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【プロダクトマネージャー】顧客企業の提供価値を革新!プロダクトマネージャー募集!

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【プロダクトマネージャー】顧客企業の提供価値を革新!プロダクトマネージャー募集!

株式会社フライウィール - 「データの民主化」という新しい世界観の創出を!GAFAM出身者らが立ち上げた、外資企業のカルチャーが根付くデータ活用企業

株式会社フライウィール 求人画像1
プロダクトマネージャー
600万円〜1200万円
東京都

事業内容

事業内容:データ価値最大化ソリューション「Conata」
データ価値最大化ソリューション「Conata」

データを統合し、全社横断的な最適解で企業課題を解決します。売上拡大やコスト削減、生産性向上を、データに基づいた業務遂行で実現します。

仕事内容

フライウィールのプロダクトマネージャーは、パートナー企業が持つ膨大なデータを扱うためのプロダクト開発の起点となる存在です。 プロダクトマネージャーとして、市場のニーズやパートナー企業の課題を見極め、技術的可能性を評価しながら競争力のあるデータプロダクトの企画、開発、リリース、運用をリードします。 また、プロジェクトに一気通貫で携わるため関わる他の職種も多岐に渡ります。 クロスファンクショナルなチームを統括し、プロダクト戦略の策定、ロードマップの開発、ステークホルダーとの連携を担当し、ビジネスチームとは課題の本質やニーズの掘り起こしを行い明確且つ具体的なソリューションの提案を、ソフトウェアエンジニアやデータサイエンティストとは共にプロダクトやソリューションを実装・運用・改善していきます。 【業務内容】 ・市場調査とパートナー企業のニーズ分析を行い、プロダクトビジョンと戦略を定義する。 ・技術チーム、マーケティングチームと協力して、プロダクト要件を明確にし、開発プロセスを管理する。 ・プロダクトロードマップを作成し、機能開発の優先順位を設定する。 ・プロダクトに基づく収益モデルを策定する。 ・プロダクトのパフォーマンスを定期的に分析し、改善策を実施する。 ・ステークホルダーとのコミュニケーションを維持し、期待管理を行う。 ・最新のデータ技術トレンドを常に意識し、イノベーションを推進する。 ※従事すべき業務の変更の範囲:なし

募集背景

私たちが目指すのは、データを循環させて価値貢献できるような世界観です。 そのためにはお客様に届ける価値全体をプロダクトと捉え、顧客のビジネス最大化に向けてどのような機能や仕組みがあれば最適解を導き出せるのかという難問を、データや技術の知見をベースにエンジニアとともに導き出す「プロダクトマネージャー」(以下PdM)の採用が肝になると考えています。 顧客のビジネス最大化や、プロダクト「Conata」をデジタルビジネスプラットフォームとして確立・価値証明すべく日々邁進していますが、価値提供の機会を拡大するためにPdM人材の補強が必要不可欠となっています。

概要

弊社はデータを起点に企業に存在する困難な課題を解決に導く、データ価値最大化をミッションに掲げるテックベンチャーです。  世間ではDXの重要性が謳われ続ける中、データを余すことなく使いこなせている企業や人材は決して多くはありません。データのサイロ化に始まり、「必要な時に必要なデータにアクセスできない」、「全体最適の観点で柔軟なデータ活用ができていない」といった課題を抱える企業が大半かと思います。 そういった課題に対して、サイロ化された大規模なデータを連動/統合することで全社横断的な最適解を導き出し、データに基づいた業務遂行を実現することで「売上拡大」「コスト削減」「生産性アップ」といった事業成長に貢献するソリューションを提供しています。

この仕事で得られるもの

1.高い技術レベルを持つエンジニアチームとともに、効率的にプロダクトを開発できる  Big Tech(主に Google、Microsoft)出身のエンジニアが多数在籍しており、技術レベルの高いメンバーと共に開発を進めることができます。エンジニアたちは主体的に課題解決方法を考え、自律的に実装を進めるため、課題の明確化に集中できる環境があります。 2.大手企業の保有する大規模データを活用し、ビジネスへの直接的な貢献を実感できる  各業界の大手企業から提供される豊富なデータを通じて、事業や消費者の深い理解を得ると同時に、生み出したプロダクトが売上向上やコスト削減など、企業の成果に直接影響を与える実感を得られます。導入前後の成果を具体的な数値で見ることができ、プロダクトが社会に与えるポジティブなインパクトを深く実感することができます。 3.変革期・転換期におけるキープレイヤーとして活躍できる  フライウィールでは、これまでの知見や技術を活かしてプロダクトをスケールアップさせる大きな変革期にあります。プロダクトマネージャーとして、プロダクトの方向性を定め、チームを全速力で前進させることが求められます。 フライウィールの未来を一緒に作っていきましょう!

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズビジネスタワー 28階 ※就業場所の変更の範囲:なし 【アクセス】 東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」直結 東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」B2・B3・B4出口 東京メトロ丸ノ内線・千代田線・日比谷線「霞ヶ関駅」A12出口 都営三田線「内幸町駅」A3出口

待遇・福利厚生

・試用期間6ヶ月 (条件・働き方は試用期間終了後と同様) ・各種社会保険完備 ・通勤手当(月5万円まで) ・深夜勤務手当 ・休日勤務手当 ・オンコール手当(職種による) ・出張手当 ・慶弔見舞金 ・PC貸与 ・リモートワーク可(ハイブリット勤務制) ・副業OK(要申請) ・書籍購入支援制度 ・ベビーシッター利用補助制度 ・社内コミュニケーション支援制度 ・カフェ代支給(往訪の合間にカフェ等で仕事をした場合)

休日・休暇

・完全週休2日制(休日は土日祝日) ※年間休日日数125日 ・年間有給休暇10日~20日(下限日数は入社半年経過後の付与日数となります) ・出産・育児・看護介護休暇 ・結婚休暇・忌引休暇 ・永年勤続休暇 ・有給傷病休暇 ・ボランティア休暇 ※その他、会社規定による

勤務形態備考

これまでのご経験やスキルを鑑みお任せする職務・職責により、勤務形態を [ 専門業務型裁量労働制 ] または [ 1ヶ月 フレックスタイム制 ] のいずれかより決定いたします。 ■専門業務型裁量労働制 所定就業日に勤務の場合は、実際の就業時間に拘わらず9時間勤務したとみなします。 なお、法令上の一日の労働時間上限である8時間をこの9時間から差し引いた時間を時間外労働時間として積算します。 ※休憩時間:60分 ■1ヶ月 フレックスタイム制 月間所定就業時間は清算期間1ヶ月を単位として定めることとし、所定就業日数に8時間を乗じて得た時間数とします。 ※休憩時間:60分

受動喫煙対策

有・施設屋内に喫煙エリア設置

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