観を共有。
様々なノウハウ等をシェアすることで各自の自己啓発を促します。
同時に働く仲間への理解もより深めることができ、社内の繋がり強化にもつながっています。