仕事内容

ふるさと納税に関する自治体オリジナルのサイトやシステム開発、新規サービスなどのWEBディレクションを主業務として担っていただきます。 自治体担当者との提案や調整をはじめ、社内エンジニア、案件によっては、当社福岡・佐賀・山形・愛知などの他営業所のスタッフと連携を取りながら業務を進めていきます。 また、必要書類の作成や部署内、部署間や各営業所への業務フォローといった部分もお願いする場合があります。 【 仕事の魅力 】 ★お客様、当社と一丸となって業務を進行しています！ ★自身が手がけたサイトは全国の寄附者が利用されます。性別年齢関係なく、色々な方が訪れるサイトで、こだわったポイントや、工夫したコンテンツへの反応など、自治体を通して直接ご報告をいただけることがあります。 ★全国各都道府県の自治体のサイトを作るので、訪れたことのない地域の情報や面白さなど多くの発見があります。 【 具体的な仕事内容 】 ■開発スケジュールの調整をはじめとしたディレクション ・自治体のふるさと納税オリジナルサイト、ふるさと納税ポータルサイトのディレクション・制作進行管理 ・サイトのデザイン提案（実作成ではなく、デザインを作るにあたり、どのような方向性で作っていくかなどの提案） ・社内外の新規サービスのディレクション・制作進行管理（自治体などから依頼のあったWEBサイト構築に関するディレクション） ・既存サイトに対して自治体からの要望や調整などの連絡担当窓口 ・プロポーザル参加に伴う協力や、状況に応じて参加 ■新規システムの構築 新規案件の場合はサイトの設計からスタートします。 同じチームのエンジニアと連携し、プロジェクトを推進。必要に応じて他企業の担当者と連携を取り、サイトのリリースまでを手がけていただきます。 ■部隊のフォロー 必ず発生するものではありませんが、部署内のチームごとに取り組んでいる案件が異なります。 ただし、チームとして困っているスタッフがいればフォローしあう環境で、自身が困っている時には助けてもらう、他の人が困っていたら助ける。そういう支え合うチームを目指しています。 【 ふるさと納税について 】 ふるさと納税をしたことがない。という方でもご安心ください。 業務を通して、ふるさと納税の仕組みや裏側など学んでいただきます。 【 仕事の大変さ 】 1つのことをやればよい。というわけではなく、複数自治体のプロジェクトを同時に動かします。 会社として残業は推奨していません。しかしながら、場合によっては残業が発生する機会もあり、そういった際に頑張れる方でないとお客様からのご期待に応えることができません。 他社では多いように感じますが、「工数が上がるから嫌がる」は是としていません。工数が上がっても利用者にメリットが有るなら基本的に「やる」という考え方が根付いていますので、当社ではそのようなマインドが重要になります。 お客様とのやりとりに加え、その内容を社内のエンジニアに伝達、調整する能力が必要になります。 【 部署の雰囲気 】 若い世代、これから業務を担っていく世代が多い部署になります。 普段は黙々と作業をしていますがチャットツール上で雑談もしつつ、ときには会話も弾んで笑いも起きることもあります。 休日は多く、残業も少ないのでプライベートも大切にできます。 エンジニアが多い部署になり、現在は19名で構成されています。（男性14名、女性5名） 勢いのある方、落ち着いた方と様々なスタッフが在籍しており、皆さん「こういったことがしたい！」 という要望に応える気質を持っています。