株式会社フライウィール - 「データの民主化」という新しい世界観の創出を!GAFAM出身者らが立ち上げた、外資企業のカルチャーが根付くデータ活用企業
データを統合し、全社横断的な最適解で企業課題を解決します。売上拡大やコスト削減、生産性向上を、データに基づいた業務遂行で実現します。
プログラムマネージャーは顧客の事業課題をデータで解決するための「DX推進」「データ統合」「データ活用」など複数のプロジェクトを統合し、プロジェクトマネージャーと共に成し遂げたいことを実現するソリューションを提案から開発、運用、改善まで一気通貫して行うため、クライアントの売上拡大や業務効率化に直接的に貢献する、開発プロジェクトの中核を担う存在です。 プロジェクトの精度・品質・期日を守って顧客にビジネス価値を確実に提供するべく、社内外のステークホルダーと密に連携を取って業務を進めていく必要があります。 【業務内容】 ・クライアントとのコミュニケーションを通じて現状と課題を正しく理解し、データによる解決策を考え、提案し、実現するための道筋を描く ・各プロジェクトを統合的に捉えて顧客課題を解決するソリューションを実現し、継続的に企業価値向上に資する取り組みを行う ・プログラム全体のQCD・ベネフィット・リスクを評価し改善活動を推進する ・プロダクトリリースに向けた実装機能の優先度確認、バグ発見・レビューや仕様変更リクエスト等に状況に応じて柔軟に対応することで、リリースの品質を担保する ・エンジニアを含む社内外ステークホルダーとのコミュニケーションをリードし、必要に応じてプロジェクトの課題を解決する ・社内のエンジニアリング、ビジネスチームの各チームと協力して、安定したサービス提供を行う ※従事すべき業務の変更の範囲:なし
募集背景
私たちが目指すのは、データを循環させて価値貢献できるような世界観です。 そのために、お客様に届ける価値全体をプロダクトと捉え、顧客のビジネス最大化に向けてどのような機能や仕組みがあれば最適解を導き出せるのかという難問に対し、データや技術の知見をベースにエンジニアとともに開発をリードする「プログラムマネージャー」(以下PgM)の採用が肝になると考えてています。 顧客のビジネス最大化や、プロダクト「Conata」をデジタルビジネスプラットフォームとして確立・価値証明すべく日々邁進していますが、価値提供の機会を拡大するためにPdM人材の補強が必要不可欠となっています。
概要
弊社はデータを起点に企業に存在する困難な課題を解決に導く、データ価値最大化をミッションに掲げるテックベンチャーです。 世間ではDXの重要性が謳われ続ける中、データを余すことなく使いこなせている企業や人材は決して多くはありません。データのサイロ化に始まり、「必要な時に必要なデータにアクセスできない」、「全体最適の観点で柔軟なデータ活用ができていない」といった課題を抱える企業が大半かと思います。 そういった課題に対して、サイロ化された大規模なデータを連動/統合することで全社横断的な最適解を導き出し、データに基づいた業務遂行を実現することで「売上拡大」「コスト削減」「生産性アップ」といった事業成長に貢献するソリューションを提供しています。
この仕事で得られるもの
弊社の強みである高い技術力を持った開発チーム内でオーナーシップを持ち、迅速且つ密なコミュニケーションを取りながらデータソリューションを実現させていく。そんな達成感を強く味わうことができるのが本ポジションの魅力です。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズビジネスタワー 28階 ※就業場所の変更の範囲:なし 【アクセス】 東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」直結 東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」B2・B3・B4出口 東京メトロ丸ノ内線・千代田線・日比谷線「霞ヶ関駅」A12出口 都営三田線「内幸町駅」A3出口
待遇・福利厚生
・試用期間6ヶ月 (条件・働き方は試用期間終了後と同様) ・各種社会保険完備 ・通勤手当(月5万円まで) ・深夜勤務手当 ・休日勤務手当 ・オンコール手当(職種による) ・出張手当 ・慶弔見舞金 ・PC貸与 ・リモートワーク可(ハイブリット勤務制) ・副業OK(要申請) ・書籍購入支援制度 ・ベビーシッター利用補助制度 ・社内コミュニケーション支援制度 ・カフェ代支給(往訪の合間にカフェ等で仕事をした場合)
休日・休暇
・完全週休2日制(休日は土日祝日) ※年間休日日数125日 ・年間有給休暇10日~20日(下限日数は入社半年経過後の付与日数となります) ・出産・育児・看護介護休暇 ・結婚休暇・忌引休暇 ・永年勤続休暇 ・有給傷病休暇 ・ボランティア休暇 ※その他、会社規定による
勤務形態:専門業務型裁量労働制
■勤務形態詳細 専門業務型裁量労働制。1日のみなし労働時間:9時間 ※休憩時間:60分 所定就業日に勤務の場合は、実際の就業時間に拘わらず9時間勤務したとみなします。 なお、法令上の一日の労働時間上限である8時間をこの9時間から差し引いた時間を時間外労働時間として積算します。
受動喫煙対策
有・施設屋内に喫煙エリア設置
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