当社の人的資本戦略である、顧客とともに“未来”をつくる「イノベーション組織」の実現に向けて採用マネージャを募集します!

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当社の人的資本戦略である、顧客とともに“未来”をつくる「イノベーション組織」の実現に向けて採用マネージャを募集します!

スパイダープラス株式会社 - 建設DXによる業務効率化を通じて業界をより魅力のある業界へ推し進めるリアルテックカンパニー

スパイダープラス株式会社 求人画像1
【CD室】採用マネージャー
600万円〜800万円
東京都
業界未経験歓迎, リモート勤務の相談可, 服装自由

事業内容

画像なし
建設業界向け業務効率化アプリ『SPIDERPLUS』

SPIDERPLUSは建設業界の業務効率を最大化し、紙図面を削減するアプリです。1800社以上に導入され、建設業界の魅力を高め、人手不足解消を目指しています。

仕事内容

本ポジションでは、事業成長に必要不可欠な採用計画立案~実行までといった、経営と一体となって取り組んでいけるやりごたえのある業務をご担当いただきます。 経営陣と密に連携をしながら、人材面の強化を進めて行くことが当社採用チームの役割です。 建設DXを牽引し事業を拡大してきた当社ですが、今後の事業計画や展開を踏まえて、採用力強化が必要不可欠なタイミングです。 チームが大きな成果を生み出すために、さらに強力な仲間の参画をお待ちしています。 ぜひ手腕をふるって、より強固な採用チームを牽引してください。 【具体的な業務内容】 ・採用戦略の策定および実行 必要な人材要件の明確化、ターゲット層に効果的にリーチする採用チャネルの選定 採用プロセスの最適化および改善、候補者体験の向上 ・採用プロセスの管理 採用チームのメンバーや面接官と密接に連携し、効果的な面接プロセスの実現 ・データ分析とレポーティング 採用活動に関連するデータ収集・分析、採用プロセスの改善 採用コスト、応募者数、採用率などKPIの設定、目標達成に向けた施策の実行 ・業務効率化とテクノロジーの活用 採用管理システム(ATS)やデジタルツールの活用 新しい採用手法やテクノロジーの導入を検討、チーム全体での利用促進 上記を含め、当社の採用活動においてリーダーシップを発揮し、組織およびメンバーの成長と成果を牽引いただきます 【このポジションの雰囲気・特徴】 ・採用戦術を実行し、ブラッシュアップを繰り返し成果を求めるアクションをメンバー自らが実行しております ・様々なバックグラウンドを持つ個性豊かなメンバーが集まっています。 ・経営陣や部長陣を含め、他部署とも密なコミュニケーションで業務を推進していきます。 ・コーポレートデザイン室の管掌役員とともに将来のスパイダープラスを担う重要なポジションとなります。

配属部署

【現組織体制】(2025年1月現在) CD(コーポレートデザイン)室 採用部 室長(取締役) 部長(室長兼任) 採用企画チーム チームリーダー:1名 メンバー:1名(有期雇用含む) チームリーダー:1名 メンバー:4名(有期雇用含む)

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2-2-1住友不動産虎ノ門タワー27階 【アクセス】 銀座線 「虎ノ門駅」 3出口 徒歩4分 日比谷線 「虎ノ門ヒルズ駅」 A2出口 徒歩3分 銀座線 南北線 「溜池山王駅」 9出口 徒歩5分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

【勤務時間に関する制度】 ■時差出社(7:30~10:00の間で始業可) ※要上長承認 ■育児中の時短勤務 【保険】 ■各種社会保険完備 ※関東ITソフトウェア健康保険組合 【福利厚生】 ■確定拠出年金制度 ■社員持株会制度あり ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種 【その他】 ■カンリー福利厚生  L対象の飲食店・アミューズメント施設・  コンビニなどが割引で利用可能 ■iPhone,iPad貸与(部署による) ■リフレッシュコーナー※各営業所による Lオフィスグリコ Lウォーターサーバー Lカップ自販機 Lコーヒーマシン(無料)

休日・休暇

★年間休日120日以上 完全週休2日制(土・日・祝日) 入社時特別休暇(3日間/時間単位での取得も可) 年次有給休暇(時間単位での取得も可) 生理休暇 結婚休暇 出産・育児休暇 弔事休暇 看護・介護休暇 年末年始休暇 夏期休暇

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