株式会社テスク - 流通業界への特化が最大の武器!明確なキャリアが築けるシステムベンダー
流通業に特化した業務システムを一貫して提供するSIサービスです。自社開発の「CHAINS Z」と「GROWBSIII」で業界に信頼と実績を築いています。
自社パッケージを持ち、開発をメインで行っている会社のインフラエンジニアの募集です。 と聞くと、インフラエンジニアとしての仕事内容やキャリアは大したことないんじゃ…。 と思われる方もいらっしゃるかもしれません。 私たちは自社パッケージの企画・提案~開発・導入~保守までをすべて行っている珍しい会社で、インフラエンジニアの仕事内容も多岐にわたります。 例えば… ・仮想サーバ(パブリッククラウド・プライベートクラウド)の設計構築や移行 ・オンプレミスでの設計構築 ・サーバ・ネットワークの運用保守 ・自社(テスク)インフラ基盤の保守運用 スキルがついてきたらゆくゆくは ・要件定義、見積作成 ・お客様の要件にあったハードウェアの選定 などなど…。 パッケージがお客様のご希望通りの環境で稼働するために、0からITインフラを作り上げているため、インフラエンジニアの上流~下流と呼ばれるすべてのフェーズを経験いただけます。 【仕事の魅力】 ■自社で企画から開発まで一貫して担当し、インフラエンジニアであってもクライアントと多く関わる機会があるため直によろこびの声を聞くことができます。 ■小売業や卸売業など、人々の生活を支える流通業のさらに裏側を支えるやりがいを感じていただけます。 ■さまざまな教育支援制度があるため、やる気があればどんどんスキルアップしていけます。 【社内の雰囲気】 ■経験豊富なメンバーが中心となって、エンドユーザーと共に業務に取り組んでいます。 ■上流~下流まで、すべてのプロセスを間近で見ることができ 開発側の知見も深めていけるためインフラエンジニアとしてさまざまな経験を積むことができます。 ■中途採用で加入したメンバーも多く在籍しています。 中途でご入社された方にも安心いただけるようなキャリアサポートや研修制度も整えられています。 【開発環境】 開発言語:C#、Java、ILE RPG、Java script、 フレームワーク:React、ASP.Net、.Net Framework データベース:PostgreSQL、DB2/400 インフラ:Linux、Windows、Power Systems、AWS、Azure 開発手法:ウォーターフォール開発 など
募集背景
■受注好調による要員不足 ■本社移転を機に、より一層の事業拡大を予定 ※新型コロナウイルスの感染拡大後も積極的に採用をしています。 WEB会議ツールを使用しての面接も可能ですので、お気軽にご相談ください。
配属部署
インフラ担当チーム
概要
◆流通業のお客様の商品管理を支える基幹業務システムを開発しています テスクは、名古屋を本拠に、流通業に特化した業務基幹システムの開発をおこなっている会社です。スーパーマーケットやホームセンター、ドラッグストア、ディスカウントストアといった量販型の小売業・卸売業のお客様に、戦略の立案・経営の合理化・作業の効率化など、多岐にわたる情報システムの提案、設計、開発、導入などをおこなっています。ソフトウェアの開発などはすべて自社の開発部門で担当し、単に開発するだけ・売るだけではなく「お客様の問題を解決すること」を目的に、日々、努力を続けています。 ◆ほぼ100%が直取引◎創業から47年、実績と信頼を育てています テスクの大きな特長は、システムを利用するユーザー企業のお客様と直接、取引をしながら、ソフトウェアの開発や修正・追加開発を一貫してすべて自社でおこなっていることです。システム開発のノウハウを社内に蓄え、お客様のご要望に合わせてカスタマイズし、高い利益率を保ちながら、継続的にお客様にサービス提供ができています。 創業以来、お客様との信頼関係を育み、これまでにシステムを導入してきた企業は500社以上を数え、現在も安定して受注をいただいております。この実績を武器に、「流通業の基幹業務システムならテスクがナンバー1」といわれるような、強い企業をこれからも目指していきます。
この仕事で得られるもの
勤務地
【勤務地詳細】 本社(愛知県名古屋市中区栄一丁目18番9号) ※2020年9月に移転しました。 【アクセス】 地下鉄東山線または鶴舞線「伏見駅」から徒歩8分
勤務時間
8:45〜17:45
待遇・福利厚生
【福利厚生】 ■各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険) ■退職金共済制度加入 ■従業員持株会制度 ■財形貯蓄 ■育児休暇制度 ■育児休暇後の短時間勤務制度 ■表彰制度(年2回) ■教育費助成(資格取得支援など) ■社内部活動 他 【諸手当】 ■職種手当 ■研修手当 ■通勤手当 ■残業手当 ■勤務地手当(東京) ■住宅手当 ■一人暮らし支援手当 ■こども手当 ■奨学金返済手当 他
休日・休暇
年間休日約120日 完全週休2日制(土日)、祝祭日、有給休暇、年末年始、他
教育体制
流通業の業務知識をつけるのには時間がかかります。 技術力だけでなく、お客様の経営課題を解決するために必要不可欠な業界やお客様についての知識を深められるように、テスクでは2011年より「テスク大学」と呼ばれる社員教育を実施しております。ベテラン社員が講師を務め、半期で約60講義ある中から、自分に必要な講義を選択して受講することが可能な教育制度です。これにより、より深いご提案ができるエンジニアの育成を目指しています。 また外部セミナーや資格試験の受験料、技術書の購入費用などを補助する教育補助金制度など、多種多様な制度が整っており、学習意欲の高い方は全面的にサポートします。
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