株式会社MICIN - 「すべての人が、 納得して生きて、 最期を迎えられる世界を。」オンライン診療国内トップシェア、テクノロジーと仕組みで医療の可能性を広げ変革する医療ベンチャー
「curon」は患者と医師を結びつけるオンライン診療サービスです。オンラインで診察から服薬指導までをワンストップで実現しています。
今回ご参画いただく開発責任者候補の方には、オンライン医療事業部の複数プロダクトについてPdMとともにプロダクト開発をリードし、より良い開発チームの構築を牽引いただきたいと考えています。 事業部CTOのような役割を想定しています。 【MICINについて】 ”すべての人が、納得して生きて、最後を迎えられる世界を。” というビジョンのもと、医療ドメインで複数のプロダクト・サービスを展開しています。 当社が展開するクロンシリーズは、それぞれ以下の導入件数を誇り、多くの患者・医療機関に活用されています。 ●オンライン診療サービス「クロンオンライン診療」:導入クリニック数6,000件以上 ●薬局向けサービス:「クロンお薬サポート」:導入薬局6,000店舗以上 ●通院専用キャッシュレスサービス「クロンスマートパス」導入医療機関数1,500件以上 クロンシリーズは2016年に患者と医師をオンラインで繋ぐオンライン診療サービスから提供を開始し、服薬指導を中心とした薬局向けサービス、対面診療もカバーする通院専用キャッシュレスサービスと新しいプロダクトをリリースしてきました。 現在MICIN内で最大のコードベースとなっています。 今後は各プロダクトそれぞれの進化はもちろん、MICINが提供する他事業とのシナジーを深め、患者と医療者の一気通貫の医療体験を創るフェーズにシフトしていきます。 プロダクトがさらに複雑化する中、新機能開発だけでなくドメインモデリング、DevOps、データの保守など、様々な観点から技術課題を定義し、継続性とスピード感のある開発の実現が求められています。 【現在の課題】 オンライン医療事業部の現状のエンジニアチームでは、更なるプロダクト・プロジェクトの拡大・進化を実現するためのスケーラブルな開発組織・体制を作る力が必ずしも十分ではありません。 具体的には、 ●プロダクトの全体像や中長期での目線への意識 ●プロダクトの状態に適した技術・開発手法の選定・技術レベルの担保 ●プロダクトビジョンの共有、事業責任者やプロダクトマネージャーへの働きかけ・議論 ●開発生産性への意識、開発生産性の維持・向上 ●エンジニアの育成ロードマップの策定と実行 などが不足していると考えています。 その結果、 ●技術負債が溜まりやすくQAコストが増える ●開発スピードが落ちることでプロダクト成長が鈍化する可能性がある ●メンバーの成長スピードが最大化されていない といった課題が生じています。 【具体的にお任せしたこと】 以下のような技術・組織的なチャレンジがある中で、その実現をリードしていただくことを期待しています。 ●患者、医療機関それぞれの視点で医療を捉えての、提供価値最大化に向けたプロダクトの検討 ●医療機関の業務を理解ての精緻なデータモデリング、複雑な業務記録の不足のない記録 ●複数のプロダクトをつなぐシームレスなUXの実現 ●上記を実現するための、ID連携・データ連携のアーキテクチャ設計 ●セキュアで品質が高いプロダクトを素早くリリースし続けるための継続的な開発プロセス・CI/CDの改善 ●チーム体制・プロダクトロードマップを考慮した中長期的なリアーキテクチャ・技術負債の返却の計画 ●新規プロダクトのプロトタイプ開発、その後のプロダクト開発における技術選定・アーキテクチャ設計 ●メンバーへのコードレビュー ●エンジニアが事業・プロダクトの成長に向けて主体的に挑戦していくチームの文化作り(ピープルマネジメントではなく、技術の側面からリードしていただくことの期待になります)
募集背景
MICINは ”すべての人が、納得して生きて、最後を迎えられる世界を。” というビジョンのもと、医療ドメインで複数のプロダクト・サービスを展開しています。 今後は各プロダクトの進化はもちろん、MICINが提供する複数事業の間でシナジーを深め、患者と医療者の一気通貫の医療体験を創るフェーズにシフトしていきます。 継続性とスピード感のある開発の実現が求められている一方で、オンライン医療事業部の現状のエンジニアチームでは、更なるプロダクト・プロジェクトの拡大・進化を実現するためのスケーラブルな開発組織・体制を作る力が必ずしも十分ではなく、開発責任者候補の方にご参画いただきたいと考えています。
配属部署
【オンライン医療事業部】 ●オンライン医療事業部のプロダクト開発には約10名のエンジニアが携わっています。 ●メンバーは主たる担当プロダクトを持ちつつも、各プロダクト・事業の状況および開発タスクなどにより、必要なプロジェクトに適宜アサインする形です。 ●各々がフロントからバックエンドまでフルスタックに対応しています。
概要
MICINは ”すべての人が、納得して生きて、最後を迎えられる世界を。” というビジョンのもと、医療ドメインで複数のプロダクト・サービスを展開しています。 その中でも、オンライン診療サービスを中心としたオンライン医療事業部にて、開発責任者候補を募集します。 事業部内の複数プロダクトについて、PdMとともにプロダクト開発をリードし、より良い開発チームの構築を牽引いただきたいと考えています。 事業部CTOのような役割を想定しています。
この仕事で得られるもの
●医療という、人生の中で誰もが関わり、また人生の質に大きく影響する事業領域の進化に貢献することができます。 ●ビジョン・ミッションの下に複数の事業・プロダクトが存在しています。ヘルスケアスタートアップは数多くありますが、これほどの幅広い事業・プロダクトを少数精鋭で運営している会社はありません。各プロダクトの提供価値や実際に使われる場面、ユーザーの在り方を想像しながら、医療領域だからこそ求められる安心・安全の要素と、継続的な価値提供のための事業性を踏まえつつ、将来的なプロダクト間の連携も意識しながら、最適な形でアーキテクチャーの設計・実装する技術的な面白みがあります。 ●運用期・拡充期・立ち上げ期といった色々なフェーズのプロダクトに関わることができます。 ●これまでのご経験を活かしながら、開発組織の進化をご自身の手でリードしていくチャレンジがあります。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都千代田区大手町二丁目7番1号 TOKIWAブリッジ12階 ■リモートワーク可 個人とチームの成果最大化に向けて、各自がオフィスワーク、リモートワークを選択できます。 ※現時点でのルールとしては「最低月2回の出社が必要」「部門ごとに週1の出社曜日」を設定 ※業務上の物理作業や来客・顧客訪問、そのほか対面コミュニケーションが必要・有効と判断された場合は出社の場合有り (雇入れ直後)東京本社および労働者の自宅 (変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) 【アクセス】 大手町駅・三越前駅 徒歩3分 東京駅・日本橋駅 徒歩6分
待遇・福利厚生
【勤務体系】 Grade(等級)や役割に応じて、以下の勤務形態のいずれかを適用いたします。 ・フレックスタイム (コアタイム11:00−16:00) ・裁量労働制 (勤務推奨時間11:00−16:00) ・管理監督者 【福利厚生】 ・各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ・通勤手当:合理的な経路による通勤に基づく額を実費支給(上限30,000円/月) ・勉強会/研修参加:必要と認められたものは全額補助 ・PC選択*:Windows/Mac
休日・休暇
・休日:完全週休2日制(土・日)、国民の休日 ・年次有給休暇 ・法定年次有給休暇:入社日5日、半年後5日付与 ・特別年次有給休暇: ・夏季休暇分(7〜9月に取得) :3日 ・誕生日休暇分(誕生月に取得) :1日 ・年末年始休暇:原則として12月30日から1月4日
開発環境
【開発環境】 ●言語:Ruby(バックエンド), TypeScript(フロントエンド) ●フレームワーク:Ruby on Rails, React, Next.js, Angular, ReactNative ●データベース:PostgreSQL ●ソースコード管理:Git ●プロジェクト管理:Jira, GitHub ●情報共有ツール:Slack, Confluence, Google Drive 【全社共有の開発環境】 ●全エンジニアにGitHub Copilotのライセンスを付与 ●すべてのサービスでCI/CD等の環境を整備 ●医療業界の厳しい基準にも耐えうるインフラやモニタリング環境等も構築済み ●横断チームであるSRE、セキュリティ、CorpITとも十分な協力体制あり ※現行のシステムはRuby on Rails/TypeScriptで開発されていますが、それに固執することは考えていません。 今後の新規開発などにおいては、適切な技術選定および提案をお願いしたいと思います。
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