株式会社TalentX - HR×SaaS領域から、未来の”あたりまえ”を創造し、令和を代表するイノベーションカンパニーをつくる
採用マーケティングを推進するSaaSとコンサルティングサービスです。企業の採用力を高め、持続可能な組織づくりを支援するプラットフォームです。
◆ミッション HR戦略コンサルタントのMGR候補として、顧客のCEOアジェンダとしてのHR課題へのコンサルティング、プロジェクトの全体設計や戦略企画、それに付随するメンバーや業務マネジメント、顧客折衝など、プロジェクトリードとマネジメントの両方をお任せいたします。 ※従事すべき業務の変更範囲:会社の定める業務 ◆具体的な仕事内容 HR戦略コンサルタントのMGR候補として、以下のような業務をご担当頂きます。 ・顧客のプロジェクト責任者(人事部長、採用リーダー等)との折衝、定例MTGへの参加 ・プロジェクトの全体設計、主要コンテンツ検討、戦略企画 ・プロジェクトを推進するためのメンバーマネジメント、プロジェクト管理 ◆プロジェクトの特徴 業務の切り出しとしてのRPOやコンサルティングでなく、企業のHR戦略や採用戦略の最上流から付加価値の高いコンサルティングを提供しています。 当社が保持するHRtechサービスに紐づくケースとプロダクトにとらわれないケースの双方を想定しており、ゼロベースで顧客に価値提供をすることが可能です。 また、今後当社がリリースするプロダクトや商品の検証機関としての位置づけとしての機能も兼ねているため、HR戦略コンサルタントとしてだけでなく、ビジネスプロデューサーとしてのキャリアを描くことも可能なポジションになります。 ◆想定されるコンサルティングのメニュー ・ミッション・ビジョン・バリューの策定・浸透支援や施策の具体化・実行支援 ・採用環境の3C分析、採用ターゲットペルソナ設定 ・ペルソナに応じた採用チャネルと伝達メッセージの具体化 ・採用プロセス、採用基準の見直し ・各部門の採用戦略策定支援 部門長の採用力強化 ・組織課題の特定と解決策の具体化・実行支援
募集背景
配属先のRSOグループでは、顧客の経営アジェンダとしてのHR課題の解決を通した強い組織づくりを支援しています。「採用とエンゲージメント」を主軸に、顧客へのより高い付加価値提供のためにHR戦略コンサル/RPOコンサルを行っております。 今後のさらなる案件拡大に向けて、顧客マネジメントやメンバーマネジメント、戦略設計等をお任せできるマネージャー候補の方を募集しています。
この仕事で得られるもの
◆やりがい ・企業のHR戦略上流から付加価値の高いコンサルティングを実施しているため、抽象度の高いミッションに挑むことができる ・プロジェクトの全体設計~マネジメントまで、プロジェクト完遂に向けた経験を積むことができる ・IPOを見据えるフェーズの当社において、企業の時価総額にダイレクトに響く貢献ができる ・外資コンサルファームにおけるエキスパート出身の役員の横で、高いレベルで働くことができる ・業務の切り出しとしてのRPOやコンサルティングではなく、本質的な戦略設計~提案~実行までを担うことにこだわりを持って案件受注をしているため、対処療法的な提案ではなく、採用そのもの、組織そのものを変革していくことに関わることができる
勤務地
【勤務地詳細】 東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザビル ※勤務場所の変更範囲:東京本社または労働者の自宅 ** ハイブリッド勤務制度について ・出社と在宅勤務をかけあわせたハイブリッド勤務制度を全社導入し、環境を整備しています。 ・自身のミッションや業務内容、あるいはモチベーションや家庭の事情等に合わせ、柔軟に取り入れることが可能です。 ・部署やチーム毎に勤務スタイルにルールを定めている場合もあります。 【アクセス】 JR総武線/東京メトロ東西線・有楽町線・南北線/都営地下鉄大江戸線「飯田橋駅」徒歩8分 東京メトロ東西線「神楽坂駅」徒歩7分 都営地下鉄大江戸線「牛込神楽坂駅」徒歩6分
待遇・福利厚生
挑戦をバックアップする、安心して柔軟に働ける環境を提供いたします ┃勤務環境 ・フレックスタイム制 *1 ・ハイブリッド勤務制度 *2 ・服装、髪型自由 ・各種保険完備、交通費全額支給 *1 ビジネスサイドはコアタイム有(10時ー16時)、他職種はフルフレックスです *2 出社頻度は部署の方針や個々の裁量によります ┃福利厚生 ・法人向け福利厚生(ベネフィット・ワン) ・かいちか!制度 *3 ・ClubTX制度(部活動制度) ・書籍購入制度 ・リファラル会食手当 ・表彰インセンティブ ......等 *3 神楽坂本社近接駅への引越し費用を援助する制度です
休日・休暇
・土日、国民の祝日 完全週休二日制 ・有給休暇:10日~20日(入社日に有給付与) ・年末年始休暇(12/30~1/3) ・夏季休暇(年次付与の有給とは別に5日間取得可能) ・生理休暇
受動喫煙対策
屋内全面禁煙
その他
・労働契約期間:無 ・試用期間:有(3か月/条件面の変更なし)
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