仕事内容

【会社説明】 当社は1902年に創業し、非鉄金属の卸問屋からスタートしました。 創業から100年近く物資の卸しを中心に展開をしてまいりましたが、時代の流れからリサイクル部門のニーズに着目。 2001年から家電リサイクル法施行に基づき、指定引取場所となりリサイクル業を開始しました。 このリサイクル事業は現代社会において必要不可欠であり、将来性もある分野です。2003年に9億円だった当社ですが、現社長の就任によりさらに大きく成長。6年間で70億円、今ではグループ連結120億円超えに至りました。MAも積極的に行い子会社9社まで増え、 今まさに拡大期のフェーズです。 目指すのは「サーキュラーエコノミーを追求し、持続的で豊かな社会をつくる」事を実現。 金属スクラップや産業廃棄物を再資源化するだけでなく、産廃業界へのIT技術導入や中古品ビジネス、金属・産廃以外のリサイクルなど幅広い視点で循環型経済に貢献していく考えです。 世界的に「使い捨て」から、何度でも使う「循環型」へと社会が変化していく中において、当社も進化し続けながら、”欠かせない存在”であり続けます。 ”リサイクル”とは、ゴミに見える物の中から、貴重な資源として生まれ変わるものを見出すこと。 私たちが行っているのは、多くの人が見過ごしてしまうような、新たな価値を創っていく仕事です。 産業廃棄物（産廃）から金属原料まで幅広い受入品目が当社の強みです。この両方を一度に集荷させていただける企業は実はあまり多くありません。金属原料と産廃をともに扱う当社だからこそ、その強みがさらに活きると自負しています。 【業務内容】 現在、サイクラーズのグループ会社2社を担当する子会社社長の右腕を募集中。（出向想定） 子会社社長が自らハンズオンで行う以下の事業運営のサポートが中心ですが、力量や興味に応じてどんどん重要な役割をお任せしていきます。 以下のような分野で自分のスキルを高めたい方や経営の視野を広げたい方などはキャリアップが図れる環境です。 【主な事業運営の中身】 •内部統制：サイクラーズグループが上場を目指すにあたり、子会社での上場基準に適切な内部統制の仕組みづくり。 (分野：経理・財務・労務・管理等) •経営管理：事業運営に必要なデータ取得、データ分析、KPI設定、定例ミィーティング設定、議題選定、議事進行、アクションアイテム作成とそのフォローアップ •経営戦略：経営の優先順位の設定と投入リソースの決定。各種課題の設定及び課題解決のプロジェクトマネジメント。 •新規事業：サーキュラーエコノミー(資源循環)の新規事業に関するプロジェクトマネジメント •DX：IT/デジタル活用(M365/SaaSサービス等)を活用した社内業務の簡易化/効率化の推進。社内文書のペーパレス化、クラウド化。