株式会社福岡銀行 - デジタルトランスフォーメーションの推進 ①次世代金融サービスの構築にゼロから挑むデジタルバンク「みんなの銀行」開発 ②福岡銀行の新プロダクト開発
デジタルバンキングで革新的な金融サービスを提供するプロジェクトです。企画から開発、運用まで一貫して内製化し、迅速なプロダクト開発を推進します。
※「②福岡銀行の新プロダクト開発」に関する募集記事です。 アプリ開発業務全般を担っていただきます。 企画責任者や開発チームメンバーと対話を通じて要求事項を詳細化し、1~2週間ごとにリリースするスピード感で開発を行います。 チーム開発手法のスクラムを採用しており、エンジニア:3~5人が共同で1サービスを創り上げていきます。 主な業務内容は以下の通りです。 ・プロダクトバックログ(要求)の詳細化 ・アプリケーションの設計と開発 ・テストコードの実装(単体テスト、結合テスト、システムテスト、画面テスト) ・リファクタリング ・ソースコードレビュー ・顧客の声に応じたプロダクト改善の企画 【開発環境】 AWS、Docker、IntelliJ IDEA、Slack、Backlog、Strap 等
募集背景
デジタル技術進展に伴うお客さまの行動変化や社会構造の変容に対応すべく、“お客さま起点で銀行ビジネス”の再構築を図る「DX(デジタルトランスフォーメーション)」を推進しています。 既存事業の改革はもちろんのこと、将来を見据えた新規事業の創出を並行で行っており、ビジネスの変化の速さに対応するためにシステム内製化組織(開発チーム)の立ち上げとアジャイル開発の導入を2018年から進めてきました。 特に新規事業の創出においては、開発チームが所属する部門に広い裁量権が与えられているため、トライ & エラーを繰り返しながら顧客ニーズにフィットしたサービスをスピーディに作ることができます。
配属部署
「内製開発グループ」というシステム開発組織に配属される予定です。
この仕事で得られるもの
■自社プロダクトを開発するやりがいと責任感 アジャイル開発チームが構築したプロダクトに対するユーザーからのフィードバックを直接受けることができます。ユーザーとの対話を重ねながらプロダクトを成長させることができるため、やりがいを感じると同時にユーザーの期待に応える責任感もうまれます。 ■新たな技術へのチャレンジ システム構築の手段はアジャイル開発チームの現場メンバーに委ねられています。プロダクトの価値を向上するものであれば、チームメンバーで議論を重ねたうえで新たな技術へチャレンジすることができます。 ■チーム開発の一体感とメンバーの成長 アジャイル開発チームではスクラムというチーム開発手法を用いて開発しています。チームメンバーと密な対話を通じて業務を行うため、チーム一体となった活動の中で緊張感と刺激を受け続けることができるため、単独で開発する以上に成長を実感できると思います。
勤務地
【勤務地詳細】 福岡県福岡市中央区大手門1丁目8−3 【アクセス】 ■地下鉄をご利用の場合 地下鉄空港線「大濠公園駅」徒歩5分 ■バスをご利用の場合 西鉄バス 「大手門・平和台陸上競技場入口」すぐ 西鉄バス 「大手門三丁目」すぐ
待遇・福利厚生
■健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■各種手当(通勤、時間外、住宅、家族ほか) ■各種制度(企業年金基金、従業員財形預金、従業員持株会、厚生会貸付、育児・介護休業ほか) ■独身寮・社宅など
休日・休暇
<年間休日120日以上> ■完全週休2日制(土日、祝日) ■連続休暇(5営業日) ■特別休暇(慶弔等) ■有給休暇 ほか
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