株式会社テスク - 流通業界への特化が最大の武器!明確なキャリアが築けるシステムベンダー
流通業に特化した業務システムを一貫して提供するSIサービスです。自社開発の「CHAINS Z」と「GROWBSIII」で業界に信頼と実績を築いています。
【お任せしたい仕事内容】 入社後数年は・・ (1)SaaS営業 ■小売業向けSaaS製品(販促スマホアプリ、Web商談システム 等)の案件発掘、提案~導入、カスタマーサクセスを中心に担当していただきます。拡販に向けた取り組みや施策に取り組んでいただくこともあります。 ■入社後は先輩営業とチームを組み、商談への同席、資料作成、電話かけなど、実際の業務を通じて製品やお客様のことを学んでいただきます。SaaS製品を扱いながら少しずつ他の自社製品への理解も深めてください。 ■もちろん、これまでのご経験、入社後の習得レベルに応じて、より難易度の高い基幹システム営業に早くから携わっていただくこともございます。 ゆくゆくは・・ (2)基幹システムの提案・販売 ■当社の本業である、小売向け基幹システム または、卸・メーカー向け販売管理システムの提案~販売に携わっていただきます。 ■高付加価値かつ仮説検証型のソリューション営業が求められますので、非常に難易度は高いですが、やりがいのある仕事です。 ■お客様の業務フローやビジネスモデルを理解し、課題を見つけ解決していくことが必要になります。自身がフロントに立ち顧客となるお客様への訪問や提案活動を行っていきますが、一人で業務を行うのではなくエンジニアチームとも協力し会社で一丸となりお客様の課題解決に向き合います。 ■経験が浅い方は、既存顧客フォローや追加開発の提案からスタートしていただきます。 ------------------------------------- こんな方におすすめ ------------------------------------- ・お客様のためを思った営業・提案がしたい方 ・売って終わりではなく長期でお客様と関係を築きたい方 ・システムの側面から流通・小売業界の発展を支援したい方 ・小売業界での経験・知識を活かし、IT業界でスキルアップ・キャリアチェンジをしたい方 など
募集背景
■流通・小売業に特化しているシステム企業が減少する中、当社へのニーズ拡大・受注好調、さらなる発展を見越した人員強化。 ■小売業向けSaaS製品の拡販、および導入後フォロー・支援ができる人材の確保。 ■世代交代も見据えた営業組織の人員増強。
配属部署
フィールド営業部(本社)への所属となります。 上司や他営業部員との距離も近く、フラットで意見が言いやすく、困ったことがあればすぐに質問することができる環境です。意思決定もとてもスピーディーです。 また、長年会社を支えてくれているベテラン社員も、お客様や商品について丁寧に教えてくれます。
概要
◆流通業のお客様の商品管理を支える基幹業務システムを開発しています テスクは、名古屋を本拠に、流通業に特化した業務基幹システムの開発をおこなっている会社です。スーパーマーケットやホームセンター、ドラッグストア、ディスカウントストアといった量販型の小売業・卸売業のお客様に、戦略の立案・経営の合理化・作業の効率化など、多岐にわたる情報システムの提案、設計、開発、導入などをおこなっています。ソフトウェアの開発などはすべて自社の開発部門で担当し、単に開発するだけ・売るだけではなく「お客様の問題を解決すること」を目的に、日々、努力を続けています。 ◆ほぼ100%が直取引◎創業から49年、実績と信頼を育てています テスクの大きな特長は、システムを利用するユーザー企業のお客様と直接、取引をしながら、ソフトウェアの開発や修正・追加開発を一貫してすべて自社でおこなっていることです。システム開発のノウハウを社内に蓄え、お客様のご要望に合わせてカスタマイズし、高い利益率を保ちながら、継続的にお客様にサービス提供ができています。 創業以来、お客様との信頼関係を育み、これまでにシステムを導入してきた企業は500社以上を数え、現在も安定して受注をいただいております。この実績を武器に、「流通業の基幹業務システムならテスクがナンバー1」といわれるような、強い企業をこれからも目指していきます。
勤務地
【勤務地詳細】 本社(愛知県名古屋市中区栄一丁目18番9号) ※2020年9月に移転しました 【アクセス】 地下鉄東山線またま鶴舞線「伏見駅」から徒歩8分
勤務時間
8:45〜17:45
待遇・福利厚生
【福利厚生】 ■各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険) ■退職金共済制度加入 ■従業員持株会制度 ■財形貯蓄 ■育児休暇制度 ■育児休暇後の短時間勤務制度 ■表彰制度(年2回) ■教育費助成(資格取得支援など) ■社内部活動 他 【諸手当】 ■職種手当 ■研修手当 ■通勤手当 ■残業手当 ■勤務地手当(東京) ■住宅手当 ■一人暮らし支援手当 ■こども手当 ■奨学金返済手当 他
休日・休暇
年間休日約120日 完全週休2日制(土日)、祝祭日、有給休暇、年末年始、他
スキル向上・教育体制
■テスクは、充実した教育制度と職場環境を整備することで平均勤続年数16.0年という業界トップクラスの定着率を実現しました。 ■経験豊富な社員が講師を務める「テスク大学」は、個々のスキルアップの場として社内で大好評です。エンジニア向けの講義に限らず、流通業の業務・業界動向や、対人関係力・自己啓発力についても学ぶことができ、営業部員も積極的に参加しています。 ■自己学習をサポートする制度として、外部セミナーや資格試験の受験料、技術書の購入費用などを補助する教育補助金制度など、多種多様な制度が整っています。
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