株式会社佼成出版社

昭和41年8月29日に、当社は誕生しました。前身の宗教法人・立正佼成会出版部を離れ、株式会社佼成出版社を創立して以来、私たちは仏教の教えをベースとしながらも、ジャンルにこだわることなく、広い視野で人の心を豊かにはぐくむ出版事業を展開し、いまに至っています。

佼成出版社は、仏教精神に基づく経営を行なっています。この精神は、前身であり現在も私たちがその出版事業を担う立正佼成会が所依の経典とする「法華経」に沿うものです。とはいえ、社員のすべてが立正佼成会のメンバーというわけではなく、さまざまな宗教、信条をもつ社員で構成されています。すべての人の存在を認め、価値を尊重するのが法華経の教えの眼目だからです。

その意味では、会社として社員に求めるものは一般企業と何も変わりません。ただ、携わる業務によっては、仏教に関する知識を要する場合があります。

佼成出版社の特長の一つに、社員の勤続年数が長いことが挙げられます。かつての年功序列的な風土がいまも生きている、というよりも、残業や休日出勤を強く求められることがなく、有給休暇や産前・産後休業等、休暇の取得を積極的に奨励しているからだと思われます。

そのような仕事のしかたを補うのは、同僚や上司のサポートですが、「お互いを尊重する」という社内風土が、困ったときには支え合う作業環境を自然に生み出しているといえるかもしれません。こうした穏やかな社風や、休みがとりやすく働きやすい環境は、社会で今後いっそう求められるものだと思いますが、すでにそなわっている風土をこの先も継続していくことが大事だと、私たちは考えています。それが、社業を発展・成長させることに寄与すると信じるからです。 私たちは、その担い手となり、次世代をつくっていくみなさんとの出会いを待っています。

佼成出版社では社員個人の多様性を活かした組織づくりを推進しています。社内環境や制度の充実など、様々な取り組みを行っています。

■ワークライフバランスの取り組み
ワークライフバランスの一環として、育児・介護休業制度および時短勤務制度があります。通常の業務時間は9時始業17時終業です。結婚や出産を理由に離職する社員は少ないです。※業務の状況によって残業が発生する場合もあります。

■社員の男女比
当社の男女比です。男性は77人、女性は52人が在籍しています。（2022年6月1日時点）男女関係なく働きやすい職場です。

■勤続年数
平均勤続年数は、19.34年(2022年1月1日時点)入社してそのまま長く働き続けている方が多数在籍しています。

■子育てと両立しながら働いている社員の数
子育てと仕事を両立しながら働いている社員は22人在籍しています。(2022年1月1日時点 小学校6年生までの子育てをしている社員の数) 当社は仕事と子育てを両立できる環境を整えています。