株式会社テスク - 流通業界への特化が最大の武器!明確なキャリアが築けるシステムベンダー
流通業に特化した業務システムを一貫して提供するSIサービスです。自社開発の「CHAINS Z」と「GROWBSIII」で業界に信頼と実績を築いています。
「在庫の管理を紙媒体で行うから、効率が悪いのよね…」「もっと商品管理を簡単にできないかな…」 私たちはそんな企業の課題に耳を傾け、全国の小売業者・卸売業者が円滑に商品を管理・発注・運営できる小売業向けの「CHAINS」、卸売り向けの「GROWBS」という自社製パッケージを開発しています。 直販・100%自社内開発となりますので、要件定義~テストまですべての工程を社内で行っています。 客先を転々とすることなく同じ会社に居ながら下流~上流までの経験を積むことが可能です。 システムの仕組みは決して簡単に習得できるものではないので大変に思う場面はきっと多くあると思いますが、その分他のエンジニアと確実に差別化することができ、自身の市場価値を高めることに繋がります! 技術力と業界知識が武器の専門性の高いエンジニアとして、一緒に流通業界を変えていきませんか? ■まずはご自身のスキルセットに見合った業務からお任せしていきます。 例えば… 業務システムエンジニアと共に下流工程での詳細設計書の作成 プログラムのコーディング、単体テスト仕様書の作成、単体テストの実施など ■ゆくゆくは会社を支える主要メンバーに! 例えば… 自社サービスの機能改善や新機能についてアイデアを出し、それを実現させるための開発者 流通の業界知識とテクニカルスキルを兼ね備えてチームをまとめるPMやシステム部門長など 【仕事の魅力】 ■企画から開発まで一貫して担当できます。 ・クライアントとも多く関わるため、直にお客様からのよろこびの声をいただけます。 ■人々の生活を支える小売業の、さらに裏側を支えるやりがいがあります。 ■どんどん成長できる環境です。 ・仕事内容は年次で決めないため、実力があれば若手でも上流工程に携わることができます。 【社内の雰囲気】 ■経験豊富なメンバーが中心となって、エンドユーザーと共に開発に取り組んでいます。 ■中途採用で加入したメンバーも多く在籍。 中途でご入社した方にも安心いただけるようなキャリアサポートや研修制度も整えています。 【開発環境】 開発言語:C#、Java、ILE RPG、Java script、 フレームワーク:React、ASP.Net、Framework データベース:PostgreSQL、DB2 インフラ:Linux、Windows、Power Systems、AS/400、AWS、Azure 開発手法:ウォーターフォール開発 など
募集背景
本社移転を機に、より一層の事業拡大を予定しています。 高い技術力や深い業務知識を身に付けるためには努力を惜しまない方、社内外問わず良好な関係を築くことができる方からのご応募をお待ちしております。 ※Web面接での対応も可能ですので、お気軽にご相談ください。
配属部署
小売りまたは卸しを担当する部署への配属となります。
概要
◆流通業のお客様の商品管理を支える基幹業務システムを開発しています テスクは名古屋を本拠に、流通業に特化した業務基幹システムの開発をおこなっている会社です。スーパーマーケットやホームセンター、ドラッグストア、ディスカウントストアといった量販型の小売業・卸売業のお客様に、戦略の立案・経営の合理化・作業の効率化など、多岐にわたる情報システムの提案、設計、開発、導入などをおこなっています。ソフトウェアの開発などはすべて自社の開発部門で担当し、単に開発するだけ・売るだけではなく「お客様の問題を解決すること」を目的に、日々、努力を続けています。 ◆ほぼ100%が直取引◎創業から49年、実績と信頼を育てています テスクの大きな特長は、システムを利用するユーザー企業のお客様と直接、取引をしながら、ソフトウェアの開発や修正・追加開発を一貫してすべて自社でおこなっていることです。システム開発のノウハウを社内に蓄え、お客様のご要望に合わせてカスタマイズし、高い利益率を保ちながら、継続的にお客様にサービス提供ができています。 創業以来、お客様との信頼関係を育み、これまでにシステムを導入してきた企業は500社以上を数え、現在も安定して受注をいただいております。この実績を武器に、「流通業の基幹業務システムならテスクがナンバー1」といわれるような、強い企業をこれからも目指していきます。
勤務地
【勤務地詳細】 本社(愛知県名古屋市中区栄一丁目18番9号) ※2020年9月に本社移転しました。 【アクセス】 地下鉄東山線または鶴舞線「伏見駅」から徒歩8分
勤務時間
8:45〜17:45
待遇・福利厚生
【福利厚生】 ■各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険) ■退職金共済制度加入 ■従業員持株会制度 ■財形貯蓄 ■育児休暇制度 ■育児休暇後の短時間勤務制度 ■表彰制度(年2回) ■教育費助成(資格取得支援など) ■社内部活動 他 【諸手当】 ■職種手当 ■研修手当 ■通勤手当 ■残業手当 ■勤務地手当(東京) ■住宅手当 ■一人暮らし支援手当 ■こども手当 ■奨学金返済手当 他
休日・休暇
年間休日約120日 完全週休2日制(土日)、祝祭日、有給休暇、年末年始、他
教育体制
流通業の業務知識をつけるのには時間がかかります。 技術力だけでなく、お客様の経営課題を解決するために必要不可欠な業界やお客様についての知識を深められるように、テスクでは2011年より「テスク大学」と呼ばれる社員教育を実施しております。ベテラン社員が講師を務め、半期で約60講義ある中から、自分に必要な講義を選択して受講することが可能な教育制度です。これにより、より深いご提案ができるエンジニアの育成を目指しています。 また外部セミナーや資格試験の受験料、技術書の購入費用などを補助する教育補助金制度など、多種多様な制度が整っており、学習意欲の高い方は全面的にサポートします。
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