株式会社AMG Solution

株式会社AMG Solution（エーエムジーソリューション）は、企業向けシステム開発をおこなう独立系システム・インテグレーターだ。具体的な業務内容は、Webアプリケーション開発、ITコンサルティング、受託開発、技術支援、ASP事業など。会社設立は2009年7月で、東京・東日本橋に本社オフィスを置く。「純粋にモノづくりを楽しむことで、より良い製品やサービスを届けたい」という理念を掲げ、顧客が心から納得できるモノづくりを目指している。

AMG Solutionという社名は、「And More Good Solution」の頭文字から取られた。DNAをモチーフとした企業ロゴには、社員や顧客、未来の仲間など、周囲の人々とのつながりを重ねていきたいという想いが込められている。また、会社として大切にしている考え方やこれまでの実績を根幹に、技術のチカラでより良い解決策を積み上げていきたいというチャレンジ精神も表している。

代表取締役を務める青栁雄飛氏は、学生時代に電気系を専攻。パソコンへの強い興味からシステム系の会社に就職し、エンジニアとして活躍してきた。しかし、働く環境に疑問を感じ、エンジニアが仕事の面白さを分かちあえるような会社をつくりたいと、仲間とともに起業を決意。AMG Solutionの創業メンバーとして参加し、想いに共感したメンバーとともにゼロから会社を育ててきた。2015年からは、代表取締役として経営にあたる。

システム開発は、急速な進歩を遂げる技術を扱う事業だ。進歩や変化に対応できるよう、AMG Solutionは自らを変革していくことを恐れず、また現状にも固執することなく、成長を指向する。目に見える一つひとつは大きな変化ではないかもしれないが、着実に積み重ねていくことで、時代に選ばれる企業を目指す。AMG Solutionの「モノづくり」は、常に考え素早く実行し、より良いものをつくり上げることであり、そこに“仲間としての社員”、“顧客”、“パートナー企業”、さらに、“支えてくれる家族”の笑顔があると考える。AMG Solutionは、この笑顔の輪を広げていくための活動をおこなっている。

受託開発では、電力需給管理システムの開発などを手がける。PPS（新電力会社）などから案件を受注しており、電気の需要（消費）と供給（発電）のバランスをとるために必要な「デマンドレスポンス」などを開発している。AMG Solutionの自社開発認証モジュール「CODE-ADR」は、必要な認証工程をすでにクリアしているため、クライアント企業の新規事業参入における工数を、大幅に削減可能。OpenADR部分のみの導入も可能で、新規・既存に関わらず組み込むことができる。

別の自社サービスとしては、プログラム自動化システム「CODEMATIC」がある。プログラムの構築には時間がかかるが、一定の箇所をジェネレートすることで、本来の業務検討に時間を使ってもらいたい、という想いから開発した。「CODEMATIC」がプログラムを自動生成することにより、顧客企業は工程の時間短縮を図ることができる。設計書からプログラムを自動生成するため、設計書とプログラムとのギャップもゼロになる。

また、システム開発・運用サービスでは、要件定義からシステム開発、インフラ構築、運用まで一貫したサービスを提供。「CODEMATIC」をはじめとする独自の技術で高品質なIT環境を提案するほか、顧客の業務内容を研究し、ニーズを的確に把握した上で、より良いソリューションを提供している。

システムエンジニアリングサービスでは、顧客企業の開発現場に、常駐型の技術支援サービスをおこなっている。ソフトウエア開発の各フェーズに応じて、システム開発の調査分析や要件定義、開発・運用・保守まで、あらゆるニーズに対応。必要とされるスキルと経験を備えた人材が、顧客企業や業務と誠実に向き合い、真摯なサービスを提供している。

そのほか、「“知る”から“つくる”の階段を体験する」をコンセプトに、IT教育のイベントを毎年開催している。「おやこもの作りたいけん」では、プログラムやデザインなどのモノづくりを通して、親子のコミュニケーションや夏休みの自由研究に役立っている。

2020年10月時点の従業員数は25名ほどで、男女比はおおよそ2：1全員がエンジニアで、うち16名が転職組だ。AMG Solutionに転職を決めた理由を聞くと、「仲間を大切にする」という理念に共感した、と答えるメンバーが多い。同じ想いを持つためメンバー間の距離が近く、業務中は雑談や冗談なども飛び交うアットホームな雰囲気。「まるで第二の家のようだ」というメンバーもいる。

客先常駐のメンバーも含め、月1回、「AMG会」という集まりが開かれる。開催ごとにテーマがあり、どんな意見でも自由に発信することできる。講習会や勉強会もあわせておこなわれ、外部からさまざまな講師を招き、ITの知識・スキル以外にも、人間性を高めたり、知見を広めることに役立っている。その後は懇親会となり、離れて勤務する社員同士の交流を深める機会にもなっている。

月平均の残業時間は20時間以内で、年間休日は120日以上と働きやすい環境。昇給は年1回（7月）で、賞与は年2回（6月、12月）支給。通勤交通費は月最大4万円で、時間外手当は全額支給される。そのほか、住宅手当、職能手当、退職金制度、報奨金制度、資格取得支援制度、ビジネスツール購入補助制度、書籍購入リクエスト制度、図書貸出制度、外部研修制度、スキルマトリクス制度、スポーツクラブ利用など、手厚い福利厚生が用意されている。

AMG Solutionは行動指針として、
・Simply…どれだけシンプルに考えられるか
・Quickly…どれだけ迅速に行動できるか
・Exactly…どれだけ正確につくれるか
・Clearly…できるだけわかりやすく表現する
・Honestly…誠実に、着実に、素直に応える
の5つを掲げている。「仲間を笑顔にする」という信念のもと、自らが「つくる」ことに意味があると信じている。

今回の採用で求める人物像は、行動指針にも挙げられているように、素直であること。そして、「つくること」を楽しめる人だ。また、新しいモノが好きで、失敗をおそれず行動でき、技術者としてだけでなく、ビジネスパーソンとして成長する意欲がある人を歓迎している。