技術系 (エンジニア等)

50代後半

2018年 ~ 中途入社

人事システム関連の開発に関われる為、評価システムなどの知識は身に付くことができます。HRTECの技術は身に付きます。また、ベテランのスタッフも多い為、技術を教わることができ、とても助かっています。経験が浅い方は、良い経験になると思います。

技術系 (エンジニア等)

30代後半

2017年 ~ 中途入社

きちんとした教育制度がないところですね。資格取得制度などはあり、対象の資格の幅も広がってはいますが、自主学習なので会社として講習をしたりしてくれるといいなとは思っています。

営業系 (法人営業,テレアポ等)

30代後半

2018年 ~ 中途入社

自走ができる方です。先輩方は丁寧に教えてくれますが、忙しく活動をしているため主体的に自らも考え行動ができる人が合っていると思います。
また、社長とも距離が近いため、意見があれば時間を作ってくれます！

営業系 (法人営業,テレアポ等)

40代後半

2019年 ~ 中途入社

柔軟性・協調性がない人。
バックオフィス部門でも営業・採用・人事・総務、経理・管理と様々な部門があり、各部門のメンバーとの連携・協力が必須になります。
自分本位にならず、協調性を持って楽しく取り組んでいけれる方でないとあわないかもしれません。