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キャリアへの想い聞かせてください【PHP/Go/Python/JAVA】モダン開発でキャリアアップ!アジャイル開発/SES経験者大歓迎!/サーバーサイドエンジニア

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キャリアへの想い聞かせてください【PHP/Go/Python/JAVA】モダン開発でキャリアアップ!アジャイル開発/SES経験者大歓迎!/サーバーサイドエンジニア

ノウブル株式会社 - 【WEB開発・ゲーム開発・アプリ開発を軸に事業を拡大】~開発力に強みを持つスタートアップ~

ノウブル株式会社 求人画像1
サーバサイドエンジニア(若手歓迎)
350万円〜700万円
東京都
PHP, Symfony, CakePHP, AWS, MySQL, Laravel, Heroku, PostgreSQL, GCP
リモート勤務の相談可, 業務委託契約可, 服装自由, 採用枠5名以上

事業内容

事業内容:モダン技術駆使の受託開発事業
モダン技術駆使の受託開発事業

クライアントと密接に連携し、モダン技術を用いて様々な開発事業を展開しています。受託開発で新規・既存システムのフロントエンド開発に挑戦し、自己成長を図れます。

仕事内容

弊社はエンジニアさんの思考性や個性を尊重するという企業風土の会社です。 そのため、今は経験が浅いが将来的には〇〇な開発に関わりたい!など その人のキャリアプランに関する希望の実現に向け、開発部門並びに営業や人事部門が動いてきています。 そこからクライアント開拓や、実施しているオフショア事業なども展開に至っています。 人事や営業はエンジニアさんのスキル履歴(経歴書)についても、昨今の世情を共有し、より時代に沿った価値あるエンジニアの経歴となる様取り組んでいます。 現在は更なる事業拡大に向けて、サーバーサイドエンジニアとしてキャリアアップしたい方を募集しています! ◆具体的にお任せしたい開発内容 ・新規/既存Webサービスのサーバーサイド開発 ・開発要件定義、設計、開発、テスト、システム保守運用 ・クライアントコミュニケーション  ・その他システム設計/開発に関わる業務全般 ...etc ◆開発環境例 開発体制:アジャイル開発 開発言語:PHP フレームワーク:Laravel/ CakePHP / Symfony データストア:MySQL / PostgreSQL / インフラ:AWS / GCP /Heroku バージョン管理:GitHub コミュニケーション:Slack/Chatwork etc... ◆ノウブルの案件の特徴 【プライムで参画している案件が8割】 【クライアントと近い距離でテンポよく開発】 【中規模のプロジェクトも多いく、プロジェクト全体を把握しての開発も可能】

募集背景

<業績好調、事業拡大につき増員募集!> 現在大手企業様、中小零細企業様からの開発案件を多数行っております! 今後さらなる事業拡大を見据え、増員も含め、新たな仲間をこの度募集致します。 今回は「サーバサイドエンジニア」としてご活躍いただける方を募集します。

配属部署

各プロジェクト 働く場所については、現在原則テレワークないしは本社での開発が中心です。 ※突発的な対応に伴い、クライアントの開発拠点等に伺うケースや弊社本社での打合せ等が発生する場合もございます。

概要

ノウブルはSES事業からスタートをし、受託開発事業や今では自社サービス事業の展開も検討するほどに成長をしています。 これまで最新システム、モダン環境での開発など、着実に実績を上げ、業績は毎年前年比を大きく更新して推移をしています。 「人の個性を尊重することで、その人でなければならないビジネスを追求する」を経営理念としています。 社員の向く方向が会社の向く方向の元、社員の成長が会社の成長になると考えています。 日本で限定をすることなく、世界視野で今後も関わる方をノウブルでは幸せにしていきます。

この仕事で得られるもの

・自由で柔軟な働き方を実現できる ・アジャイル体制の構築等も含めた上流に携われる ・プライム案件に携われる ・ワークライフバランスを豊かにできる ※2023年12月度実施:3ヵ月平均残業時間9時間 ・充実した手当および福利厚生 など

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 <本社> 〒106-0032 東京都港区六本木7-19-9 VORT六本木5F 勤務地:本社又は東京都内(都内近郊含む) ※リモートワークの状況は直接お問い合わせください。 【アクセス】 本社 都営大江戸線六本木駅徒歩5分 東京メトロ日比谷線徒歩3分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

■通勤手当 ■住宅手当 ■役職手当 ■スペシャリスト手当 ■エンジニア紹介手当 ■定期健康診断 ■社員旅行 ■懇親会 ■親睦会 ■健康保険 ■厚生年金保険 ■雇用保険 ■労災保険 ※受動喫煙防止措置に関して:禁煙

休日・休暇

■完全週休2日制(土、日) ■祝日 ■夏季休暇( 3 日間) ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■看護休暇 ■介護休業 ■結婚時休暇 ■産前産後休暇 ■育児休業

◎社内の雰囲気

社内でのコミュニケーションツールはSlackを利用しています。 社員間だけでなく経営陣ともフレンドリーなコミュニケーションの図れる会社です。 社員同士で飲みに行く事は勿論、社内懇親会や親睦会、年に一度の社員旅行などもあり、交流の機会は大切にしています。

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