仕事内容

【事業概要】 ・日本最大級の人事ポータルサイト「HRプロ」、経営層向けポータルサイト「経営プロ」などの各種WEBメディア ・講演型人事向けイベント「HRサミット」ほか各種イベント・フォーラム ・オウンドメディア作成をはじめとする、各種WEBマーケティング施策提案、実行 メディア、イベントを通じて経営者の方々や人事部及び人事担当者と、採用・教育研修・労務管理などの 人事領域の課題解決を図るサービスとのマッチングを行っています。 また、そこで得た知見を活かして、WEBマーケティング業界にもチャレンジ中です！ 【クライアント】 ・人事に対してサービスを提供している企業様（Green運営企業のアトラエ様も弊社クライアントです！） ⇒人事ポータルサイト「HRプロ」を利用されるユーザーは企業の人事担当者です。 よってクライアントにとって見込み顧客100％のポータルサイト・イベントです。 そのため、おかげさまで”日本最大級”まで成長し、今日まで多くの企業様からご好評いただいております。 ・WEBを通じてマーケティング成功をしたい企業様（業種、規模問わず） ⇒これまでのHRという枠だけではなく、業種を超えてWEBマーケティングの部分でご支援することを目指しています。 【強み】 ・50名ほどの小さな会社ながら、日本最大級のポータルサイトを運営し安定成長していること （人事業界での知名度は非常に高いです！） ・安定成長の上で、更なる挑戦を続けていること （人事だけではなく、WEBマーケティング分野など、新規事業へのチャレンジを積極的に行っています） 【業務イメージ】 ご就業いただいた方には、人事向けサービスを提供するクライアントへのWEB広告や、 イベント協賛の提案を行って頂きます。 クライアントの課題解決をするために、 個別にプロモーションプランの立案、 独自の共催イベントの実施など 自由度の高いメニューの提案や提携メディアの広告を含めた大型のプレゼンテーションをすることもあります。 無形商材なので、提案の幅や金額が広く、ご自身のアイデアを存分に生かしていただけることが魅力です！ 【得られる経験】 ・職種特化(人事や経営層向け)した企業への営業経験と専門知識 ・マーケティングのソリューション経験 ・DSP、オウンドメディア、イベントなど幅広い総合提案の経験 ・コンテンツは自社作成の為、1ストップの営業経験 【入社後イメージ】 入社後1か月間は社内にて事業説明や商品に関する座学研修中心です。 業務のことだけでなくWEBマーケティングなどの知識研修もございます。 研修時間外はOJTにて業務を少しずつ覚えたり、先輩社員の営業同行で現場を体験していただくこともあります。 1ヶ月経過したら少しずつ担当を持ちます。ルート営業や反響営業が中心で新規飛び込みなどはございません。 あなたの成長スピードに合わせた業務配分を致します。 ゆっくり成長されたい方、早く出世したい方などあなたに合わせた成長プランを上司が一緒に考えます。 （半年でリーダー、1年でサブマネージャーへと出世した若手社員もいます） また、若手が活躍する社風のため、20代でマネージャーとなった社員も複数名おります。 十分な経験を持たれている方は早期に一定範囲を主担当としてお任せいたします。