株式会社テスク - 流通業界への特化が最大の武器!明確なキャリアが築けるシステムベンダー
流通業に特化した業務システムを一貫して提供するSIサービスです。自社開発の「CHAINS Z」と「GROWBSIII」で業界に信頼と実績を築いています。
営業が受注した小売業向け自社製品の導入PJのマネージャー・マネージャー候補として、チームを統括・牽引しながら上流から下流まで広く携わっていただきます。 顧客満足度を高めたうえで、予定通りの納期とスケジュール通りのプロジェクト完遂を目指し、PMBOKの考え方に則ったプロジェクト管理を行っていただきます。 早期に自社製品や小売業の知識を身につけ、多数の大型プロジェクトを成功に導いてくださることを期待しています。 =========== ○主な業務: ・要件定義 ・設計書作成 ・導入サポート ・営業との打ち合わせ ・PMBOKの考え方に則ったプロジェクト管理 ・予定通りの納期とスケジュール通りのプロジェクト完遂 ・プロジェクトメンバーのメンタルケア ・顧客満足度向上に向けたサポート 等 ○担当製品 ・小売業向け基幹システム「CHAINSシリーズ」 ・販促アプリ「Safri」 ・Web商談システム「商談.net」等 ○導入先 スーパーマーケット、ドラッグストア、ホームセンター、ディスカウントストア等の小売業様 ○プロジェクト規模:3000万円~3億円程度 ○期間:6か月~2年程度 =========== ○入社後は・・ これまでのご経験、お持ちの知識・スキルによ最初にお任せする業務は様々です。(小売業知識の有無、ご経験プロジェクトの規模、開発スキルレベル等) 当社のプロジェクト開発の流れや自社製品、小売業界の知識をつけていただくためにも、まずはプレイヤーとして下流部分に携わっていただいたり、プロジェクトリーダーとしてPMのサポートからお任せすることが多いです。 ○ゆくゆくは・・ 当社の中核社員・役員候補として、1部門のみならず、1事業をリードするシステム部門長のポジションを目指していただくこともできます。 =========== \開発環境/ ○開発言語:Java、C#、JavaScript、HTML5+CSS3、SQL、ILE-RPG等 ○フレームワーク:Struts、Framework、jQuery 等 ○データベース:PostgreSQL、SQL SVR、DB2 等 \社内の雰囲気/ ○客先常駐がなく顔見知ったメンバーと腰を据えて長く働けます。社内イベントも多数です。 ○2次請け3次請けの環境から、直接エンドユーザーと関わりたいと中途入社したメンバーも多いです。早期に馴染んでいただけるようなキャリアサポートや研修制度も整っています。 ○「長期就業」「自責の念」「他者貢献」の3つの志向を重視して採用面接を行っているため、穏やかで温厚な社員が多いです。
募集背景
受注好調、今後のサービス提供範囲の拡大、世代交代と従業員数の増加を目指す当社で、プロジェクトをリードしてくださる方を探しています。 ※入社時点での小売業界の知識は問いません。
配属部署
小売システム部
概要
当社の事業内容や強み、業務内容の詳細については弊社採用特設サイトでもご確認いただけます。 会社方針や考え方に共感していただける方からのご応募をお待ちしています。 会社の様子が分かるインスタグラムもぜひご覧ください。
この仕事で得られるもの
\仕事の魅力/ ○提案~要件定義~開発~稼働~保守の全フェーズに携わることができ、お客様と長期に深い関係を築くことができます。 ○直販100%で高い内製率を誇ります。常駐派遣型の業務はありません。 ○業界特化型で実績と信頼を重ね、同業他社と差別化できる明確な強みを所有しております。 ○実力主義の評価制度です。ハイパフォーマーは昇進・昇給が早く 、ストックオプションなどのインセンティブもあります。
勤務地
【勤務地詳細】 ■東京事業所 (東京都千代田区丸の内一丁目6番5号 丸の内北口ビルディング26階) ※2023年12月に移転した眺めの良い新しいオフィスです。 【アクセス】 ■東京事業所 ・JR東京駅 丸の内北口地下通路より徒歩1分 ・丸ノ内線「東京駅」直結、東西線「大手町駅」直結
勤務時間
8:45〜17:45
待遇・福利厚生
【福利厚生】 ■各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険) ■退職金共済制度加入 ■従業員持株会制度 ■財形貯蓄 ■育児休暇制度 ■育児休暇後の短時間勤務制度 ■表彰制度(年2回) ■教育費助成(資格取得支援など) ■社内部活動 他 【諸手当】 ■職種手当 ■研修手当 ■通勤手当 ■残業手当 ■勤務地手当(東京) ■住宅手当 ■一人暮らし支援手当 ■こども手当 ■奨学金返済手当 他
休日・休暇
年間休日約120日 完全週休2日制(土日)、祝祭日、有給休暇、年末年始、他
充実の教育制度
お客様により良いサービスを届けるため、社員教育には惜しみない投資を行っています。 2010年から「テスク大学」と呼ばれる全社員が自由に参加できる社内勉強会を開催しています。 ベテラン社員が講師を務め、個々のスキルアップの場として社内で大好評です。 技術力だけではなく、お客様の業務/業界動向、ロジカルシンキング、コミュニケーション力についての講義などもあります。 その他にも、自己学習をサポートする制度として、外部セミナーや資格試験の受験料、参考書など書籍購入費用などを補助する教育補助金制度など、多種多様な教育制度が整っています。
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