株式会社feat - 【メーカー直請け90%】第三者検証をメイン領域として、ソフトウェア・ハードウェア開発まで一貫して手掛ける技術サービス企業
多様なエンジニアによるテストプロセス視点の設計で、高品質なモノづくりを実現しています。
【採用業務やSNS更新など幅広くお任せ】人事+αでIT業界のスキルも身に付く 【具体的には】 エンジニアの採用業務をご担当いただきます。 ・応募者対応(メール/電話) ・SNS(Instagram)更新 ・会社説明会、面接実施 ・転職フェア受付 ・求人票作成/更新 ・大学訪問 慣れてきたら、面接や求人の打ち合わせなどをお任せします。 中途経験者の採用が中心です。 ※中途採用面接を担当いただくため、最大22時までの面接対応あり ※土日に転職イベントの出展、全国出張あり ※打合せのため、都内への訪問あり
募集背景
事業拡大・サービス拡充により組織を強化するため、一緒にfeatの運営を担っていただける方を募集します。 コミュニケーション能力や志向性を重視しています。
配属部署
採用部
概要
当社は、カメラの組み込みソフトウェア評価からはじまった会社です。 ■featについて 株式会社featは横浜に本社、名古屋・東京に技術拠点をもつIT企業です。 設立当時より16年連続黒字の安定経営で、事業拡大を進めております。 【エンジニアファースト】 featに関わる多くの人々が幸せになるための技術サービスを行う それがfeatの理念であり、変わらない基準として掲げています。 ■案件について お取引先はものづくりメーカーで、直請け案件が90%以上。 自社チームで案件に取り組むため、わからないことがあっても質問しやすい環境です。 仕事に慣れてきたら、リモート勤務も可能です。 ■数字で見るfeat 年間休日日数:124日 平均残業時間:9.5時間/月 残業手当支給率:100% 育児休業復帰率:100% 有給休暇取得率:77.6% 当社では仕事だけでなく、プライベートも充実して過ごしていただくために 働きやすい環境づくりに力を入れています。 そのため、当社では社員満足度がとても高く、社員定着率は"約90%"と高い数字を誇っています! また、働き方改革の推進や福利厚生の充実など、さらに社員にとって働きやすい環境を目指しています。
この仕事で得られるもの
採用+αの業務で、IT業界のスキルや人事の知識も身に付きます
勤務地
【勤務地詳細】 神奈川県横浜市中区本町4-40-1 横浜第一ビル8F 株式会社feat 本社 【アクセス】 みなとみらい線 「馬車道」駅 6番出口すぐ JR京浜東北・根岸線「桜木町」「関内」駅徒歩7分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災) 健康診断、年1回全額補助(被扶養者も受診可) 首都圏デジタル産業健康保険組合に加盟 慶弔⾒舞⾦制度(結婚祝⾦/出産祝⾦/弔慰⾦/⾒舞⾦) 退職金共済制度 各種研修制度(e-Learning、社内勉強会) 社員寮制度(寮費の半額補助、敷金、礼金、火災保険料会社負担、引越し代も会社負担(上限あり) 社内表彰制度による報奨金あり 社員紹介制度による報奨金あり ハラスメントの社内相談窓口 福利厚生サービスとして、リロクラブ、WELBOX利用可(各種宿泊・レジャー等サービスを割安価格で利用可) 全体忘年会(自由参加、費用全額補助)
休日・休暇
年間休日124日以上 週休2日制、土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、夏季休暇 育児休暇(男女ともに取得実績あり、復帰率、100%) 介護休暇(取得実績あり)、慶弔休暇 有給休暇:労働基準法第39条に準じます(有休取得率実績77.6%)
feat名古屋オフィス責任者・田中です。
現在は事業責任者ですが、もとは技術部員です。 ◆経歴: 2008年9月:ソフトウェアテストエンジニアとしてfeatへ入社 2013年4月:技術部→営業部に異動 2017年4月:名古屋オフィス立ち上げに伴い名古屋へ異動 ◆自己紹介: 元々出身は岐阜県ですが、featではずっと関東の所属でした。 そんな中、2017年に名古屋オフィスの立ちあげるということから、 白羽の矢が立ち東海地区に戻ってまいりました。 経歴としては、 元々カメラ、複合機、Windowsアプリケーションなどのテスト設計~テスト実行といったソフトウェアテストエンジニアをやっておりましたが、 プロジェクト自体の提案・管理もやっていきたいということより営業部に異動となりました。 ◆メッセージ: feat名古屋オフィスは30名ほどとまだ小さな組織です。 逆に言えば各メンバの顔も分かる中で、 一緒に組織づくりをしていけるというやりがいもあると思います。 まだ人数も少ないこともあり、一人一人の力が重要になってきます。 これからの名古屋の組織を一緒に作り上げていきませんか。
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