One人事株式会社 - SESとHR-TECH、2つの大きな強みを持つ「落ち着いた大人のITベンチャー」
ITソリューションを提供し、最先端技術で組織のIT環境を強化します。IoTや人工知能を駆使したプロジェクトに参加し、IT環境の改善に貢献しています。
【当社について】 当社は金融機関や公共事業に太いパイプを持ち、幅広い業種・業態のお客様のHR機能のDX化に応じ、 質の高い「ソリューション」と「テクノロジー」の提供を通して、お客様へ付加価値を継続的に提供してきました。 業界トップクラスの業務知識と品質をベースに、720社以上のお客様への人事給与・人事評価・就業管理のパッケージの導入実績により、 長年にわたり多くのお客様の評価と信頼をいただいています。 【お任せしたいMission】 当社DX事業のお客様の中には社内システム運用において様々な課題を抱えている企業が多くあります。 例えば属人化・高齢化・旧システムのサポート・期限付きのサポートなど・・・ 直近でDXシステムの導入が進んでおり、特に勤怠管理・タレントマネジメントなどの人事システムの 導入の引き合いが多くなっております。 その様な課題を抱えている企業に対して、導入・保守・開発・運用まで当社エンジニアがサポート。 運用実務グループの企画・構築から、さらにゆくゆくは運用分析と改善提案、設計~運用サイクルを確立するところまでの全体の管理及びマネジメントをお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・システム運用保守センターの立ち上げ ・運用部隊のマネジメント ・運用サイクル確立に向けたコンサルティング ・システム運用(定例作業、データ更新等) ・ユーザ問い合わせ対応 ・システム調査 ・改善提案など
募集背景
自社サービス「One人事システム」をクライアントへ営業・導入している当社。 自社サービスだけでなく、例えば属人化・高齢化・旧システムのサポートなど 現状のシステムを利用したシステムの課題解決やDX対策のニーズも増加。 その為、元請としてエンドユーザの社内システム運用を支援する部署、「DX事業部」を立ち上げ、 当社エンジニアが設計~運用実務までをサポートしていきます。 運用における要件定義・設計・開発・運用と一気通貫で経験はもちろん 将来的には運用分析・改善提案等、設計~運用サイクルを確立するところまでの 全体の管理及びマネジメントまでのキャリアプランを描けます。
配属部署
DX事業本部 ICT事業部
概要
【設立年月日】2008年10月1日 【代表者】唐沢 雄三郎 【資本金】5,000万円 【従業員数】351名(グループ従業員数:505名) 【本社所在地】 本社:東京都品川区南大井6-26-2大森ベルポートB館8F 本社別館:東京都品川区南大井6-22-7大森ベルポートE館2F 【その他事業所】 札幌支社、仙台支社、大阪支社、福岡支社 【当社について】 “日々挑戦、日々進化”…人と技術の力で夢に挑戦し、日々進化を遂げます。 1990年から給与・勤怠・庶務事務・タレントマネジメント等のHRテックシステム市場の一翼を担っている当社。 今後数年で、「HRテックで日本の人事のDX化に貢献する」をモットーに、 HRテックNo1カンパニーを目指し、社会課題を解決しています。 【弊社が選ばれる理由】 ◆クラウド人事システム満足度No.1獲得!(調査提供元:日本トレンドサーチ) ◆30年以上の実績。業界、エリア、規模問わず導入実績720社以上! 中小企業~従業員数1万人以上企業規模まで多数導入実績! 国立病院・国立高専機関シェア率は100%!国立大学のシェア率は78%! ◇◇◇ 代表取締役社長 唐沢より ◇◇◇ ◆コアメンバー候補求む 自らの強みを説明でき、弱みを補強していける人材を当社ではコアメンバーと位置付けています。 強みを伸ばし、弱みを補強できる仲間と共に一緒に相談して 「なりたい自分になる」目標を明確化していきましょう。 ◆「やりたいことは何なのか」「やるべきことは何なのか」を導き、 今までの延長線上の「進歩」でなく、なりたい自分になる「進化」を応援します。 一人のプロとして「次の自分を実現すること」を目指し、 これまでの経験にプラス、当社で更なるキャリアを追加していきましょう。
勤務地
【勤務地詳細】 【本社】 東京都品川区南大井6-22-7 大森ベルポートB館8F ※基本的に転居を伴う転勤はございません ※クライアント出向の際はクライアント先に準ずる 【アクセス】 ・JR京浜東北線「大森駅」より徒歩3分 ・京浜急行線「大森海岸駅」より徒歩4分
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
■給与改定年1回(業績により実施) ■賞与年2回(7月・12月) ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備 ■社内イベント (お花見やBBQ、納会などのイベントもあります) ■資格取得奨励制度(5千円~5万円) ■一部リモート勤務制度有 ■社員紹介制度 ■屋内の受動喫煙対策:あり(喫煙室あり)
休日・休暇
年間休日120日以上 ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■年末年始休暇(12/29~1/3) ■夏季休暇 ■産前・産後休暇(取得実績あり) ■育児休業(男女とも取得実績あり) ■介護休暇・介護休業(取得実績あり) ■慶弔休暇 ■有給休暇 (10日~20日/有休取得率80% ※5連休取得可能) ■特別休暇
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