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新規事業拡大のため、AIソリューション開発エンジニア を募集します

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新規事業拡大のため、AIソリューション開発エンジニア を募集します

ナレッジワークス株式会社 - 「飛躍的技術がもたらすイノベーションを鍵に、お客様の次世代を開くこと」を理念に「顧客価値」の創造及び増大に貢献

ナレッジワークス株式会社 求人画像1
AIソリューション開発エンジニア
450万円〜800万円
東京都
Java, Python
週に1回以上のリモート, 副業可, フレックスタイム, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:高度AIソリューション開発事業
高度AIソリューション開発事業

AIを活用した判別・予測システムの企画から開発まで行います。高速な情報収集と機械学習を駆使し、新世代の情報分析システムを構築します。

仕事内容

・エンドユーザー改善要望をソリューションに結びつけるプロセス/モデルを作ること、その実施を主幹するエンジニア:テクノロジストです。 主に、JavaやPythonを使用したWebマーケティングシステム、AI/機械学習を応用した先進的な判別・予測システムを、企画提案から設計・開発まで一貫して行います。当社自身がオーナーとなって提供する自主開発サービスと、お客様からの委託サービス/システム開発の両方があります。

募集背景

AIを使用した、自社サービス開発エンジニア増員のため。

配属部署

Webクラウド & AIソリューション事業部

概要

当社ナレッジワークス株式会社は、2001年の設立以来、「飛躍的技術がもたらすイノベーションを鍵に、お客様の次世代を開く」を理念のもと、ARやAIといった先進テクノロジーの実装力をもって、企業・ユーザーの皆様に価値あるサービスをご提供すべく活動しています。 ◆データサイエンス事業 当社のデータサイエンス事業は、2007年から始めたサイト内検索のSaaS型サービス提供から始まりました。既に10年~に渡り、データ検索や自然言語解析、機械学習などを使用して、膨大なデータを高速に効率的に収集・加工・可視化する様々な知見をサービスにしてきました。 ・検索クラウドサービス ・ソーシャルデータ分析 ・情報のクローリング&抽出 ・機械学習によるモデル作成 今では、上記による新世代の情報分析システムの開発を行っています。 NoSQL、分散KeyVal型データの大量・リアルタイム処理を、サーバーレス、マルチクラウド、OSSなど、時代の流行りを取り入れたシステムを、いち早く構築しています。 当社は、AWSパートナーネットワークの、アドバンスド・テクノロジー・パートナーでもあります。

この仕事で得られるもの

【仕事の魅力】 ・先進技術をどう顧客ニーズ解決に活かすのか、を常に考えます。 ・OSSを積極的に使用して、新しい技術領域にチャレンジできる機会や環境があります。 ・先進的な事業/サービスを自主企画・開発・提供することができます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 勤務地 ・〒105-0014 東京都港区芝3丁目8-2 芝公園ファーストビル4F  4階のエレベーターを降りた真正面です。 【アクセス】 交通手段 ・都営三田線 「芝公園駅」 A2出口 徒歩2分 ・都営大江戸線 「赤羽橋駅」 赤羽橋口 徒歩4分 ・山手線 京浜東北線 「田町駅」 三田口 徒歩10分 ・都営三田線 都営浅草線 「三田駅」 A10出口 徒歩7分

勤務時間

10:00〜18:00

待遇・福利厚生

【待遇・福利厚生】 福利厚生 ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入(充実した福利厚生サービスにより、リゾートホテル、スポーツ施設、レジャー施設等の各種施設が利用出来ます) ・確定拠出型年金制度(企業型DC) ・任意加入保険手当 ・月間及び年間の貢献度による報奨制度(賞品又は賞金を授与) ・ミネラルウォーター、コーヒー、お茶が自由に飲むことが出来ます ・電子レンジ、冷蔵庫を用意 ・退職金制度 ・教育費補助(研修への参加/技術書の購入等) 【諸手当】 ・生涯設計手当 ・業績加給手当 ・通勤手当(上限3万円/月までを全額支給) ・情報通信手当

休日・休暇

【 勤務時間 】 ・1日7時間労働(昼休憩1時間) ・フレックスタイム制勤務(コアタイムは11:00~15:00) 【 休日・休暇 】 ・毎週土曜、日曜、祝日、会社指定日 ・年末年始 12月29日~1月4日 ・年次有給休暇 10日~22日(※夏季休暇は年次有給休暇を使用) ・育児休暇、介護休暇、慶弔休暇(※他各種休暇・休業、時短勤務制度あり)

オフィスについて

・落ち着いたエントランス。オフィス内も綺麗で、女性にも働き易い環境です。 ・通常、服装は私服です。お客様との打合せがある場合のみ、スーツ着用となります。 ・ビル内・オフィス内は禁煙です。

スキルアップ支援体制と社員のやりがい

・プロジェク規模によりますが、基本的にチーム体制でプロジェクトに対応しています。 ・定期的に開始している社内会議では、技術勉強会、情報交換を行っています。 ・新技術の積極的な習得及び、外部セミナー等への参加は積極的に支援します。

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取締役 亀山 悦治
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