テックタッチ株式会社 - Maximize the power of tech 〜テックの力を最大化する〜
「テックタッチ」は、企業のDX推進を助ける画期的なサービスを提供します。ユーザーがシステムを間違わず使える環境を構築し、生産性を大幅に向上させます。
IPO準備中の国内随一のDX支援SaaSプロダクトの弊社にて、コンサルタント事業拡大に伴いコンサルタントを募集いたします。 【ミッション】 大企業のDX課題に取り組み、エンドユーザーである従業員(Employee)の生産性向上、システムの活用を促進することが本ポジションのミッションです! 【業務内容】 ■対象システム及び当社プロダクトの導入目的の整理と、成功を定義・測量するKPIの合意 ■目標達成に必要な体制の整備、最適なスケジュールの検討 ■お客様ヒアリングと社内に蓄積されたデータから課題を細かくブレイクダウンし、優先順位づけ ■特定した課題を解決するための、当社プロダクトの実装設計/ガイド実装の支援 ■利用データ分析と改善提案 システムのUIを自由に設計・改善できるプロダクトと粘り強いコンサルティング活動を通して、 システムの定着化や操作時の生産性改善にとどまらず、 ・営業支援システム導入による営業効率の改善 ・調達システム導入による購買コスト削減 ・店舗向けシステム導入による店舗との情報共有改善 など、一般的なシステム導入の域を超えた深いコンサルティングが可能なポジションです。 【ポジションのやりがい】 1. あらゆるシステムに関する深い知見で、顧客を課題解決に導ける 対象となるシステムは営業支援、ERP、人事、経費精算など多岐に渡りますが、当社での経験を通して大企業の社内DXについては広く、深く知ることができます。 特に運用における課題、導入後のKPI改善などは、単独システムでも世の中にプロフェッショナルが少なく(各社が独自で行うことが多いため)、お客様にも価値を感じて頂きやすいうえ、キャリアを描く上で独自のナレッジ、専門性を身につけることができます。 2. 社内の経営陣と近い距離で行うプロダクトづくり、仕組みづくりができる 当社は業務内容や仕組みをリードする専任の担当(いわゆるOpsポジション)の人数を絞り、ひとりひとりの経験を活かして社内の仕組みづくりを各メンバーがリードするポリシーで組織を作っています。顧客の多様さおよび自由度の高さゆえ、CSチームが実地に顧客に接して得られるニーズは当社製品をより良いものにする最も重要な情報のひとつとなります。自社のプロダクト・仕組みを一緒にどんどん良くしていける環境です。 3. 顧客システムのUI/UXを追求できる 弊社プロダクトは、ナビゲーションや自動操作など、各機能をパズルのように組み合わせて あらゆるシステムのUIを改善できる自由度の高いシステムです。 ありとあらゆる業種、部門、職種のシステムやオペレーションを理解し、 UI/UXを磨き上げていくという複雑さ・面白さを体感頂けます。 ▼CSマネージャーインタビュー記事 「日本一のエンプラ向けCSチームを作る」CSチームマネージャー・安藤が語る、大手コンサルからの挑戦と野望
募集背景
業績好調による増員です。 現在、トヨタ自動車様・三菱UFJ銀行様をはじめ、日本のそうそうたるエンタープライズ企業を中心に導入が拡大し年100%超で成長中です。日本ではまだまだ希少な領域を手がけるパイオニアとして、拡大しつつも質の高いコンサルティングを提供できる体制に向け、チームを強化しています。
配属部署
カスタマーサクセスチーム(約10名) DeNA、NewsPicks、SONY、BCG、ユナイテッド、マッキンゼー、メルカリ、リクルートなどで活躍をしてきたプロフェッショナルが集まっています。プロダクトが秘める可能性や将来性、メンバーの人柄、想いに魅力を感じて入社したメンバーばかりです◎
概要
私たちは「すべてのユーザーがシステムを使いこなせる世界」を実現すべく『テックタッチ』というプロダクトを自社開発しています。 近年、DX推進が叫ばれているものの、 まだまだ以下のような問題で多くの企業が頭を悩ませています。 「システムが複雑でむしろ生産性が下がる」 「各種機能の利用が定着せず、必要なデータが集まらない」 「マニュアルを作っても活用されず、情シス部門が初歩的な問い合わせに追われている」 etc… これらを解決するために、『テックタッチ』は生まれました。 ▼テックタッチが解決する課題(例)▼ ・リアルタイムで表示されるガイダンスや操作ガイドがあるので、迷わない ・利用度の低い機能に自動でユーザーを案内し、本来の幅広い活用を推進 ・データの入力フォーマットを統制し、分析作業の効率を底上げ ・面倒な定形操作は自動化し、ダイレクトに生産性を改善 etc… このようなDX推進にあたっての幅広い課題へアプローチしています! ▼CEO・井無田の想い▼ 「私たちが解決したいことは、“日本のDX遅れそのもの”です。どんなにパワフルで良質なツールを導入していても、かなりの確率で使いこなせておらず、高いライセンス料を払い続けていている企業を多く目の当たりにしてきました。提供する側にとっても、される側にとっても、非常に勿体ないことです。 テックタッチを使い、ツールを導入する目的や思いをユーザーに分かりやすく届けられるようになれば、従業員はもちろん、エンドユーザーの満足度向上に繋がり、企業のDXを成功に導くことができます。 当社では、システムとは本来“ストレスの源“ではなく、“人の可能性を大きく拡げるもの”だと考えています。この想いに共感いただける方は、ぜひ一緒に働きましょう!」
この仕事で得られるもの
■カスタマーサクセスとして希少価値の高い経験が積める 主なお客様は、エンタープライズ企業がほとんど。そのため、幅広い知見を身に着けたり、貴重な経験を多く積むことができたりと、多職種への応用も効きやすいスキルを磨くことができます。 ■独自性の高いプロダクトで、誇りを持って業務に携わることができる 自社プロダクトに共感して入社してくれたメンバーがほとんどの当社。エンジニアとの距離も近く相談しやすい環境のため、お客様の声を直接プロダクトに反映し、プロダクトを一緒に育てていく面白さも体感することができます◎ ■経営陣の近くで圧倒的な成長環境がある まだまだ拡大フェーズのスタートアップのため、経営陣との距離も近く、風通しのいい職場です!また、カスタマーサクセスには、大規模プロジェクト推進に長けたマッキンゼーやアクセンチュア、デロイトなどの大手コンサル出身者も複数名ジョイン。圧倒的なチーム力を武器に、毎日が刺激的で成長できる環境です。
勤務地
【勤務地詳細】 〒105-7105 東京都港区東新橋一丁目5番2号 汐留シティセンター5階ワークスタイリング内 ※リモートワーク併用OK(推奨出社比率:40%/月) 【アクセス】 ・山手線、銀座線、浅草線「新橋駅」徒歩3分 ・大江戸線「汐留駅」徒歩1分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
【労働条件】 ■フレックスタイム制 ※コアタイム 10:00〜17:00 【保険】 ■各種社会保険完備 【手当】 ■通勤交通費 ■リモートワーク手当(5,000円 / 月) 【その他制度】 以下に記載
休日・休暇
■年間休日 120日以上(完全週休二日制、祝日、年末年始) ■入社日に有給休暇付与(初年度10日) ■慶弔休暇 ■産育休、介護休暇制度完備(男女共に育休取得実績あり) ■現在は新型コロナウィルスワクチン接種後、新型コロナウィルス罹患時の特別休暇あり
その他制度
■業務PCや周辺機器を自身で選択可能(上限額あり) ■リモートワーク / 会議用のヘッドセットは別途貸与 ■自宅用モニター購入補助制度 ■書籍購入制度(上限額なし) ■備品購入制度 ■SaaS系ツールの積極的な利用 ■セミナー / 勉強会の費用負担(国内セミナー全額負担、国外セミナーは全社プレゼンのうえ会社が全額負担) ■水(ウォーターサーバー)/ コーヒー飲み放題 ■年一回健康診断実施 ※オプション料金を含み最大3万円(税込)まで会社が負担 ■オフィスフロアにビル共有喫煙スペースあり ■SO制度 ■年2回の全社ボーナス制度あり(業績に応じる)
採用担当者より
まずは応募意思の有無は問わず、「オンライン面談」というカジュアルな形でお話させていただくことも可能です。 ■オンライン面談内容(所要時間60分程度) ・当社について ・当社プロダクトについて(プロダクトのデモをお見せします) ・職種・仕事内容について(現場のメンバーが担当します) ・質疑応答 すぐには転職する意志がなかったとしても、ぜひ今後、弊社でご活躍いただくことも視野に入れていただけますと幸いです。
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