株式会社SPinno - 販促業界に価値あるイノベーションを ~時代に合わせて変化を続ける、販促イノベーションカンパニー~
リアルとデジタルのプロモーションを総合的に支援するサービスを展開しています。販促クラウドを活用し、業務の効率化とプロモーション課題の解決に取り組んでいます。
今回は「(1)販促クラウド事業」において、契約企業に対する販促クラウドのシステム導入~運用・改善までを1社ずつ伴走でサポートするカスタマ―サクセスの部署にて、将来のリーダー候補を募集します。 エンタープライズ企業を中心とし、現行の業務における課題ヒアリング、システムへの移行プラン検討・オンボーディング、運用後の改善まで、顧客の販促業務における「専任コンサルタント」となって長期かつハイタッチなサポートを行っていただきます。 【お客様は?】 化粧品や食品等のBtoCの消費財メーカー、多店舗展開する流通小売業など、エンタープライズ企業が中心です。 【具体的な仕事は?】 今回募集するのは、販促物にまつわる課題を解決する、 販促クラウド「SPinno」の<カスタマーサクセス>です。 企業がモノやサービスを売る際には、それらの魅力を伝える付随するパンフレット、POP、カタログといった「販促物」がつきものです。 しかし、そんな販促物のやりとりは、本部・現場・印刷会社・倉庫など関係者が多く煩雑で、大手企業やIT企業であってもアナログに運用しているケースが多く見受けられます。 そんな複雑な業務を分解・整理し、システム導入を進め導入後の運用支援・改善、ログイン・閲覧・DL数などのログを活用したデータ分析、コンサルティングまで、一気通貫で行うのがSPinnoの「カスタマーサクセス」です。 【具体的な仕事内容】 ▼導入フェーズ ・新規契約企業のSPinno導入に向けたロードマップ作成・実行サポート ・店舗・営業拠点などへのシステム導入に向けた勉強会など、オンボーディングの支援 ▼運用フェーズ ・顧客との定例、システム運用における課題の抽出・解決 ・ユーザーのログイン率、システム内の行動履歴などの計測と改善施策の策定・実行 ・売上継続率(NRR)の最大化に向けたカスタマーサクセス戦略の策定・実行 ・顧客のニーズに応じた追加提案、新機能によるアップセルなどの顧客折衝 ・新機能のオンボーディング、機能利用率の向上施策の実行 ▼その他、社内の体制構築・ブラッシュアップ ・顧客要望を開発チームへのフィードバックと、プロダクト改善提案 ・FAQサイト更新・改善 ・ユーザー会の定期開催により、既存顧客とのリレーションを深め システムへの要望・意見を吸い上げる また、当社では販促やプロモーションの企画・実行を行う部署もありますので 販促クラウド「SPinno」の使い方に限らず、販促における課題は全て社内へ共有いただき、 部門間でのクロスセル・アップセルにつなげることも重要な役割です。
募集背景
2009年の設立以来、販促サービスのエキスパートとして化粧品や食品などのメーカーをはじめ、大手各社と安定取引を続けてきた私たち。 ありがたいことに、現在は大手企業を中心に100社以上が当社のシステムを導入いただいています。 1社1社の課題により丁寧に向き合っていくため、カスタマ―サクセスのポジションを増員予定です。 組織としても急拡大フェーズのため、カスタマ―サクセスチーム内の業務整理・効率化、さらなるグロースに向けた他部門との連携(アップセル、クロスセル)の仕組みづくりなど、ご経験を活かしてさまざまなことに挑戦いただけます。
勤務地
【勤務地詳細】 【本社】 東京都中央区日本橋室町1丁目13番5号 日本橋貝新NYビル 4階 【アクセス】 【本社】 東京メトロ半蔵門線・銀座線「三越前駅」より徒歩3分 JR東京駅より徒歩10分 JR神田駅より徒歩9分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■各種社会保険制度完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■OJT研修、各種ビジネスセミナー研修 ■慶弔見舞金制度 ■育児休暇制度※実績有 ■時短勤務制度※実績有 ■介護休暇制度
休日・休暇
年間休日124日(2024年度) ■週休2日制(土・日)※四半期に1度土曜出勤あり ■祝日 ■GW(カレンダー通り) ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■バースデー休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇
社内改善PJT進行中
当社では毎年従業員満足度を測るサーベイを実施し、その結果を参考にしながら有志による社内改善PJTを行っています。 <具体的な企画例> ・ミッション・ビジョン・バリューを行動指針に落とし込んだ「クレド」の運用 ・部門間で交流するシャッフルランチの開催(費用は会社が2000円/1名まで負担) ・感謝を示し合うピアボーナスシステムの導入 ・オンライン社内報の企画・開発・運用 中途入社の方にとっては既存社員の考え方や人柄に触れる機会が多くあり、馴染みやすい環境です。 また、自らの手で働き方や組織を変えることに取り組んでみたい方には改善PJTへのご参加も歓迎しています。
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