株式会社GxP - エンタープライズ顧客のDX推進に企画・開発・導入/運用・継続開発まで一気通貫で伴走するDXパートナー
大手企業のDX推進を総合的に支援し、ITソリューションを提供する事業です。顧客と長期的なパートナーシップを築き、最適なシステムを迅速に提供します。
パブリッククラウド、プライベートクラウド、オンプレミス基盤の設計・構築・運用案件で活躍いただくエンジニアを募集しています。 技術的な側面から中長期的にチームを支えるメンバーとして、設計・構築時のクラウドサービス選定・システムアーキテクチャー策定含め、リリース後の運用・改善開発を見据えた基盤作りを担っていただきます。 【対象となるプロジェクト】 ・プライベートクラウド、オンプレミス基盤 ⼤⼿量販店、コンビニエンスストア等のプライベートクラウド、オンプレミスのインフラ案件にて、設計・構築・運⽤⽀援等を3~5名程度のチームでお任せします。クラウド案件にも強みをもち、パブリッククラウド未経験でも将来的にクラウドエンジニアとしての活躍も可能です。 ・パブリッククラウド クラウド(AWS、Azure、GCP、OCI)化プロジェクトにおいて企画・設計・開発・導⼊・定着⽀援をチームで実施頂きます。 ・プロジェクトリーダー 顧客およびパートナーとチームメンバーの中⼼となり、システム開発の最上流⼯程である企画提案から携わりプロジェクトをリードしていただくことでマネージメント・顧客折衝⼒を磨くことができます。 ▼キャリアプラン“ご本⼈のキャリア志向に合わせて1︓ラインマネージャー 2︓アーキテクトどちらにもステップアップが可能です。 【会社の特徴】 メンバーを固定したチームで活動しており、デイリーでのミーティング、ふりかえり等による継続的なチーム改善活動や、勉強会など技術情報交換等の活動も活発に行っています。 エンジニアおよびチームの成長を重視してチャレンジを奨励する文化があり、開発環境や福利厚生も充実しています。海外イベント派遣やスクラム開発の資格取得などスキルアップに対する支援もあり、積極的にスキルを伸ばしたい方にはぴったりの環境です。 PLやPMだけではなく若手メンバーであっても顧客対応・打ち合わせに同席していただき、ビジネス感覚を身につけるようにする方針を取っており、技術選定を含めて新しいことにチャレンジができるポジションです。 新しい技術も取り入れていきたいエンジニアの方が多く在籍しています。 ★新型コロナウイルス感染症に伴う勤務状況★ 新型コロナウイルス感染症対策の一環として、現在は在宅勤務を実施しています。 今後はテレワークと出社のハイブリッド勤務とし、 社員の安全や事業の継続性を考慮した制度を鋭意検討中です。 出社時においては、時差出勤、三密を避けるローテーション出社なども含めて対策を講じております。
募集背景
■お客様から依頼されている開発規模が拡大しており、チームを強化するために積極的に採用中です。 ■長期的に関わるメンバーを想定しており、テックリードやリーダー候補としてのキャリアパスを期待しています。
配属部署
■インフラ基盤の設計・開発、運用・保守を担当する部署に所属していただきます。 ■チームの一員として、システムの初期構築・保守運用に関わって頂きます。
概要
株式会社GxPは、大手企業のDX支援をするためプライム案件を中心に長期で持続可能なシステムという視点でITソリューションの提案や開発・保守を行う企業です。 源流であるグロースエクスパートナーズ株式会社のホールディングス化に伴い、2018年11月に100%子会社として新たなスタートを切りました。 特定の技術や領域、業界に特化することなく、常にベストな選択を追求する当社は、顧客からの高い信頼を得て堅調な成長を続けてきています。 グループの中で最大規模を誇り事業の中核をなす当社は、第二創業期ともいえるフェーズに突入しており、日々新たな挑戦を続けてまいります。
この仕事で得られるもの
■パブリッククラウド、プライベートクラウドの多くのサービスを利用した案件を経験することができます。 ■大規模オンプレミス基盤の構築・運用を経験することができます。 ■社内検証環境として各種クラウドサービス(AWS,Azure,GCP,OCI)が利用可能です。 ■お客様からの要求ヒアリングや技術選定の提案等の上流工程を経験でき、ビジネス感覚を身に着けつつ、ITスペシャリストやプレイングマネージャーといったキャリアを目指すことができます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都新宿区西新宿1丁目26番2号新宿野村ビル 48階 【アクセス】 新宿駅より徒歩8分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
■交通費全額支給 ■健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)/厚生年金/雇用保険/労災保険 ■確定拠出年金(401K) ■生命保険加入(在籍1年以上) ■選択型人事制度 1.ワーク重視型(みなし残業20時間) 2.ワークライフバランス型(基本残業なし) ※業務状況によっては残業をお願いする場合があります。 3.ライフ重視型(時短勤務)
休日・休暇
年間休日120日 年末年始休暇(2日)、夏季休暇(5日)、特別休暇、有給休暇
現状の勤務形態について
新型コロナ感染症対策として、原則として在宅勤務の勤務形態となっております。 (一部客先案件あり。) 働く方の安全と健康を最大限に配慮した職場です。 (感染症の状況に応じて、随時見直ししております。)
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