募集背景

「仕組みの標準化」と「セキュリティレベルの引き上げ」を目指し、本募集を開始しました。 ①仕組みの標準化 2021年に東証マザーズ(現：グロース市場)へ上場し、利用社数は500社を越え順調な成長を遂げていますが、現在プロダクトごとにインフラ環境が異なり一部情報の属人化が発生しています。 更なるプロダクトのグロースのために仕組みの標準化を進めたいと考えています。 ②セキュリティレベルの引き上げ 私達は金融機関向けの導入を得意としており「野村証券様」や「SBI生命様」にサービスを御利用いただいております。インフラ環境面もセキュリティレベルを引き上げ、事業推進への貢献を考えています。

配属部署

Section Manager：1名 Member：6名

概要

コンタクトセンター向けソリューション市場は約5,000億円※1規模と言われており、 生成AIの登場で市場の動きは一層活発化しています。 一方で顧客サポートを利用するエンドユーザーやコンタクトセンターの運営現場ではそれぞれに課題を抱えています。 ■エンドユーザー側の課題 ・オペレーターにつながるまでの長い待ち時間 ・夜間や休日はサポート対象外 ・サポートページを見ても自己解決ができない ■コンタクトセンター側の課題 ・オペレーターの定着の難しさ、採用難 ・労働集約型のオペレーション 私達は事業を通じてこの課題を解決することが、 日本全体が直面している低い生産性や労働力不足の解消への寄与につながると考えています。 また商品やサービス自体のスペックの差別化が難しい時代だからこそ「CX(顧客体験向上)」を重視する企業が増えつつあります。ある調査ではCEOの77%が「ビジネスを成長させるために顧客との接点を根本的に見直す予定」としており※2、注目が高まるテーマです。私達はサポート領域の支援で培ってきた経験やノウハウを活かして、今後はCX向上に取り組む企業に伴走したソリューション提供にチャレンジしていきます。 ※1矢野経済研究所「2023 コールセンター市場総覧 ～サービス＆ソリューション～」 ※2アクセンチュア「Accenture Interactive Business of Experience Full Report」

この仕事で得られるもの

7つのSaaSサービス自社で提供しているからこそ、 「AWSのマルチアカウント戦略」を効果的に実践することができ、 将来につながるスキルやノウハウを得ることができます。

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビルディング15階 ※就業場所・業務の変更の範囲 （就業場所の変更範囲）本社 （業務の変更の範囲）会社が定める業務 【アクセス】 JR、東京モノレール「浜松町」駅南口　徒歩5分 都営地下鉄大江戸線・浅草線「大門」駅B2 出口　徒歩8分 ゆりかもめ「日の出」駅西口　徒歩10分

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備 ■健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合） ■通勤交通手当 ■月1回の全社MTG・懇親会（全社MTG後に、料理やお酒を提供可能なお店での懇親会実施） ■フレックスタイム制（コアタイム 11:00～15:00、実働8時間） ■リモートワーク併用、60％出社（週3日出社） ■部活動について 当社では現在9部活が活動中。社員だけでなく、業務委託や派遣の方も複数参加しています。 （サッカー部、キャンプ部、釣り部、山部、サバゲー部、ランニング部、ボードゲーム部、文化芸術部、競技プログラミング部）

休日・休暇

完全週休二日制（土、日）、祝祭日、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇